Descubra o método de aprendizagem mais efetivo do mundo

Quando a gente fala de uma formação em coaching, cada pessoa tem uma visão própria. Sempre brinco com os meus alunos que a gente é Professional Coach Certification, não é Professional Santo Certification! Não é algo que você vai sair fazendo milagre.

É algo que você vai sair fazendo tudo o que nunca fez para o quê? Para o alcance dos seus objetivos, para o alcance dos seus resultados. Quando a gente parte para um contexto acadêmico, ou seja, uma pós-graduação, uma graduação ou até um MBA, é diferente. 

É importante dizer que não estou fazendo apologia a não estudar, à não educação. Muito pelo contrário. Sou fã de todos estes métodos. Porém, devemos entender quando a gente fala de algo muito acadêmico, como pós-graduação.

Nesses casos, por vezes, nos deparamos com teorias que vão levar tempo para que possam ser colocadas em prática e ter resultados. Quando falamos de uma formação de coaching, ainda mais aqui, onde os três níveis de aprendizagem, o que isso quer dizer? 

A gente utiliza a metodologia das maiores universidades do mundo, que é a metodologia 70/20/10. Mas qual é a metodologia 70/20/10? Os 10% são o aprendizado formal, dentro de sala de aula, com explicações teóricas e o seu material didático. 

Os 20% são interações com o professor, com o treinador, com nós enquanto coaches, guiando o indivíduo na melhor forma de desenvolvimento. E 70% é prática, é mão na massa, é executando. Nós não trabalhamos no conceito de pedagogia.

Trabalhamos a andragogia, o ensino e o processo de aprendizagem de adultos. Logo, isso difere muito do que é praticado na academia. Se falamos em pós-graduação ou curso de extensão, o sujeito leva tempo para conseguir transformar aquilo em prática. 

Por quê? Porque, na verdade, você tem uma inversão de papel. Lá, basicamente, você não tem o 70/20/10, mas você tem um 80/20. É 80% de teoria e 20% de experiência em grupo. Com isso, o sujeito acaba não tendo prática.

Portanto, você imagina, para ser claro, o sujeito tem 80% de teoria na academia e 20% de troca de experiência entre as pessoas do grupo. Nossa metodologia é a mais utilizada em todas as universidades do mundo. Não é 80/20, mas é 70/20/10.

Sendo 10% teórico, como eu já disse. Então, a gente sai de 80%, que é o teórico da academia para 10%. A gente pega as mesmas interações que a academia faz nos 20%, nós também fazemos entre as pessoas. Só que o indivíduo tem 70% de mão na massa. 

Ou seja, efetivamente, ele sai fazendo. E aí é aquilo que eu disse: diverge daquele outro conceito. Isso, por si só, já não é estímulo, é desenvolvimento. 

PCC® (Professional Coach Certification)

Só realiza sonhos e objetivos quem se desenvolve continuamente, quem está à frente e preparado para lidar com todos os percalços que vierem no caminho. A Certificação Internacional em Life Coaching, PCC® – Professional Coach Certification, possui carga horária de 120 horas.

Por meio dela, você terá acesso aos principais processos para avaliação comportamental para ir além na sua vida e na sua carreira. Além disso, irá conhecer e saber lidar com as pessoas, transformando as relações humanas em relações ganha-ganha!

Ao final da Certificação Internacional, você receberá o título de Professional Coach e 5 certificações internacionais, além de dominar os conteúdos de coaching para aplicar na sua vida e carreira ou para desenvolver em programas de maximização de performance humana.

Você receberá o título de Professional Coach Membro, da Sociedade Latino Americana de Coaching. Será também certificado, credenciado e licenciado como membro PCA® – Professional Coaching Alliance.

Isso significa que você terá seu nome, currículo e foto cadastrados como membro de uma das maiores certificadoras de coaching do mundo. Vamos conhecer detalhadamente cada etapa do PCC® (Professional Coach Certification).

O que você vai aprender nessa formação

A Certificação Internacional PCC® oferece todas as ferramentas necessárias para que você alcance a excelência em coaching. Esta formação vai além das abordagens tradicionais, apresentando técnicas avançadas, estratégias eficazes e passos claros que você pode aplicar imediatamente em suas sessões de coaching. 

