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SONHOS EM REALIDADE Grátis

Números do
Mercado de
Coaching no Brasil

O Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Coaching da SLAC® Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching fez um levantamento dos profissionais formados em Coaching na entidade e também dos que mais procuram apoio no processo. Em ambos os casos destacaram-se os psicólogos e os administradores.

Entre os que concluíram o curso de Formação em Coaching na SLAC® Coaching, 22,3% são psicólogos e 16,7% administradores. Em seguida, aparecem profissionais de educação física (13,5%), publicitários (9,5%), médicos (7,5%), economistas (6,9%) e jornalistas (6,7%).

imagem de crescimento

A BUSCA POR
RESULTADOS CRESCE
A CADA DIA

Todas as pessoas do mundo têm uma meta. No Brasil, em uma pesquisa feita recentemente, foi constatado que 72% dos brasileiros estão insatisfeitos com seus trabalhos. Nesse mesmo levantamento, foi identificado que 86% das pessoas que traçam metas não alcançam, e os motivos são diversos, como medo de errar, falta de planejamento, procrastinação, etc.

72% dos brasileiros estão insatisfeitos com seus trabalhos

Das pessoas que buscam a SLAC® Coaching, 97,8% alegam se interessar pela metodologia Coaching para promover o autoconhecimento. Apenas 2,2% desejam se tornar profissionais da área. 

De 2.500 clientes, 83,7%  decidem fazer do Coaching a sua profissão

Após as formações, foi constatado que entre os anos de 2014 a 2018, dos 2.500 clientes questionados, 83,7% alegaram que após conhecerem a eficácia da metodologia, tomaram a decisão de fazer do Coaching a sua profissão. O número de coaches no Brasil só cresce!

O PODER DO COACHING DENTRO
DAS EMPRESAS

Em um período de 90 dias, uma empresa na área de construções e incorporações, em parceria com a SLAC® Coaching, adotou em seu modelo de gestão as estratégias traçadas dentro do programa de Team Coaching

Em uma pesquisa enviada para 25 colaboradores, que tinha como principal foco compilar os resultados e o potencial de impacto para identificar a percepção dos liderados em relação a melhoria das práticas de gestão adotadas por seus líderes, foi constatado os seguintes resultados positivos:

% dos times se mostraram mais comprometidos com os resultados traçados
% de aumento no engajamento das equipes em relação aos últimos 3 meses
% de crescimento na visão estratégica dos times
%de aumento no quesito confiança nos líderes

Em outro programa de Team Coaching desenvolvido em parceria com a SLAC® Coaching para uma empresa brasileira de análises e informações para decisões de crédito e apoio a negócios, foi constatado os resultados a seguir:

% de aumento do planejamento eficaz das equipes
% de crescimento no engajamento e motivação dos times
% de crescimento na agilidade da entrega de tarefas
% de aumento na produtividade dos colaboradores nas atividades

DADOS ALARMANTES DE PESSOAS QUE PRECISAM DE AJUDA

A cada três casais que se unem no Brasil, um assume como resultado o divórcio

A cada três casais que se unem no Brasil, um assume como resultado o divórcio

Nos últimos três anos, somente no Brasil, 341 mil empresas fecharam as portas

Nos últimos três anos, somente no Brasil, 341 mil empresas fecharam as portas
Um número alarmante de 60 milhões de brasileiros estão endividados 

Um número alarmante de 60 milhões de brasileiros estão endividados 

Aproximadamente 75% das pessoas estão infelizes em seus empregos atuais

Aproximadamente 75% das pessoas estão infelizes em seus empregos atuais
96,7% das sociedades já tiveram em algum momento problemas de relacionamento

96,7% das sociedades já tiveram em algum momento problemas de relacionamento

Cerca de 90% dos brasileiros nunca conseguem alcançar aquilo que desejam na vida

Cerca de 90% dos brasileiros nunca conseguem alcançar aquilo que desejam na vida

Esses são só alguns indicadores breves sobre o atual cenário dos brasileiros. E com a metodologia correta, todas as pessoas, inclusive você, podem ALCANÇAR METAS e MUDAR SEUS RESULTADOS! O Coaching é o método ideal para o desenvolvimento pessoal e profissional

BENEFÍCIOS E VANTAGENS DO COACHING

68% das empresas afirmam submeter seus executivos ao método de Coaching.

