Resultados da Pesquisa por: Psicologia

psicologia comportamental e modificacao de conduta

Como a psicologia comportamental complementa o trabalho de coaching

A psicologia comportamental é uma abordagem capaz de oferecer uma base sólida para práticas de coaching. A área ajuda a identificar padrões de comportamento e a desenvolver estratégias eficazes para modificá-los.  A integração entre as duas áreas tem gerado resultados consistentes no desenvolvimento de indivíduos e equipes. Coaching, por si só, já é uma ferramenta poderosa, mas com a psicologia comportamental, seus efeitos são potencializados.  A psicologia fornece um entendimento mais profundo sobre como os comportamentos são formados e mantidos. Esse conhecimento possibilita que o coach implemente estratégias mais precisas e eficazes no processo de

Ver mais »
psicologia organizacional o que e

Psicologia organizacional: o que é, benefícios e aplicações

A psicologia organizacional tem se consolidado como uma área essencial dentro das empresas modernas. Seu foco está em otimizar o ambiente de trabalho, favorecendo o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.  Este campo estuda como os fatores psicológicos influenciam o comportamento humano dentro das organizações. Os benefícios da psicologia organizacional são amplos e incluem a melhoria do clima organizacional e a retenção de talentos.  Por meio de práticas específicas, ela pode aumentar a motivação, o comprometimento e a satisfação dos funcionários. Empresas que investem nessa área têm mais chances de criar ambientes saudáveis e equilibrados,

Ver mais »
Psicologia e coaching

Coaching e psicologia: não seja um psicólogo em sua sessão de coaching

O coaching não tem caráter clínico, nem é indicado para trabalhar transtornos psicológicos ou psiquiátricos. Seus procedimentos são sempre direcionados no presente e futuro, em objetivos específicos, com olhar na solução e não em identificar problemas. O coach não faz diagnósticos nem aconselha, mas apoia o cliente na sua empreitada para encontrar um objetivo pessoal e identificar as limitações e possibilidades pessoais e profissionais. Por isso, é considerado um empoderamento do ser humano. Já a terapia é a cura por meio da resolução de problemas passados que estejam afetando o presente. Outra diferença em relação

Ver mais »

Psicologia vs Coaching

Você sabia que coaching e psicologia são dois processos diferenciados, podendo ou não se complementar? A psicologia é ampla, no consultório pode se trabalhar tanto com objetivos específicos como situações existenciais relacionadas à vida e a relação com as demais pessoas. Também trata de sintomas da psique acumulados há um bom tempo, que vem desencadeando problemas pessoais e comportamentais. Por sua vez, o coaching é direcionado para resolver questões específicas, com o objetivo de atingir um objetivo futuro. Mas é preciso deixar claro que, tanto o coaching como os procedimentos da psicologia centram os esforços para solucionar uma dificuldade em específico que cause

Ver mais »
Psicologia positiva

Como é a psicologia positiva

A psicologia positiva é um movimento que propõe a mudança de foco na análise da mente humana. Entusiastas dessa proposta defendem que podemos alcançar a felicidade sem buscar nada externo, pois, internamente, temos as ferramentas para sermos felizes. É uma abordagem diferente da psicologia, que se concentra em transtornos e distúrbios mentais e escolhe apostar no potencial que cada indivíduo tem. Se você quer dar um passo na direção do bem-estar, satisfação com a vida e felicidade autêntica, está no lugar certo. Vamos falar sobre o que é psicologia positiva, qual sua origem, como pode

Ver mais »

O que é Psicologia Organizacional?

A psicologia organizacional é fundamental para melhorar o clima da empresa. Tem como objetivo de estudo como cada pessoa se comporta, seja em meio aos colegas de trabalho, aos líderes e em relação à própria cultura da empresa como um todo. O psicólogo organizacional atua diretamente na gestão de pessoas, analisa o comportamento da organização, mas tem foco individual em cada colaborador. Ele precisa compreender o perfil das pessoas que compõem a empresa. Dessa forma, é possível descobrir a melhor maneira de lidar com cada perfil e suas necessidades. Como não poderia deixar de ser, observar o

Ver mais »
coach

Coach: o que é e quais são as funções?

