PNL Certified Practitioner

Pare de viver no automático.

PNL Certified Practitioner: 4 dias presenciais para aprender o mecanismo por trás do comportamento humano, o seu e o de quem está à sua frente, e agir por escolha, não por hábito.

23 anos de método · mais de 98 mil alunos em todas as formações da SLAC

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Próxima turmaData e cidade ainda não publicadas. Consulte a equipe sobre as próximas turmas, a programação e as condições de participação.

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O que é Programação Neurolinguística?

Todos nós repetimos padrões. Alguns aproximam você dos seus objetivos; outros mantêm você preso aos mesmos resultados.

A PNL nasceu do estudo de pessoas que obtinham resultados acima da média em comunicação, liderança e tomada de decisão, para entender o que elas faziam de diferente na prática. Não era talento inato: eram padrões. Formas específicas de pensar, se expressar e reagir, que podem ser identificadas, aprendidas e repetidas.

É esse o núcleo: um conjunto de modelos para observar como você processa uma situação e ajustar o que não está funcionando. Envolve a estrutura da linguagem, a observação de sinais não verbais, a gestão dos próprios estados e técnicas para substituir respostas automáticas por escolhas mais conscientes.

Na prática, isso aparece assim

01
Quando você precisa se fazer entender por perfis muito diferentes
Ajustar a forma de falar conforme quem está ouvindo, sem perder a própria mensagem.
02
Quando uma negociação começa a travar
Identificar o que está travando antes que ela desande.
03
Quando o feedback é necessário e vai doer
Dar a devolutiva sem gerar defensividade do outro lado.
04
Quando alguém cala ou muda de postura na reunião
Formular a hipótese certa e checá-la, em vez de supor.
05
Quando você trava antes de uma apresentação importante
Reconhecer o próprio estado e sair dele.

É isso que o PNL Certified Practitioner ensina a fazer com método, não por intuição. Não é leitura de mente, não é domínio sobre o outro e não funciona sem prática.

Reconhecer o padrão, ampliar o repertório e escolher a resposta, em vez de repetir a reação.

01de 06

O que você vai aprender

Seis competências que você pratica nos quatro dias

Cada uma é treinada em sala, em dupla, com feedback. Não são conceitos para anotar: são respostas para repetir até virarem suas.

01
Reconheça gatilhos e pratique respostas
Perceba o que dispara a sua reação e treine uma resposta diferente antes de a conversa escalar.
02
Construa rapport que sustenta discordância
Crie conexão real e conduza conversas difíceis sem quebrar a relação de trabalho.
03
Observe sinais e cheque entendimento
Use o que você observa para formular hipóteses e perguntar, não para adivinhar o que o outro pensa.
04
Questione as crenças que travam a ação
Identifique o pensamento que sustenta o padrão e teste alternativas na prática, com feedback.
05
Escute o que não foi dito com todas as letras
Reconheça a informação que falta na fala do outro e faça a pergunta que abre a conversa.
06
Estruture o problema antes de decidir
Separe o que é fato, o que é interpretação sua e o que está efetivamente sob o seu controle.

A trilha de formação em PNL

Praticar, aprofundar, multiplicar

Cada nível parte do anterior, e você está no primeiro, o único que não pede formação prévia.

Os outros dois são caminho para quem quiser seguir, não são pré-requisito para aplicar o que você aprende aqui.

Os três níveis são formação livre. Nenhum deles é registro profissional nem habilita prática clínica.

Atenção

O que este certificado não habilita

O documento emitido é Practitioner Basic Skills em PNL, pela SLAC Educação. Formação livre de desenvolvimento profissional. O certificado atesta a participação e a prática das competências trabalhadas no programa.

Não é registro profissional nem habilitação em profissão regulamentada.
Não substitui formação em psicologia, psicoterapia ou qualquer prática clínica.
Não autoriza diagnóstico, tratamento ou atendimento de saúde mental.

Carga horária: 40 horas.

Nossa metodologia

Como o aprendizado se desenvolve

Conheça os conceitos, pratique as ferramentas e relacione o aprendizado às situações do seu dia a dia. Consulte a equipe sobre a organização das atividades da turma.

