Biografias

Aprenda com os melhores do mundo

Nossa metodologia é inspirada nos princípios de grandes líderes empresariais e autores mundialmente reconhecidos — referências de excelência, inovação e resultados.

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Lidere sua evolução com quem faz a diferença

Sabedoria aplicada

Ensinamentos práticos de quem transformou indústrias inteiras.

Perspectivas de liderança

Métodos inspirados em realizadores extraordinários.

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Táticas usadas por líderes globais.

Conhecimento global

Ideias adaptáveis ao seu contexto pessoal e de negócio.

Acelere seu crescimento

Oportunidades reais de transformação.

Ideias para refletir

Sabedoria para a vida e para os negócios.

Referências de excelência, inovação e resultados

Obras sobre liderança, comportamento e gestão oferecem diferentes formas de pensar os desafios do dia a dia. Explore os temas de cada autor e amplie seu repertório de leitura e reflexão.

Aprenda com gigantes

Esta seleção apresenta referências de leitura sobre desenvolvimento pessoal e profissional. Conheça as ideias e obras associadas a cada autor.

William Moulton Marston, Ph.D
Autor, PhD na Univ. de Harvard
William Moulton Marston foi um psicólogo e escritor americano. Em 1928, publicou Emotions of Normal People, obra que propôs o modelo comportamental que daria origem ao DiSC. Os instrumentos de avaliação foram desenvolvidos posteriormente por outros pesquisadores.

Daniel Goleman, Ph.D
Autor, PhD na Universidade de Harvard
Dr. Goleman é psicólogo e autor renomado, amplamente conhecido por popularizar o conceito de inteligência emocional. Ele recebeu seu Ph.D em Harvard e foi um jornalista de ciências comportamentais para o The New York Times. Seus trabalhos influenciaram a maneira como a inteligência emocional é vista nas áreas de negócios e educação.

Sir John Whitmore
Escritor
Sir Whitmore foi um dos principais pioneiros no campo do coaching executivo e liderança. Ele é amplamente creditado como um dos fundadores do coaching moderno e autor do best-seller Coaching for Performance, que revolucionou a maneira como líderes e gestores desenvolvem suas equipes.

Richard Koch
Escritor e empresário
Richard Koch é um autor e empresário britânico conhecido por seu livro O Princípio 80/20, que explora como 80% dos resultados podem ser gerados por 20% dos esforços. Ele aplicou esse princípio com sucesso no mundo dos negócios e nas finanças.

Stephen R. Covey, Ph.D
Ph.D. na Univ. de Brigham Young
Dr. Covey foi um educador, autor e orador amplamente reconhecido por seu livro de sucesso mundial, Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Ele era especialista em liderança e desenvolvimento pessoal, e seu trabalho impactou milhões de pessoas ao redor do mundo.

Charles Duhigg
Ganhador do Prêmio Pulitzer
Charles Duhigg é um jornalista investigativo premiado e autor do best-seller O Poder do Hábito, onde ele explora a ciência por trás de como os hábitos se formam e como podem ser modificados. Seu trabalho influenciou a forma como empresas e indivíduos abordam a produtividade e o desenvolvimento pessoal.

Simon Sinek
Autor e palestrante
Simon Sinek é um autor e palestrante reconhecido mundialmente por seu trabalho sobre liderança inspiradora e o conceito de Círculo Dourado, apresentado em seu best-seller Start With Why. Ele é um defensor do papel dos líderes em inspirar confiança e ação em suas equipes.

Napoleon Hill
Escritor
Napoleon Hill foi um dos primeiros autores no campo de desenvolvimento pessoal e sucesso. Seu livro Pense e Enriqueça é um dos mais vendidos de todos os tempos e oferece um roteiro para alcançar sucesso financeiro e pessoal, com base em décadas de pesquisa com líderes empresariais.

Carol S. Dweck, Ph.D
Ph.D pela Universidade de Yale
Dra. Dweck é psicóloga e professora na Universidade de Stanford, conhecida por sua pesquisa sobre as mentalidades de crescimento e fixa. Seu livro Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso transformou a maneira como educadores, gestores e pais veem o desenvolvimento pessoal.

Doris Kearns Goodwin
Ganhadora do Prêmio Pulitzer
Doris Kearns Goodwin é uma historiadora presidencial premiada e autora de diversos best-sellers sobre a vida de presidentes americanos, incluindo Abraham Lincoln e Franklin D. Roosevelt. Seu trabalho oferece uma visão aprofundada sobre liderança e história política americana.

James C. Hunter
Consultor e Escritor
James C. Hunter é consultor e autor do best-seller O Monge e o Executivo, onde explora os princípios de liderança servidora. Seu trabalho ajudou a moldar a maneira como líderes empresariais e organizações abordam a liderança e a gestão de equipes.

Jack Welch
Empresário e Escritor
Jack Welch foi CEO da General Electric e é amplamente reconhecido por transformar a empresa em uma das mais lucrativas do mundo durante seu mandato. Ele era um líder inovador e autor de livros sobre liderança, como Paixão por Vencer.

Jim Collins
Palestrante e Escritor
Jim Collins é um autor e consultor em gestão que se especializa em liderança empresarial e crescimento. Seus livros Feitas para Durar e Empresas Feitas para Vencer são marcos no campo de gestão e desenvolvimento organizacional.

Sun Tzu
Estrategista militar
Sun Tzu foi um general chinês, estrategista militar e filósofo, mais conhecido por seu livro A Arte da Guerra. Sua obra sobre estratégia militar influenciou líderes militares e empresariais ao longo de séculos.

Daniel H. Pink
Escritor
Daniel H. Pink é autor de best-sellers sobre negócios, comportamento e trabalho. Seus livros, como Drive: A Surprising Truth About What Motivates Us, exploram as motivações humanas e como elas influenciam o desempenho no ambiente de trabalho.

Greg McKeown
Escritor
Greg McKeown é um autor e palestrante especializado em produtividade e simplicidade. Seu livro Essencialismo: A Disciplinada Busca por Menos encoraja os leitores a focarem no que é essencial para atingir maior sucesso com menos esforço.

Peter Salovey
Psicólogo e ex-presidente da Universidade de Yale
Peter Salovey é um psicólogo que presidiu a Universidade de Yale entre 2013 e 2024. Ele é co-criador do conceito de inteligência emocional, um campo que explora como as emoções afetam o pensamento e o comportamento. Seu trabalho na área de saúde pública e psicologia social foi amplamente reconhecido.

John Mayer, Ph.D
Ph.D. na Univ. de Case Western Reserve
Dr. Mayer é professor de Psicologia na Universidade de New Hampshire e co-criador da teoria da inteligência emocional. Seu trabalho é focado em como as emoções interagem com o pensamento e na mensuração da inteligência emocional.

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