Com um foco total no desenvolvimento humano e na maximização do potencial de seus clientes, você sairá capacitado para conduzir processos transformadores, promover mudanças significativas e gerar impacto real na vida das pessoas. 

Seja para atuar profissionalmente como coach ou para aprimorar suas habilidades de liderança e comunicação, o PCC® é o caminho para elevar sua prática a um novo patamar e se destacar no mercado:

Introdução

Parte 1 – Desvendando o conceito de coaching

Coaching é uma jornada de autodescoberta e aprimoramento pessoal, capacitando indivíduos a alcançar seu potencial máximo. Com técnicas comprovadas, promove mudanças significativas, impulsionando o crescimento profissional e pessoal de forma sustentável e transformadora.

Parte 2 – A evolução do coaching: passado e presente

O coaching evoluiu significativamente, desde suas raízes na antiguidade até a prática moderna que emergiu nos anos 80 e se consolidou nos anos 2000. Hoje, é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional, essencial para superar desafios, alcançar metas e acompanhar as mudanças contínuas no mundo dinâmico em que vivemos.

Parte 3 – O código de ética no coaching

O código de ética no coaching traz clareza e integridade ao processo, garantindo uma relação profissional de confiança e respeito, fundamental para alcançar resultados positivos e duradouros em sua jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.

Parte 4 – Por que ser coach? Benefícios e impactos

Tornar-se coach oferece a oportunidade de impactar vidas positivamente, promovendo desenvolvimento pessoal e profissional. A prática permite criar mudanças significativas, melhorando a qualidade de vida dos clientes. Fortalecer habilidades de liderança é um benefício adicional dessa carreira.

Parte 5 – Competências essenciais de um life coach

Para se tornar um vida coach eficaz, é fundamental desenvolver habilidades fundamentais que capacitem guiar clientes para alcançarem objetivos pessoais e profissionais. Aprender a aprimorar competências-chave é essencial para transformar vidas com abordagens estratégicas e empáticas.

Parte 6 – Modalidades de coaching e suas aplicações

Conheça as diversas modalidades de coaching e suas aplicações práticas. Aprenda a aperfeiçoar habilidades essenciais, alcançar metas e impulsionar a transformação pessoal e profissional com técnicas eficazes e direcionadas para diferentes necessidades.

Visão geral sobre coaching

Parte 7 – O essencial do coaching: uma introdução prática

O “essencial do coaching: uma introdução prática” proporciona insights valiosos do curso PCC, capacitando você a aprimorar suas habilidades e potencializar resultados. Mergulhe em técnicas comprovadas e transforme sua abordagem profissional.

Parte 8 – Metodologias de coaching para transformações reais
A metodologia de coaching promove transformações reais ao integrar técnicas inovadoras que desbloqueiam potencial e estimulam mudanças significativas. Ao aplicar esses insights poderosos, é possível alcançar novas perspectivas e resultados duradouros.

Desenvolvimento de competências de um coach

Parte 9 – A base das competências de coaching

A base das competências de coaching oferece ferramentas essenciais para potencializar habilidades de liderança e comunicação. Para alcançar resultados transformadores, é necessário impactar positivamente sua vida profissional e pessoal com estratégias personalizadas e eficazes.

Parte 10 – Técnicas para desenvolver habilidades de coaching

Aprender técnicas eficazes para desenvolver habilidades de coaching impulsiona seu crescimento profissional e pessoal. A lição foca em estratégias práticas que fortalecem a comunicação e liderança, promovendo um ambiente de aprendizado e transformação contínua.

Parte 11 – Fortalecendo as competências para sessões de sucesso

Aprenda a aprimorar suas competências e alcance o sucesso em sessões com estratégias eficazes e práticas. Conheça ferramentas valiosas para elevar seus resultados.

Parte 12 – Explorando ferramentas práticas de coaching

Ferramentas práticas de coaching transformam a forma de conduzir conversas significativas, aprimorando habilidades para alcançar resultados eficazes. Esta lição no curso PCC fornece insights valiosos para otimizar o desempenho pessoal e profissional.

Parte 13 – Estratégias avançadas para o desenvolvimento de coachees

Estratégias que elevam o potencial do coachee através de técnicas avançadas proporcionam um desenvolvimento efetivo e significativo. Através destas estratégias, é possível potencializar habilidades, aprimorando o crescimento pessoal e profissional em um ambiente de aprendizado dinâmico e transformador.