01
Prática
Você aplica as ferramentas em duplas e trios, sobre situações reais que traz do seu contexto, e recebe feedback na hora.
02
Teoria
O modelo por trás de cada ferramenta: o que ela faz, quando serve e onde não serve. Conceito curto, prática longa.
03
Leitura
Material de apoio para consultar depois do curso, quando a situação real aparecer no seu dia a dia.

Aplicação

Você sai com um plano de aplicação escrito: onde vai usar, com quem e em que prazo. Repertório treinado, não anotações.

Franqueza

Por que presencial, e não online

A PNL é um conjunto de modelos práticos de comunicação e autorregulação, construídos a partir da observação de profissionais com desempenho consistente. É um repertório de técnicas, não uma teoria científica fechada, e não tratamos como tal.

Parte do que se ensina em PNL tem apoio em pesquisa de comunicação e de regulação emocional; parte é modelagem prática, validada pelo uso e não por estudo controlado. Dizemos qual é qual em sala. Se você quer as referências antes de decidir, peça o material de fundamentação no formulário.

Esta turma é presencial porque a prática depende justamente do que a tela corta. Calibrar exige ver a pessoa inteira: postura, respiração, mudanças pequenas de voz e de expressão. A câmera entrega um recorte, com atraso. Nos exercícios, alguém observa a dupla de fora e corrige na hora, e o instrutor circula pela sala para intervir onde precisa. Trocar de par, mudar de lugar e praticar diante de outra pessoa fazem parte do método, não do cenário.

Isso custa mais a você: são quatro dias de agenda, deslocamento e presença. É escolha de método, não de logística, e é também o formato mais caro de operar. Preferimos dizer isso a fingir que o custo não existe.

O resultado depende da prática depois do curso. Ninguém sai de quatro dias com um comportamento novo instalado: sai com repertório treinado e um plano de aplicação.

Ementa

O que você pratica em cada dia

Quatro dias presenciais, manhã e tarde, com progressão definida: você começa entendendo como a própria percepção funciona, depois trabalha a comunicação com o outro, em seguida o que está emocionalmente ancorado, e fecha consolidando mudança em nível de hábito. As técnicas do terceiro e do quarto dia são praticadas sobre o seu próprio material, em dupla e com consentimento. Precisa da ementa em PDF para aprovação interna ou reembolso? Peça no formulário.

Dia 01
Como a mente constrói a realidade
- Os pressupostos da PNL
  Os princípios que sustentam todo o resto do programa: como a experiência é filtrada antes de virar significado, e por que duas pessoas saem da mesma reunião com histórias diferentes.
- Sistemas representacionais
  Como cada pessoa organiza o mundo, por imagens, sons ou sensações, e como reconhecer isso em qualquer conversa, inclusive pelos movimentos dos olhos.
- Modelo S.C.O.R.E.
  Ferramenta de diagnóstico e direção: mapear onde você está, o que sustenta a situação atual e o que precisa mudar para chegar aonde quer.
- T.O.T.S.
  Como transformar uma meta vaga em estratégia concreta e executável, com critérios de checagem em vez de intenção.
Dia 02
Comunicação que gera conexão real
- Calibragem
  Perceber o estado de alguém antes que a pessoa diga o que sente: observando, formulando hipótese e checando, não adivinhando.
- Rapport e espelhamento
  Construir a sintonia que faz alguém confiar rapidamente, e conduzir uma conversa sem gerar resistência. Onde isso é atenção genuína e onde vira técnica vazia.
- Níveis neurológicos
  Por que algumas mudanças não pegam mesmo quando a pessoa quer mudar, e em que nível a conversa precisa acontecer para que peguem.
- Metamodelo de linguagem
  O conjunto de perguntas precisas que recupera o que ficou de fora do que foi dito. É a ferramenta mais usada em conversas difíceis e negociação.
Dia 03
Trabalhando o que está emocionalmente ancorado
- Âncoras
  Como emoções se associam a lembranças e situações, como criar um gatilho que acessa um estado mais útil sob demanda e como desfazer uma associação que está travando você.
- Reduzindo a intensidade de reações automáticas
  Técnica praticada sobre o seu próprio material, em contexto de treinamento, para diminuir a força de uma reação de medo recorrente.
- Perdão e liberação emocional
  Processos para lidar com o que ainda pesa numa relação ou numa decisão, trabalhados na própria experiência, em dupla e com consentimento.
- Futuro Irresistível
  Construir uma visão de futuro forte o suficiente para puxar as suas decisões no presente. Fecha o terceiro dia.
Dia 04
Consolidando a mudança em nível de hábito
- Submodalidades
  Como uma memória é codificada e como ajustar essa codificação muda o peso emocional que ela carrega hoje.
- Padrão SWISH
  Substituir uma reação indesejada por outra mais útil, de forma que ela passe a ocorrer sem esforço deliberado.
- Reduzindo desejos compulsivos
  Técnica aplicada ao próprio hábito que você quer mudar, praticada em sala com acompanhamento.
- Estratégia Disney
  Alternar entre pensar de forma criativa, avaliar com realismo e criticar de forma construtiva. Usada até hoje em processos de inovação fora do universo da PNL.

