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Resultados da Pesquisa por: Psicologia – Página 2

modelo grow no coaching para lideranca

Qual é o objetivo do líder? gestão, performance e o modelo de líder coach

A liderança contemporânea deixou de ser um símbolo de status hierárquico para se tornar uma função estratégica essencial à sobrevivência e ao crescimento das organizações. Em um cenário corporativo marcado por alta competitividade, transformação digital e mudanças constantes no comportamento das pessoas, liderar significa influenciar, engajar e direcionar talentos rumo a resultados consistentes e sustentáveis. Segundo a SLAC – Sociedade Latino-Americana de Coaching, liderança é a capacidade de conduzir indivíduos e equipes de forma ética, estruturada e inspiradora, promovendo tanto o desempenho organizacional quanto o desenvolvimento humano.  Essa visão amplia o conceito tradicional de comando,

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sessao de coaching

Técnicas de rapport no processo de coaching: como gerar conexão e resultados

A capacidade de criar conexão verdadeira é um dos pilares mais relevantes de qualquer processo de desenvolvimento humano. No contexto do coaching profissional, essa conexão não surge por acaso. Ela é construída, nutrida e aprofundada por meio de um conjunto de habilidades que a Programação Neurolinguística (PNL) organizou sob um conceito central: o rapport. Rapport é muito mais do que empatia. Trata-se da habilidade de entrar no mundo do outro sem invadi-lo, compreender sem julgar e comunicar-se de forma tão alinhada que o diálogo flui com naturalidade, segurança e abertura. Quando bem aplicado, o rapport

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coaching de carreira

Pensamento positivo e programação neurolinguística para a reprogramação mental

O pensamento positivo vai muito além de um estado de espírito passageiro; ele é uma ferramenta de psicologia aplicada capaz de transformar a percepção, o comportamento e os resultados de quem o adota. Em um mundo marcado pela complexidade e incerteza, manter uma postura mental construtiva tornou-se um diferencial competitivo, tanto na vida pessoal quanto profissional. Quando associado a métodos científicos e estruturados, como os utilizados pela SLAC, o pensamento positivo funciona como combustível para superar barreiras, otimizar decisões e manter o foco no que realmente importa. Diversos estudos comprovam que a positividade impacta não

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gestao planejamento estrategico

Comunicação assertiva e ferramentas comportamentais: liderança e alta performance

A comunicação é frequentemente apontada como o ponto crítico das organizações modernas. Ela determina se uma equipe alcançará a excelência ou se verá imersa em conflitos e falhas de execução.  No contexto corporativo atual, a SLAC reforça que a qualidade da comunicação reflete diretamente na confiança, engajamento e nos resultados do negócio. Diálogos pouco claros geram tensão e retrabalho, enquanto conversas assertivas fortalecem relacionamentos e ampliam a colaboração.  Este artigo explora como a comunicação assertiva, aliada a ferramentas comportamentais e à metodologia SLAC, transforma líderes e eleva equipes a um patamar de alta performance. Nesse

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ponto de equilibrio financeiro

Inteligência organizacional: transforme empresas em ecossistemas de alta performance

A inteligência organizacional deixou de ser um conceito acadêmico para se tornar um dos principais fatores de competitividade no mundo corporativo. Em mercados cada vez mais voláteis, empresas que operam apenas com eficiência técnica não conseguem sustentar crescimento, reputação e inovação ao mesmo tempo.  O que diferencia as organizações que prosperam é a capacidade de pensar, decidir, aprender e agir de forma integrada. Na prática, a inteligência organizacional representa a habilidade da empresa de alinhar pessoas, processos, cultura, estratégia e propósito em uma lógica única de funcionamento.  Ela transforma estruturas fragmentadas em sistemas vivos, adaptativos

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comunicacao corporativa

A importância das perguntas no coaching: a linguagem do cliente e resultados

O coaching moderno consolidou-se como uma das mais poderosas metodologias de desenvolvimento humano, desempenho profissional e expansão de consciência estratégica. Em um cenário marcado por complexidade, excesso de estímulos e mudanças constantes, a capacidade de pensar com clareza tornou-se um diferencial competitivo.  Nesse contexto, a pergunta surge como a ferramenta mais sofisticada que um coach pode dominar. Diferentemente do que ocorre em processos terapêuticos ou consultivos, o coaching não trabalha com aconselhamento nem com diagnóstico clínico.  Ele opera por meio da linguagem. Mais especificamente, por meio da forma como o cliente estrutura sua experiência em

