No cenário cada vez mais frenético do ambiente de trabalho, não há como escapar dos conflitos. Entretanto, compreender a arte de mediar e solucionar esses atritos se revela uma habilidade vital para preservar a produtividade e o equilíbrio da equipe. A gestão de conflitos requer uma abordagem mais profunda do
Pioneiro da área de coaching executivo, o autor inglês Sir John Whitmore, certa vez afirmou: “quando a equipe é conduzida com coaching, o serviço sai bem-feito e ao mesmo tempo ela se desenvolve”. Convido você a refletir sobre essas palavras. Não há uma definição aceita universalmente para o processo de
Ao mergulhar no universo dos livros sobre liderança e motivação, você se abre para uma fonte inesgotável de sabedoria, ferramentas estratégicas e inspiração para alcançar resultados extraordinários. Com a popularidade dos conteúdos que abordam o desenvolvimento pessoal e profissional, esta coletânea de insights se torna indispensável para quem deseja aprimorar
O universo do coaching tem experimentado uma transformação significativa à medida que mais profissionais buscam não apenas ajudar seus clientes a alcançar metas pessoais e profissionais, mas também a criar marcas sólidas e reconhecidas no mercado. Nesse cenário em constante evolução, o marketing para coaches surge como uma ferramenta indispensável
Conciliar maternidade e carreira é um desafio para muitas mulheres atualmente. Com o nascimento do bebê também nascem as responsabilidades e esse período gera sentimentos mistos de realização pessoal e preocupações. Será que é possível conciliar maternidade e carreira sem perder a produtividade na empresa? E o período de licença
A mensuração é o ato de determinar o valor de certas grandezas e sinônimo de medição, termo usado em diversas áreas dentro das organizações, como contabilidade, administração de empresas, processamento de dados, marketing, entre outras. O coaching executivo, de maneira resumida e direta, trata de resultados tangíveis nas organizações. Nesse caso
Para medir a performance de uma equipe de trabalho, o primeiro passo é definir os parâmetros a serem utilizados na avaliação de desempenho. Os principais são competências e metas. As competências são o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia suas tarefas. Podem ser cursos,
Não é exagero dizer que qualquer profissional, por mais bem-sucedido que seja, pode se beneficiar desse processo em sua carreira. Ou você pensa que existe alguém, seja ele empreendedor, gestor ou profissional de nível operacional, que chegou em um patamar tão alto que não tem nada mais a aprender? Se
Para a programação neurolinguística (PNL) é fundamental que a pessoa saiba o que quer e ter certeza de que vale a pena. Dessa forma, terá satisfação quando alcançar tais metas. Mas para desenvolvê-las, algumas perguntas podem ser formuladas, como saber o que se quer, se pensa imediatamente em várias metas e se
Gosto de frisar que os melhores profissionais estabelecem alvos para sua vida e carreira. Para alcançá-los, precisam estabelecer táticas assertivas. O método SMART, também conhecido como “Metas SMART” nada mais é do que uma maneira de checar cada passo rumo à realização do que já foi estabelecido. Como aplicar as
Quando um empresário inicia sua carreira é muito comum que seu objetivo inicial seja que aquela pequena empresa se torne um grande negócio. Contudo, pode acontecer muitas vezes de sua empresa estar crescendo e ele não se dar conta disso ou até ter uma noção, mas não saber gerir o
O mercado de trabalho vive uma das maiores transformações de sua história. Avanços tecnológicos, novos modelos de negócio, mudanças no comportamento do consumidor e uma economia cada vez mais volátil obrigam profissionais e empresas a reverem suas estratégias de crescimento. Nesse cenário, não basta mais ter formação técnica ou experiência