Parte 14 – Tornando as competências de coaching consistentes

Este módulo do curso PCC oferece estratégias para manter a consistência e a eficácia nas competências de coaching, promovendo uma prática profissional mais coesa e impactante, essencial para os coaches que buscam excelência contínua nos seus atendimentos.

Parte 15 – Integração de competências para resultados de impacto

Desenvolva habilidades integradas para maximizar resultados, alinhando competências individuais e coletivas para impacto organizacional significativo.

Aplicando coaching na prática – Parte 1

Parte 16 – Introdução à prática do coaching

Explore os fundamentos do coaching, compreendendo sua essência, propósito e aplicação prática no desenvolvimento humano. Com técnicas eficazes, amplia horizontes e inspira mudanças positivas em sua jornada de desenvolvimento.

Parte 17 – Planejamento de sessões eficazes

Aprenda a estruturar sessões que maximizam resultados e engajamento no curso de planejamento estratégico. Técnicas comprovadas para otimizar tempo e recursos, garantindo que cada encontro tenha um impacto significativo e mensurável.

Parte 18 – Criando conexões significativas com coachees

Aprofundar conexões com coachees oferece uma compreensão genuína e empática, permitindo interações mais autênticas. Esta abordagem facilita o desenvolvimento pessoal e profissional, enriquecendo tanto o processo de coaching quanto os resultados alcançados.

Parte 19 – Técnicas avançadas para sessões transformadoras

As sessões transformadoras revelam técnicas avançadas que aprofundam o impacto no processo de coaching. A abordagem se concentra em desbloquear potencial e catalisar mudanças duradouras, promovendo crescimento pessoal significativo e resultados impressionantes.

Parte 20 – Conduzindo sessões com objetividade e foco

Sessões guiadas com objetividade e foco promovem eficiência e clareza, levando a resultados concretos enquanto otimizam tempo e recursos. Aprenda técnicas essenciais para manter a atenção no que realmente importa.

Parte 21 – Fazendo perguntas poderosas para desbloquear potenciais

Perguntas poderosas abrem portas para o autoconhecimento e motivação, desbloqueando o potencial oculto de cada indivíduo. Este método potencializa habilidades, promovendo crescimento pessoal e profissional enquanto inspira novas perspectivas e soluções criativas.

Parte 22 – Trabalhando com metas e estratégias de sucesso

Técnicas práticas para definir metas claras e alcançá-las de forma eficiente, potencializando o sucesso pessoal e profissional ao implementar estratégias bem estruturadas.

Eu, coach, como analista comportamental

Parte 23 – Entendendo a análise comportamental no coaching

O entendimento da análise comportamental no coaching revela insights valiosos que potencializam o desenvolvimento pessoal e profissional. Isso facilita o fortalecimento de habilidades e a melhoria de relações interpessoais, tendo um impacto significativo na vida das pessoas.

Parte 24 – Decifrando perfis comportamentais

Aprenda a identificar e interpretar perfis comportamentais, aprimorando sua comunicação e estratégias de coaching personalizado.

Parte 25 – Aplicando a análise comportamental no dia a dia do coaching

Descubra como integrar a análise comportamental às práticas diárias de coaching para potencializar resultados e sua comunicação.

Parte 26 – Usando a análise comportamental para resultados transformadores

Utilize a análise comportamental para promover mudanças significativas e alcançar resultados transformadores no coaching.

Aplicando coaching na prática – Parte 2

Parte 27 – Gerenciando desafios nas sessões de coaching

Aprenda a lidar com desafios comuns nas sessões de coaching, utilizando estratégias eficazes para manter o foco e alcançar resultados positivos.

Parte 28 – Maximizando os resultados dos coachees

Descubra técnicas e estratégias para potencializar o desempenho dos coachees, ajudando-os a atingir metas desafiadoras e transformadoras de maneira consistente.

Parte 29 – Refinando abordagens de coaching com criatividade

Explore formas criativas de refinar suas abordagens de coaching, inovando em estratégias para engajar e inspirar coachees em seus processos de transformação.

Parte 30 – Estratégias para aumentar a eficácia das sessões

Melhorar a eficácia das suas sessões torna-se possível com estratégias práticas e aplicáveis. Esteja preparado para transformar cada encontro em uma experiência produtiva e envolvente, maximizando resultados e impactando positivamente os participantes.