Como funciona

Como são os quatro dias

01
Presencial, em turma, com prática guiada
O programa combina conceitos, exercícios e material de apoio. Consulte a equipe sobre a organização das atividades na turma escolhida.
02
Nenhum pré-requisito
O programa parte do zero. Quem já teve contato com PNL costuma usar os quatro dias para corrigir prática e ganhar consistência.
03
Cada ferramenta é demonstrada antes de ser praticada
Primeiro o trainer mostra o modelo em uso, com contexto e critérios. Só depois a turma aplica.
04
Prática em duplas ou trios, sempre com consentimento
Ninguém é obrigado a se expor diante da turma. O que é dito na dupla não sai da dupla.
05
Você escolhe o tema que traz
Quem preferir não trabalhar um tema pessoal pratica com um caso de trabalho. A ferramenta é a mesma; o conteúdo é seu.
06
Feedback durante o exercício, não no fim do dia
Alguém observa a dupla de fora e corrige na hora. O instrutor circula pela sala e intervém onde precisa.
07
Ética e limites de uso são conteúdo, não aviso
A diferença entre influência e manipulação é trabalhada em sala, junto com a técnica, não num rodapé.
08
Onde cada modelo não serve também é dito
Toda ferramenta tem escopo. Você sai sabendo em que situação aplicá-la e em que situação ela atrapalha.
09
Você sai com um plano de aplicação escrito
Onde vai usar, com quem e em que prazo. Repertório treinado e um próximo passo definido, não uma pasta de anotações.
10
Condições de participação
Solicite as regras de inscrição, transferência e cancelamento da turma, incluindo as condições de eventual garantia.

Para quem é esta formação

O programa é o mesmo para todos, mas o uso muda conforme o que você faz. Estes são os recortes de aplicação mais frequentes nas turmas. Encontre o seu antes de decidir.

Líderes e gestores
Conduzir conversas difíceis sem desgastar a relação com o time.
No dia a dia
- Dar feedback que a pessoa consegue ouvir
- Alinhar expectativa antes que vire conflito
- Sustentar a própria regulação numa conversa tensa
Empreendedores e sócios
Delegar e decidir com menos dependência da própria presença.
No dia a dia
- Combinar critério em vez de repetir instrução
- Conduzir negociação com sócio, cliente e fornecedor
- Separar decisão de reação no dia ruim
Profissionais de vendas
Conduzir objeção e preço sem recorrer a pressão.
No dia a dia
- Construir rapport que sobrevive à primeira discordância
- Ouvir a objeção real por trás da objeção dita
- Manter presença quando o cliente endurece
Educadores e facilitadores
Sustentar engajamento e participação em grupo.
No dia a dia
- Formular perguntas que abrem discussão
- Ler o clima da sala e ajustar o ritmo
- Conduzir participação sem constranger quem não quer falar
Profissionais de desenvolvimento humano
Ampliar repertório de escuta e facilitação, dentro do próprio escopo.
No dia a dia
- Aprofundar escuta e devolutiva
- Estruturar conversas de desenvolvimento
- Reconhecer o limite entre desenvolvimento e clínica
Quem está em transição de carreira
Ganhar clareza e praticar respostas novas num ambiente seguro.
No dia a dia
- Reconhecer o padrão que se repete nas escolhas
- Treinar como se apresentar em contexto novo
- Sair com um plano de aplicação, não com uma lista de técnicas

Ética

Influência com consentimento

Técnicas de comunicação funcionam nos dois sentidos, e é por isso que tratamos ética como conteúdo, não como aviso.

