O que é Assessment, como funciona e quais seus benefícios?

Entenda o que assessment, como suas ferramentas funcionam e os benefícios que sua empresa terá ao adotar o seu uso.

Em inglês, assessment significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.

Ferramentas de Assessment

As ferramentas de assessment são de grande utilidade durante o coaching, uma vez que estes ajudam a levantar dados sobre o coachee que contribuirão muito durante todo o processo. Essas ferramentas proporcionam maior conhecimento do coachee e ajudam a encontrar o ponto de equilíbrio entre o que o coachee deseja e quem ele é. Além disso, fornece informações importantes para a identificação e desenvolvimento do potencial do profissional.

A SLAC oferece as ferramentas de Assessment DiSC, Sixseconds® e Assess® Systems para o mundo corporativo. Abaixo vamos explicar um pouco sobre cada uma delas:

Ferramenta DiSC

O DiSC é uma das ferramentas de assessment mais poderosa da atualidade e tem como objetivo melhorar e facilitar processos de treinamento e consultoria.

Ela permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela. Geralmente, o coach utiliza essa ferramenta para desenvolvimento de executivos, seleção, trabalho em equipe e comunicação efetiva em vendas, gerenciamento de conflito e outros.

Ferramenta SixSeconds®

Essa é uma ferramenta de avaliação da inteligência emocional que permite que as pessoas entendam suas próprias competências de IE, estabeleçam metas de desenvolvimento profissional e pessoal e coloquem em prática seus pontos fortes de Inteligência Emocional. Ela é utilizada pelo coach para ajudar os líderes e os profissionais a serem mais efetivos em suas vidas pessoal e profissional.

Ferramenta Assess®

Assess é uma ferramenta on-line de avaliação de competências desenvolvida para processos de seleção e desenvolvimento profissionais.

Mediante a avaliação de habilidades intelectuais, tais como raciocínio abstrato e resolução de problemas, assim como fatores de personalidade, ela interpreta e compara com normas profissionais. Com base nisso, ela oferece um panorama geral da pessoa, sem se deter em características específicas, fornecendo informações acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam no seu desempenho.

Benefícios das Ferramentas Assessment

As ferramentas assessment ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira, elas servem para, principalmente, que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional.

Também são utilizadas com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho. Outra vantagem em investir em assessment é a diminuição dos custos de contratação e demissão.

Se você ainda tiver alguma dúvida sobre assessment e como avaliar competências é só deixar seu comentário e teremos prazer em responder!

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