O estado de flow tem sido objeto de interesse crescente tanto para empresas quanto para indivíduos em busca de maior satisfação e desempenho no ambiente corporativo. O conceito foi desenvolvido pelo psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi (1934-2021). Neste artigo, exploraremos o significado desse estado mental único e os diversos benefícios que ele
Uma parte da “gestão de si” no coaching é ser capaz de identificar a sua própria “bagagem” e lidar com ela apropriadamente. A “bagagem” é relevante. Distingui-las é crucial, pois certamente aparecerão como interferência para tirar o foco do coachee. E a grande interferência são pensamentos, opiniões e julgamentos que
Não há muitas opções disponíveis para o indivíduo que quer se tornar um coach. Você encontrará muito poucas possibilidades formais e organizadas. Uma olhada rápida revela três categorias amplas de atividades de preparação e desenvolvimento. A primeira é aprender numa empresa que presta serviços de coaching. Uma segunda opção é
Qual o custo do analfabetismo emocional? Vamos refletir. Há tempos, educadores se preocupam com as notas baixas dos alunos em matemática ou leitura. Mas, recentemente, constataram que a deficiência em controlar sentimentos é um problema terrível. E certamente isso traz graves consequências para os indivíduos e para a sociedade como
Podemos entender a ciência como uma hipertrofia da capacidade do ser humano de ver o mundo. Nesse sentido, quando falamos de alta performance nos referimos a algo feito com a consciência, perfeição e a totalidade de todo o nosso ser. Em geral, um atleta é alguém que desenvolve habilidades e
Que benefícios o coaching oferece ao RH? No passado, havia um entendimento de que a área de RH funcionava simplesmente para resolver as questões burocráticas diárias dos funcionários na empresa. Porém, essa perspectiva deixou de ser verdadeira há tempos. Atualmente, mais do que cuidar dessas funções, o profissional de RH
O autocontrole emocional no ambiente corporativo é uma habilidade essencial para o bem-estar dos colaboradores. Estratégias eficazes para aprimorar essa competência podem ser aplicadas em diversas situações do dia a dia profissional. Reuniões e apresentações são cenários onde a necessidade de autocontrole emocional se destaca. Dicas para aperfeiçoar essa habilidade
O termo benchmarking foi criado ainda nos primórdios da atividade de carpintaria e da fabricação de armários. Originalmente, a expressão se referia ao banco utilizado pelos carpinteiros para marcar dimensões e comprimentos de suas peças. Posteriormente, eles seriam usados como medida padrão para comparar com outros pedaços de madeira. Essa
Principalmente no meio corporativo, quando é necessário tomar uma decisão para um grupo, a pessoa responsável, muitas vezes acaba decidindo de forma arbitrária, o que pode acarretar em inúmeros riscos, como os muitos exemplos que temos na história. Por isso, as decisões precisam ser tomadas com cuidado, para que o sucesso seja garantido de
O coaching deixou de ser apenas uma metodologia de desenvolvimento profissional para se consolidar como uma verdadeira filosofia de vida. Em um mundo marcado por mudanças aceleradas, pressões emocionais e demandas cada vez mais complexas, essa abordagem oferece um caminho estruturado para quem deseja assumir o controle da própria trajetória.
Há vários papeis que uma pessoa pode assumir quando está assessorando outras. Um dele, por exemplo, é o de terapeuta, o que exige um Ph.D. ou mesmo diploma de medicina com certos requisitos cumpridos, A ajuda vai desde a exploração da criação e do ambiente que a pessoa teve até
O coaching corporativo deixou de ser uma tendência passageira para se consolidar como uma das principais ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional do século XXI. Em um cenário empresarial marcado por mudanças aceleradas, pressão por resultados, conflitos internos e desafios constantes de adaptação, o papel do coach evoluiu de um