Rapport é atenção genuína e checagem de entendimento, não é imitar alguém para obter vantagem.
Observar sinais não verbais serve para formular hipóteses e perguntar. Não é leitura de mente.
Toda prática em sala é consentida, e o que é dito em dupla não sai da dupla.
Se a técnica só funciona quando a outra pessoa não sabe que está sendo usada, ela não entra no programa.

Próxima turma

Converse sobre as próximas turmas

Converse com a equipe sobre a ementa, a ficha técnica da certificação e a previsão de novas turmas.

Ementa completa do programa
Ficha técnica da certificação
Data, cidade e condições da turma

FAQ

O que costuma pesar na decisão

Falar com a nossa equipe

Do que se trata a formação PNL Certified Practitioner?

Uma formação presencial de quatro dias em Programação Neurolinguística, manhã e tarde, com progressão definida: você começa entendendo como a própria percepção funciona, depois trabalha a comunicação com o outro, em seguida o que está emocionalmente ancorado, e fecha consolidando mudança em nível de hábito. Sai com repertório treinado, um plano de aplicação escrito e o certificado da formação.

Preciso ter experiência prévia em PNL?

Não. O programa parte do zero: o primeiro dia é justamente sobre os fundamentos. Boa parte das turmas chega sem nenhum contato anterior com PNL. Quem já tem alguma base também aproveita: os dias 3 e 4 vão além do que costuma ser ensinado em curso introdutório.

Em quanto tempo consigo aplicar o que aprendo?

A proposta inclui exercícios para relacionar os conceitos às situações do seu contexto. Consulte a equipe sobre a organização das práticas e do feedback na turma escolhida.

Vou ser obrigado a me expor diante da turma?

Não. As práticas acontecem em duplas ou trios, sempre com consentimento, e quem preferir não trazer um tema pessoal pratica com um caso de trabalho. Nada do que é dito em dupla é compartilhado com a turma.

O que exatamente está escrito no certificado?

O documento informado é "Practitioner Basic Skills em PNL", emitido por SLAC Educação. Formação livre de desenvolvimento profissional. O certificado atesta a participação e a prática das competências trabalhadas no programa.

O certificado é reconhecido internacionalmente?

A PNL não tem um órgão regulador único, no Brasil ou no mundo: escolas diferentes seguem linhagens diferentes, e não existe uma entidade que valide certificados de PNL globalmente. Preferimos dizer isso a prometer um selo que não existe. O que existe é a instituição que emite e o método que ela usa, e os dois estão na ficha técnica, logo acima nesta página.

Qual é a carga horária?

A carga horária informada para esta formação é de 40 horas. Consulte a equipe sobre o calendário e a distribuição das atividades da turma escolhida.

O curso é reconhecido pelo MEC?

Não, e não precisa ser. O Practitioner é formação livre: a categoria que não depende de reconhecimento do MEC, diferente de graduação, pós-graduação ou curso técnico. Não é um selo menor: é a categoria correta para treinamento profissional aplicado.

Serve para atuar profissionalmente com PNL ou só para uso pessoal?

As duas coisas. Boa parte das pessoas faz para aplicar na própria liderança, comunicação ou relações. Outra parte passa a usar as ferramentas no atendimento a terceiros, dentro do escopo da própria profissão e dos limites do certificado, que estão descritos na ficha técnica.

Existe acompanhamento depois da formação?

Confirme com a equipe quais canais de suporte e atividades após a formação estão incluídos na sua turma, por quanto tempo e com quais condições de acesso.