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Descubra a importância da personalidade para o desenvolvimento pessoal

A personalidade é um conceito complexo e fascinante que influencia cada aspecto de nossa vida. Ela se manifesta em nossos comportamentos, escolhas e relacionamentos, sendo responsável por moldar quem somos e como nos conectamos com o mundo. Neste artigo, exploraremos o que é personalidade, como ela se forma, os fatores que a influenciam e a sua relação com o desenvolvimento pessoal e profissional. Se você busca autoconhecimento e deseja aprimorar sua trajetória, continue lendo e descubra como o coaching, especialmente com a SLAC Coaching, pode ajudar a direcionar seu potencial. Quando falamos sobre personalidade, estamos

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Copywriting persuasivo

Copywriting persuasivo: a força das palavras que movem vendas e aceleram a conversão

O copywriting persuasivo transforma palavras em instrumentos capazes de gerar engajamento e resultados concretos. Com técnicas refinadas, cada frase pode influenciar decisões de compra e fortalecer a conexão com o público. Criar mensagens impactantes exige atenção aos elementos que despertam interesse e destacam benefícios claros. O equilíbrio entre clareza, emoção e objetividade potencializa a percepção de valor em qualquer comunicação. A eficácia de um copy não se limita à criatividade; ela depende da compreensão profunda do público-alvo. Conhecer necessidades, dores e desejos permite construir argumentos convincentes que orientam escolhas de forma natural. Títulos, benefícios e

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gestao de talentos

Gestão de talentos e cultura organizacional: potenciando o capital humano da sua empresa

A gestão de talentos determina como os profissionais são atraídos, desenvolvidos e retidos na organização. Uma cultura forte potencializa engajamento, colaboração e negociações internas mais equilibradas e produtivas. Profissionais alinhados à missão e valores contribuem com inovação, desempenho e resultados consistentes. Essa integração fortalece vínculos, promove aprendizado contínuo e aumenta a competitividade da empresa no mercado. Investir em desenvolvimento contínuo e planos de carreira motiva equipes e reforça senso de pertencimento. Colaboradores capacitados participam de decisões estratégicas, aprimorando negociações internas e criando impacto positivo duradouro. A retenção de talentos depende de um ambiente saudável, reconhecimento

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plano de cargos e salarios o que e

Plano de cargos e salários: como estruturar e impulsionar o crescimento da sua empresa

O plano de cargos e salários (PCS) é um recurso essencial para o desenvolvimento das organizações. Ele organiza as funções, estabelece critérios claros e promove justiça na remuneração. Com isso, fortalece a relação entre empresa e colaboradores. Esse sistema ajuda a atrair e reter talentos, alinhando expectativas e valorizando competências. Empresas que investem no PCS ganham vantagem competitiva no mercado. O plano também facilita o crescimento sustentável e a produtividade. Entender os diferentes modelos e etapas para implementar o plano é fundamental. Cada empresa tem necessidades específicas que demandam soluções personalizadas. Por isso, conhecer as

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fechamento de vendas o que e

Fechamento de vendas: um guia completo para dominar a arte de converter clientes

A tarefa de fechar uma venda é muito mais do que um simples ato comercial. Envolve estratégia, percepção e domínio de técnicas específicas. Afinal, o sucesso nesta etapa determina o futuro do relacionamento com o cliente. Cada cliente apresenta sinais únicos que indicam sua disposição para comprar. Identificar esses sinais permite ajustar abordagens e melhorar a taxa de conversão. Vendedores experientes sabem que a atenção aos detalhes faz toda a diferença. O fechamento de vendas exige também flexibilidade para lidar com objeções. Saber responder às dúvidas e preocupações transforma resistências em oportunidades. É um processo

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linhas de desenvolvimento

Linhas de desenvolvimento e o modelo dos quatro quadrantes: transforme sua vida

Se você busca expandir suas fronteiras pessoais e profissionais, compreender as linhas de desenvolvimento e o modelo dos quatro quadrantes é fundamental para alcançar um equilíbrio sólido em todas as áreas da vida.  Neste artigo, vamos explorar como essas abordagens podem ser aplicadas para promover transformações significativas, impulsionando seu crescimento e a construção de competências essenciais. Nesse artigo, vamos ver: Introdução ao desenvolvimento humano e os quatro quadrantes Compreendendo as linhas de desenvolvimento Explorando o modelo dos quatro quadrantes A importância da integração dos quadrantes Técnicas práticas para potencializar seu desenvolvimento Aplicando o modelo dos

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