É fascinante que uma parcela tão expressiva da literatura sobre o funcionamento de equipes, nos últimos anos, tenha ignorado o papel do líder. Embora não seja um livro sobre liderança, iremos, de tempos em tempos, abordar alguns aspectos desse tópico. Nesse ponto, é suficiente dizer que há aqui pelo menos quatro
Em uma organização, os valores formam um tipo de moldura imaterial que contorna todas as interações das pessoas dentro do sistema. Os Valores, e as crenças a eles relacionadas, determinam como os eventos e as comunicações são interpretados e recebem significado. Logo, eles são a chave da motivação e da cultura.
O comportamento consciente diz respeito à racionalidade humana, à capacidade de descrever verbalmente aquilo que faz e tem a participação passiva do ouvinte. Esse tipo de comportamento pode ser entendido segundo a lógica do behaviorismo radical. Esse conceito defende a possibilidade de autocontrole e autoconhecimento. Contudo, o comportamento inconsciente também
De modo geral, metade de um grupo de pessoas está realmente disposta a ouvir o ponto de vista do próximo. Quando alguém vai até você, é necessário demonstrar consideração e respeito por aquele indivíduo que te procurou para ter um diálogo. Por isso é preciso evitar ficar disperso ou dividido
Atualmente, muitas empresas querem mais do que profissionais especialistas que executem uma só função. O perfil generalista é disputado, e a figura do gerente que administra os negócios, lida com equipes e resolve problemas extras é um exemplo desse perfil. Em geral, esses profissionais chegam ao mercado com uma graduação,
Para conseguir ter mais realizações e qualidade de vida, todos nós precisamos traçar objetivos, não é mesmo? Afinal, viver sem um propósito claro é como contar somente com a sorte e, por consequência, desperdiçar chances de crescer. Diante disso, o coaching pode ajudar você a entender como melhorar seu desenvolvimento
Em um mundo cada vez mais complexo e repleto de desafios, podemos considerar a autoestima e a autoconfiança como ferramentas vitais para nossas vidas. No entanto, não é fácil para muitas pessoas ter isso fortalecido. E tal situação pode se retroalimentar. O indivíduo não tem confiança em si e não
Quem não deseja ter um relacionamento melhor com as outras pessoas, como familiares, amigos, colegas de trabalho ou até mesmo com estranhos, no trato cotidiano? Viver em desarmonia e em meio a atritos gera estresse e mina a qualidade de vida de todos. Em contrapartida, ter relações saudáveis é algo
A programação neurolinguística (PNL) auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional por meio de ferramentas, técnicas e exercícios. Eles ajudam a gerar novos comportamentos, estabelecer empatia, lidar com limitações e fobias. Também permitem usar a linguagem para perceber o mundo por meio da perspectiva de outra pessoa, além de negociar e
A cada ano, os principais vestibulares ficam mais concorridos pela estagnação no número de vagas e crescimento da procura por cursos superiores. Nos meses pré-vestibular a ansiedade aumenta e as dúvidas em torno de qual profissão escolher são enormes. Afinal, quem já passou por isso, ou quem ainda não identificou
Criar uma meta S.M.A.R.T. é simples, pois ela ampara todo o plano de negócios de uma empresa, do planejamento à aplicação. Para se definir metas construídas de forma correta, basta serem considerados os cinco passos específicos do processo. Tendo em vista que cada letra representa uma palavra, e que cada
Para manter uma relação de confiança com o cliente, é preciso esforço para ser percebido como empresa de credibilidade. O cliente precisa de evidências que comprovem a qualidade do produto ou serviço que você oferece no mercado. Isso vale mesmo que ainda não os tenha consumido. Por isso é recomendável
