Resultados da Pesquisa por: Recursos Humanos – Página 4

Dê uma olhada ao redor e você perceberá. Na vida, podemos afirmar que cada indivíduo possui uma vocação própria além de suas habilidades. E tudo isso pode auxiliá-lo ou não, quando é preciso realizar uma determinada tarefa. Por isso, toda pessoa deve ser considerada igualmente importante e deve buscar seu constante desenvolvimento pessoal. Um erro recorrente, no entanto, ocorre quando vários profissionais com vocações diferentes são colocados para realizar uma atividade comum, mas todos acabam cobrados pela execução daquilo que lhes foi atribuído. Espera-se deles uma eficácia que seja equivalente ou que cada um obtenha

Já ouviu falar sobre a Pirâmide de Maslow? Essa teoria foi proposta pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow em 1954, mas permanece atual. Basicamente, consiste em separar, de forma hierárquica, as necessidades básicas das pessoas. Com a aplicação da técnica, é possível avaliar o comportamento dos seres humanos e compreender o que é essencial na busca pelo desenvolvimento pessoal e a felicidade plena. Neste artigo, você verá detalhadamente como ela funciona e quais elementos compõem cada etapa da estrutura da pirâmide. Boa leitura! O que é Pirâmide de Maslow? Na Pirâmide de Maslow, ou Hierarquia de

Planejamento financeiro, que é muito usado por pessoas físicas e jurídicas, privadas e públicas, é uma ferramenta de administração financeira que consiste no processo de organização financeira realizado através do reconhecimento da situação atual, junto com a determinação dos objetivos onde se quer chegar, e o estudo de possíveis caminhos a serem utilizados para alcançar esses determinados objetivos. O planejamento financeiro proporciona direcionamento e significação às decisões financeiras, permitindo a visão global das finanças pessoais e a compreensão de como cada decisão financeira afeta outras áreas da vida financeira de uma pessoa ou empresa, ajudando

Comandar uma equipe… Dar ordens e ser obedecido… Ser reconhecido como “o chefe”. Afinal, qual é o verdadeiro significado do conceito de liderança? E, mais importante, será que alguém pode buscar ferramentas para se tornar um bom líder? Vamos falar sobre isso neste artigo. Além disso, também iremos listar tudo aquilo que marca um bom líder e apontar caminhos para o seu desenvolvimento pessoal. Ou seja, para você se tornar um líder de destaque. Se o assunto interessa, não deixe de acompanhar até o final. Boa leitura! O que é liderança? Para início de conversa,

Uma das principais dúvidas na hora de montar o perfil profissional é o que colocar no objetivo do currículo. Afinal, essa é uma das informações mais relevantes para os recrutadores. O campo apresenta a sua área de atuação e, por isso, auxilia o profissional de recrutamento e seleção a entender a função que você está procurando. Ao mesmo tempo, indica quais são as suas pretensões para a carreira. No fim das contas, serve para atestar se há ou não alinhamento com os propósitos da empresa contratante. A partir desse entendimento, é possível notar a grande

O termo inglês “Assessment” significa avaliação. No ambiente corporativo, tornou-se sinônimo de gestão profissional. Por meio do compilado de técnicas de avaliação do Assessment, é possível identificar todas as potencialidades dentro de uma organização. PARA QUE SERVE O ASSESSMENT? As ferramentas de Assessment ajudam as empresas, seguindo a premissa do conceito CHA que atua na identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes para o aumento de performance do indivíduo. A aplicação do Assessment é um forte aliado tanto para gestores como colaboradores, pois, através dos dados apresentados no relatório final da avaliação, ambos podem ampliar seus pontos fortes

Processo conhecido também por coaching organizacional, o coaching empresarial tem como objetivo aproveitar ao máximo o talento de todos os funcionários de uma empresa. Dessa maneira, o crescimento da corporação se torna amplo e uniformizado, porque todas as áreas e departamentos serão devidamente avaliadas. Metodologia de coaching empresarial A metodologia é focada em metas definidas pelo empresário contratante e pelo coach, utilizando de ferramentas que aprimoram o desempenho da empresa no mercado, aumentando a satisfação dos colaboradores. .Geralmente os empresários e gestores de recursos humanos são preocupados em potencializar o envolvimento das pessoas no ambiente de trabalho, porque

Entender o que é Coaching Pessoal é o primeiro passo para se abrir a um novo mundo de técnicas e ferramentas que podem apoiar o indivíduo no seu desenvolvimento. Esse é um processo que traz reflexos positivos em todas as esferas da vida, dos relacionamentos à carreira. Em uma análise mais profunda, é possível perceber que todos podem se beneficiar do Coaching Pessoal. Afinal, qualquer um pode passar por momentos de frustração e dúvida, nos quais, embora tenhamos boas ideias e muita disposição, as coisas simplesmente parecem não funcionar. Em resposta, nos sentimos desorientados, sem metas

Na prática, empreender é mais do que abrir um negócio e gerenciá-lo com eficiência. É mais do que ser o tradicional chefe. A definição atual de empreendedor inclui ser um líder inovador e gestor estratégico de pessoas. No empreendedorismo corporativo, por exemplo, a pessoa não precisa ter aberto uma empresa para empreender. Na verdade, para se enquadrar como empreendedor, a pessoa precisa usar suas competências empreendedoras na empresa que trabalha. Características dos empreendedores Mas, afinal o que significa empreendedorismo? O que é ser empreendedor? Com a evolução do capitalismo e da tecnologia, a definição sofreu alterações ao longo da história.

Elaborar um plano de carreira é importante para valorizar e manter funcionários qualificados dentro de uma empresa. Prova disso é que ao procurar um novo trabalho, muitas pessoas levam em consideração o plano de carreira. Com isso, buscam oportunidades para ampliar sua bagagem profissional e obter novos postos dentro da empresa. Para traçar um bom plano de carreira para empresas, é necessário conhecer bem a organização e o que ela tem a oferecer aos seus funcionários. Em seguida, é preciso deixar explícito o que se espera deles e o que pode ser feito para que

Nem sempre são o aumento de salário ou a mudança de um emprego os requisitos para alavancar a motivação profissional. Em diversas ocasiões, muitos profissionais se tornam infelizes e nem sabem apontar o motivo. Por isso, é importante entender como encontrar a felicidade e a motivação no ambiente de trabalho de forma a levantar o ânimo e ter um desempenho melhor. Vamos entender melhor como funciona a relação entre o que motiva um profissional e o ambiente de trabalho. Motivação profissional no ambiente corporativo Para sair da situação de insatisfação ou evitar que ela se

A mensuração é o ato de determinar o valor de certas grandezas e sinônimo de medição, termo usado em diversas áreas dentro das organizações, como contabilidade, administração de empresas, processamento de dados, marketing, entre outras. O coaching executivo, de maneira resumida e direta, trata de resultados tangíveis nas organizações. Nesse caso não é a pessoa que contrata o coach, mas sim a empresa que, percebendo a demanda, procura o profissional adequado. Através do desenvolvimento e aperfeiçoamento dos colaboradores de uma empresa, o coaching apoiará diretamente a qualidade do serviço prestado ou do produto comercializado, retornando em forma de lucro