Artigos do Presidente

Quem busca uma vaga no mercado precisa saber o que colocar no currículo. Ainda que os processos seletivos tenham se modernizado, estamos falando sobre um instrumento que permanece indispensável nas contratações. Talvez não mais em papel, mas no formato eletrônico, ainda assim, o currículo está presente. E é importante saber

Por ser uma ferramenta online, o SalesMax é fácil de usar e pode ser personalizado de acordo com os padrões da empresa contratante. Ele ajuda a fazer a seleção de candidatos para cargos de vendas, possuindo uma moderna plataforma na Internet, com um sistema que provê evidências, avaliações e relatórios imediatos para os

Liderar equipes é tarefa complicada. Um líder precisa inspirar as pessoas a seguirem suas ideias, exercendo influência sobre as demais, passando confiança para que seus liderados se sintam motivados e preparados a trabalharem com entusiasmo na busca de objetivos em comum. Para isso, é necessário ter determinadas habilidades e atitudes. Confira

Objetivo: Progredir em direção aos objetivos do programa. O coach esclarece o propósito da sessão e pergunta ao coachee o que ele quer alcançar com a sessão. Enquanto um dos princípios do coaching é “seguir o interesse”, é importante que o(s) assunto(s) da sessão seja(m) considerado(s) perante o programa como um todo. Normalmente, é muito constrangedor

De início, verificamos que os líderes considerados inspiradores têm uma coerência entre a consciência de si e dos outros. Sim, para inspirar é preciso coordenar pensamento e emoção bem como ter a compreensão de pensamentos e sentimentos dos outros. Por outro lado, líderes fracos não possuem esta coerência. Isso já

Separar a vida profissional e pessoal ajuda a estabelecer um equilíbrio entre trabalho e família. Ao mesmo tempo, pode aumentar a eficiência no trabalho e reduzir o estresse na vida pessoal. Embora os avanços tecnológicos sejam úteis, eles nos fazem dependentes, muitas vezes nos levando não ter limites entre trabalho e

Porém todos têm uma compreensão detalhada dos processos do desenvolvimento humano e do aprendizado de adultos e todos têm a capacidade de fazer aflorarem e enfrentar os desafios e as questões. O papel de um AP (aconselhador de processo) pode ser complexo; identificamos sete competências-chave que orientam o relacionamento de

Nesta manhã, ao abrir os olhos, qual foi a primeira coisa que você fez? Você preparou um café, foi tomar um banho ou já pegou o celular? Escovou os dentes enquanto estava no chuveiro ou só depois de sair do banho? Qual calçado amarrou primeiro, o esquerdo ou o direito?

Para você todos somos responsáveis por nossos hábitos? Antes de responder, veja as histórias de Brian Thomas e Angie Bachmann. Sonâmbulo desde a infância, Brian Thomas acordou em uma noite e viu um homem atacando sua mulher. Para defendê-la, lutou e apertou o pescoço do estranho, até ele ficar imóvel.

Essa é uma pergunta feita pela maioria dos coaches que completam sua formação em coaching. O profissional deve entrar em ação colocando suas ideias em prática, tornando-se o agente de seu sucesso e exemplo para muitos que ainda estão por vir. A carreira é gratificante em vários aspectos, principalmente no que tange as

As posições de liderança de equipe são muito valorizadas e almejadas pelos profissionais que desejam crescer na hierarquia das empresas. Só que a energia empregada na tentativa de ocupar essas posições muitas vezes não é proporcional ao grau de empenho para desenvolver as competências necessárias. As funções de um líder

Existem estados especiais, chamados de subpersonalidades, capazes de nos afetar de maneira significativa e reduzir competências. Esses estados são pequenas partes do self que se localizam em diferentes níveis, e vêm à tona quando alguns aspectos do self podem estar em um nível inferior de desenvolvimento. Em situações como esta é