Veja a seguir alguns dos principais motivos para a utilização do método:

Icone expansivo Aumento da produtividade

As empresas sabem que maior produtividade e eficiência são fatores diretamente ligados à forma como os profissionais se sentem valorizados. Nesse sentido, o processo de Coaching busca compreender as raízes do sentimento de desvalorização de integrantes da equipe para poder propor ações capazes de mudar isso.   

Icone expansivo Desenvolvimento da inteligência organizacional

A inteligência organizacional é a responsável pela satisfação das necessidades de clientes, funcionários, fornecedores e sócios. Trata-se de uma maneira adequada de conciliar os interesses de todos os agentes envolvidos no papel de uma corporação. O Coaching é uma ferramenta poderosa para fortalecer a inteligência nas organizações. 

Icone expansivo Foco na solução de conflitos

Conviver com as diferenças é uma das principais dificuldades no ambiente de trabalho, pois elas podem gerar conflitos. O Coaching trará outro ponto de vista para o gestor, o que ajudará a compreender as razões que levaram a pessoa em questão a tomar a decisão que levou ao conflito.

Icone expansivo Baixo absenteísmo

O absenteísmo é a ocorrência exagerada de atrasos ou ausências no trabalho. Tal situação pode ser consequência direta de uma insatisfação com o emprego. Ao diagnosticar os motivos que explicam faltas e atrasos, o Coaching auxilia as empresas a reduzirem consideravelmente a existência desses problemas.

Icone expansivo Alta produtividade

As melhores performances e os resultados mais consistentes são obtidos por aqueles indivíduos e pelas equipes que têm os incentivos adequados e sentem-se reconhecidos e respeitados em seus anseios. Para que metas profissionais sejam alcançadas ou planos na esfera pessoal possam ser concretizados é preciso que o indivíduo tenha o bem-estar suficiente para conseguir enfrentar os diversos desafios que o separam de seus objetivos. É nesse cenário que o Coaching pode contribuir para que as pessoas consigam ampliar sua autoconsciência e seu autodesenvolvimento.

Icone expansivo Ganhos de performance

Alta performance é algo construído com a consciência, a perfeição e que envolve a totalidade do ser. O Coaching leva o indivíduo a exercitar a liderança como um processo de forte impacto cultural porque vê a vida de uma forma diferente e apoia as pessoas para atingir o aprendizado e desenvolver um sentido para o que estão fazendo.

Icone expansivo Resultados na sua empresa

Coaching executivo, de negócios ou de desempenho pode ser simplesmente descrito como a tarefa de apoiar alguém no aprendizado para melhorar seu desempenho. Geralmente é uma atividade individual e não se trata de simplesmente dar instruções, vai muito além disso. Trata-se do trabalho de apoiar, mostrar, dar feedback, explicar e encorajar.

COACHING PARA TODOS

A metodologia Coaching pode ser utilizada em todas as áreas da sua vida e por ser tão versátil foi subdividida de acordo com as necessidades das pessoas: 

Pessoal

Chamado de Life Coaching, é um processo voltado para quem busca melhorar a qualidade de vida ou planejá-la! Também auxilia a pessoa para alcançar metas diversas.

Empresarial

As empresas, de modo geral, almejam alavancar resultados. E o Coaching pode auxiliá-las nisso através de resultados efetivos! Com o Coaching Executivo, gestores e líderes podem desenvolver seus funcionários para que tenham uma performance aprimorada em prol da companhia. 

Determinar sua carreira

Com o Coaching de Carreira você irá acessar seus mais profundos recursos internos para descobrir como ter aquela sensação de sucesso profissional em pauta na sua vida.

Seja o líder que seu funcionário admira

O processo de Coaching também tem uma ramificação que trabalha a área e liderança. Através de dicas para desenvolver perguntas estratégicas, feedback assertivos e empatia, nesse método de ensino, a pessoa sai um líder nato, preparo para ser 100% efetivo e cativante para a equipe. 

Organizacional

O Coaching Organizacional foi elaborado para o desenvolvimento de pessoas e a gestão de mudanças e é destinado somente para empresas.

Potencialize o seu time

Desenhado para o treinamento e o aperfeiçoamento de equipes, o Team Coaching desenvolve e maximiza o desempenho do grupo. Para tanto, desenvolvendo uma meta que deve ser alinhada ao cenário.

DESCUBRA COMO TRANSFORMAR SONHOS EM REALIDADE UTILIZANDO A METODOLOGIA COACHING NA SUA VIDA!

Horário

De Seg. a Sex.
9:00 - 18:00

Telefone

0800 885 5604

A lógica pode levar de um ponto A a um ponto B. A imaginação pode levar a qualquer lugar

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