Escrito por Sulivan França - 03 de Janeiro de 2018

Inicialmente, paradigma é um termo com origem no grego “paradigma” que significa modelo, padrão. Corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação. São as normas orientadoras de um grupo que estabelecem limites e determinam como um indivíduo deve agir dentro desses limites.

Deixando mais claro, paradigma é algo que está acontecendo como padrão ou regra, sendo aceito por não se ter atitudes contrárias à situação vigente, dessa forma, os indivíduos devem aceitar certas situações sem resistência, sem restrição, sem objeção, etc.

Mesmo que se tenham atritos nas "engrenagens", as coisas seguem do mesmo jeito, e só serão percebidas quando a "máquina" parar de funcionar ou causar prejuízo a alguém.

O que é Gestão de Carreira?

O significado de ética profissional

Ética profissional diz respeito às regras, por se assim dizer, dentro das empresas, ou seja, os paradigmas das organizações.

Sejam com relação ao comportamento ou mesmo ao desenvolvimento das funções dessas companhias. Implementar mudança é trabalhar o presente visando um futuro melhor ou desejado. É ser proativo, atualizando-se dos fatos que estão ocorrendo no dia a dia e fazer alguma coisa para mudá-los.

Antes de se fazer algo assim dentro de uma empresa, é importante que sejam realizadas pesquisas e consultadas várias fontes, para que se possam tirar conclusões respaldadas, ter bases e alicerces para opinar ou agir, sem se deixar levar por desinformações ou palpites.

Leia também: Os Desafios do Processo de Recrutamento e Seleção

A quebra de paradigmas

Participar da mudança é sair da acomodação e quebrar paradigmas no intuito de partir para o enfrentamento dos problemas antes que se agravem, e depois, se sinta culpado por não ter feito nada.

No entanto, é importante que se tenha plena consciência dos fatos e dos estudos feitos em prol da empresa e da equipe, para que se aplique às mudanças, quebrando determinados paradigmas sem afetar a ética profissional, ou seja, respeitando-a da melhor forma possível, e mudando o que tiver que ser mudado, quando necessário.

Saiba como formar líderes de sucesso

E-book

E-BOOK GRATUITO

BAIXE O PDF DESTE CONTEÚDO SOBRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA LER ONDE E QUANDO QUISER.

Baixar PDF