Quais são os próximos passos depois do Practitioner?

A trilha de PNL vai do Practitioner ao Master Practitioner e ao Trainer, e cada nível parte do anterior. Os dois seguintes são caminho para quem quiser seguir, não são pré-requisito para aplicar o que você aprende aqui.

Qual é o investimento?

Consulte a equipe pelo formulário desta página. Solicite a proposta com investimento, formas de pagamento, datas, local e condições de participação da turma escolhida.

E se eu começar e sentir que não é para mim?

Antes da matrícula, solicite as condições de cancelamento e eventual garantia da turma, incluindo prazos, canais de solicitação e regras de reembolso.

A empresa pode custear? Vocês emitem nota fiscal?

Sim. Emitimos nota fiscal e enviamos ementa e ficha técnica da certificação para aprovação interna e reembolso. Se a intenção for formar um grupo, temos também formato InCompany: sinalize no formulário e direcionamos para o time corporativo.

Por que a SLAC?

O que assumimos com quem entra na turma

Ementa e ficha técnica abertas

Você vê o programa completo, o título exato do certificado, quem emite e o que ele não habilita, antes de decidir, não depois.

Prática com feedback

Você não assiste a um curso. Pratica em duplas e trios, com feedback, sobre situações que você mesmo traz.

Presencial, em turma

Comunicação se treina entre pessoas, na mesma sala. O formato presencial é escolha de método, não de logística.

Ética como conteúdo, não como aviso

Consentimento, limites de uso e a diferença entre influência e manipulação são trabalhados dentro do programa.

Condições antes da inscrição

Consulte a proposta da turma e confira as condições de participação, cancelamento e eventual garantia antes de se inscrever.

Suporte para aprovação corporativa

Emitimos nota fiscal e enviamos ementa e ficha técnica para reembolso ou aprovação interna. Há também formato InCompany.

Seu mentor nessa jornada: Sulivan França

Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso

Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.

Formação e Especialidades

Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.

Impacto e Relevância

Ele treinou líderes de grandes marcas, como BMW, Ford, Ipiranga, Sesi Senai, Serasa Experian, entre outras. Além disso, teve atuação destacada em órgãos governamentais, como a Polícia Federal, PGFN (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional) e AGU (Advocacia-Geral da União), desenvolvendo soluções inovadoras para a gestão pública.

Liderança e Inovação

Sulivan é autor de best-sellers como Lucro Certo e consolidou sua presença na mídia com o programa Foco & Gestão pela Rede Record de televisão.

Sulivan França é o mentor ideal para impulsionar resultados e transformar desafios em conquistas.

Conheça nossa história

Destaque em:

Decida com a informação na mão

Consulte a ementa e a ficha técnica da certificação. Converse com a equipe sobre datas e condições para decidir sua participação.

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O que é Programação Neurolinguística?

Na prática, isso aparece assim

Quando você precisa se fazer entender por perfis muito diferentes

Quando uma negociação começa a travar

Quando o feedback é necessário e vai doer

Quando alguém cala ou muda de postura na reunião

Quando você trava antes de uma apresentação importante

Seis competências que você pratica nos quatro dias

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Como a mente constrói a realidade

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Sistemas representacionais

Modelo S.C.O.R.E.

T.O.T.S.

Comunicação que gera conexão real

Calibragem

Rapport e espelhamento

Níveis neurológicos

Metamodelo de linguagem

Trabalhando o que está emocionalmente ancorado

Âncoras

Reduzindo a intensidade de reações automáticas

Perdão e liberação emocional

Futuro Irresistível

Consolidando a mudança em nível de hábito

Submodalidades

Padrão SWISH

Reduzindo desejos compulsivos

Estratégia Disney

Como são os quatro dias

Presencial, em turma, com prática guiada

Nenhum pré-requisito

Cada ferramenta é demonstrada antes de ser praticada

Prática em duplas ou trios, sempre com consentimento

Você escolhe o tema que traz

Feedback durante o exercício, não no fim do dia

Ética e limites de uso são conteúdo, não aviso

Onde cada modelo não serve também é dito

Você sai com um plano de aplicação escrito

Condições de participação