Parte 31 – Foco na realização de objetivos claros

Desenvolva habilidades para definir, planejar e alcançar objetivos claros, promovendo eficiência e resultados tangíveis em contextos pessoais e profissionais.

Parte 32 – Superando barreiras em sessões de coaching

Aprenda a identificar e superar barreiras em sessões de coaching, utilizando estratégias eficazes para promover avanços e conquistas significativas dos coachees.

Parte 33 – Aprimorando a experiência do coachee

Descubra métodos para enriquecer a experiência do coachee, proporcionando sessões mais envolventes, personalizadas e focadas em resultados significativos.

Parte 34 – Fechamento e avaliação de impacto das sessões

Explore técnicas de fechamento eficaz para sessões de coaching, avaliando impactos e consolidando avanços para resultados duradouros e transformadores.

Obtenha a certificação em coaching e seja altamente valorizado no mercado

Ser um coach de verdade vai muito além de aplicar técnicas ou conduzir sessões. O verdadeiro coaching é sobre inspirar mudanças, desbloquear o potencial humano e guiar pessoas na conquista de seus maiores objetivos. É essa habilidade que transforma vidas e gera resultados extraordinários.

O PCC® – Professional Coach Certification é a Certificação Internacional que forma Life Coaches altamente capacitados para atuar com excelência e promover mudanças significativas em seus coachees. Com uma carga horária completa e intensiva, este programa oferece as ferramentas e técnicas práticas que você precisa para se destacar no mercado de coaching.

Certificado pela IAC® – International Association of Coaching, referência global no desenvolvimento de coaches, o PCC® é reconhecido como uma das formações mais completas e respeitadas do mundo. Sua metodologia combina práticas comprovadas, técnicas avançadas e estudos de casos reais para que você aprenda de forma aplicável e eficaz.

Mais de 90 mil coaches já participaram desta formação, transformando suas carreiras e a vida de milhares de pessoas ao redor do mundo. O PCC® não é apenas uma certificação; é um divisor de águas na sua jornada profissional e pessoal.

Descubra como você pode transformar vidas, alcançar resultados incríveis e construir uma carreira sólida e impactante com o PCC®. Sua jornada para se tornar um Life Coach de excelência começa aqui.

Conclusão

Como vimos, existe um método de aprendizagem considerado o mais efetivo do mundo, utilizado pela nossa formação em coaching e que desafia os padrões convencionais. De maneira geral, muitas abordagens acadêmicas priorizam teoria sobre prática.

Em contrapartida, a Professional Coach Certification adota a metodologia 70/20/10, proporcionando um equilíbrio único. Assim, ao contrário de cursos tradicionais, onde a teoria domina, esta certificação oferece 70% de prática.

Isso permite que os participantes mergulhem de cabeça, executem e vivenciem o coaching na prática. Essa abordagem andragógica, centrada no aprendizado de adultos, diferencia-se significativamente do modelo acadêmico convencional.

A Certificação Internacional em Life Coaching, PCC®, não apenas capacita os participantes com conhecimentos teóricos, mas também os guia na aplicação prática desses conceitos. A carga horária do programa é de 120 horas, um diferencial importante.

A temática abrangente aborda desde a visão geral do coaching até o desenvolvimento de competências essenciais. A metodologia 70/20/10 não só estimula, mas verdadeiramente desenvolve, proporcionando uma experiência de aprendizado enraizada na prática. 

Por tudo isso, o PCC® oferece uma jornada transformadora, onde a teoria se encontra com a ação, e os participantes se tornam profissionais capacitados e prontos para impactar vidas. Além disso, a certificação vai além do aprendizado formal.

Oferecemos aos participantes a oportunidade de se tornarem membros certificados da SLAC® (Sociedade Latino Americana de Coaching). Tal movimento consolida o status do indivíduo como um profissional reconhecido globalmente.

Ao explorar as diferentes partes da certificação, desde a visão geral do coaching até a aplicação prática em vários níveis, os participantes desenvolvem habilidades sólidas, tornando-os aptos a lidar com desafios do mundo real.

Em resumo, o PCC® não apenas ensina a teoria, mas capacita os indivíduos a se tornarem coaches altamente competentes, prontos para enfrentar os desafios do mundo do coaching. Quando o assunto é coaching, conte com toda a experiência da SLAC®.