Coach é o profissional que utiliza as ferramentas da metodologia de desenvolvimento e maximização de performance humana, conhecida como coaching. O papel do coach é o de auxiliar o cliente (também conhecido como coachee) durante o processo. O objetivo é apoiar o cliente a alcançar as metas determinadas por ele mesmo, desde o início do projeto. Quando falamos da metodologia, tudo aquilo que envolve o passado não pode e nem deve ser considerado durante as sessões.  O coach avalia o estado atual do indivíduo para que ele chegue ao estado desejado, além disso trabalha a

Ver mais »
como ter o pensamento positivo na rotina

Como ter o pensamento positivo e transformar sua vida

O pensamento positivo é a chave para desbloquear o potencial humano e transformar a vida. Ao cultivar uma mentalidade otimista, conseguimos enfrentar os desafios com mais leveza e confiança. Algo que se reflete na nossa saúde mental e qualidade de vida.   Nos ambientes corporativos, o pensamento positivo se torna uma ferramenta para a produtividade. Equipes que adotam uma abordagem positiva se tornam mais colaborativas e inovadoras. A mentalidade otimista cria um ciclo de sucesso no trabalho e vida pessoal.   A transformação por meio do pensamento positivo começa com pequenos hábitos. Práticas como gratidão, visualização e

Ver mais »
piramide de maslow o que e

Pirâmide de Maslow: como pode ser aplicada no ambiente corporativo?

A pirâmide de Maslow, conhecida como pirâmide das necessidades humanas ou teoria de Maslow, oferece uma estrutura para entender as motivações nas empresas. Das raízes psicológicas, é um guia para gestores, maximizando o potencial humano. Fundamentada no entendimento das necessidades humanas, sua aplicação corporativa visa não só satisfazer necessidades básicas como alimentação e segurança, mas também promover um ambiente onde cada indivíduo atinja seu desenvolvimento pleno. Ao focar em necessidades hierarquicamente organizadas, Maslow ajuda gestores a identificar lacunas e oportunidades para fortalecer a cultura organizacional. Tal ponto impulsiona o desempenho individual, fomenta propósito e realização

Ver mais »
O que é coaching

O que é coaching e quais os tipos de coaching?

Você conhece os benefícios do coaching? O coaching, uma prática integradora de filosofia, psicologia positiva, e gestão, está transformando o mercado. Descubra como esse processo pragmático pode impulsionar seus objetivos. Por meio de diversas técnicas e ferramentas, o curso de coaching é capaz de mudar o estado atual (presente) do indivíduo e levá-lo ao seu estado desejado (futuro). Com isso, permite que o indivíduo aprimore sua atuação em inúmeras frentes, como, por exemplo: Definição e planejamento de negócios ou carreira Integração dos negócios e vida pessoal em busca do equilíbrio Potencialização de desempenho no trabalho

Ver mais »
roda da vida

Conheça a Roda da Vida e como ela pode apoiá-lo

A Roda da Vida é uma ferramenta poderosa de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Ela permite avaliar diferentes áreas da vida de forma visual e prática. Com isso, é possível identificar quais aspectos precisam de mais atenção e quais estão equilibrados. Composta por categorias como saúde, carreira, relacionamentos e finanças, a Roda da Vida oferece uma visão panorâmica do seu bem-estar. Cada área é avaliada com base em uma escala de pontuação, permitindo um diagnóstico claro da sua situação.  Esse exercício simples pode ser transformador, pois aponta áreas de crescimento e equilíbrio. Ao utilizar a Roda

Ver mais »
visao geral do processo de coaching

Visão geral do processo de coaching: entenda como funciona

Como o coaching apoia a transformação pessoal e profissional? O processo é uma parceria entre coach (profissional) e o coachee (cliente), onde o foco é o alcance de metas pessoais e/ou profissionais, no qual o cliente tem apoio profissional. Tal auxílio é embasado em uma metodologia cientificamente comprovada e aprovada para a descoberta e crescimento. As normas pelas quais o processo de coaching é medido na SLAC® Coaching reforçam e apoiam o desenvolvimento do papel do coach. Isso é feito levando em consideração habilidades de comunicação com o respaldo das principais áreas do desenvolvimento pessoal.

Ver mais »

Preencha seus dados com atenção e entraremos em contato com você por ligação e pelo WhatsApp para garantir seu atendimento personalizado!