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Empoderamento Feminino no Mundo Corporativo

As mulheres já são multitarefa por natureza, enquanto os homens têm enorme dificuldade neste aspecto.

Enquanto os homens sofrem quando precisam fazer mais de uma tarefa simultaneamente e até buscam especializações para aumentar o poder de persuasão, as mulheres tiram tudo isso de letra. Mesmo com a maternidade e a preocupação com o lar, elas vêm ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo e têm motivos de sobra para comemorar mais um Dia Internacional da Mulher, em 8 de março.

De acordo com Sulivan França, presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, as características descritas acima diferenciam as mulheres dos homens na área profissional e potencializam as chances de sucesso.

"As mulheres já são multitarefa por natureza, enquanto os homens têm enorme dificuldade neste aspecto. E isso por si só já contribui muito para ser bem sucedida, seja alcançando um cargo de liderança ou se tornando empreendedora", afirma o coach.

Dados de uma pesquisa do Sebrae, realizada em 2013, comprovam esse cenário. O levantamento mostrou que o número de mulheres que querem ter o seu próprio negócio vem aumentando. Das cerca de 6 milhões de micro e pequenas empresas existentes no Brasil, entre 30 e 35% são lideradas por mulheres. Entre os novos negócios, a participação delas chega a 49,6%.

"Outra vantagem feminina é que elas têm, naturalmente, carisma e poder de persuasão. Conseguem convencer, vender ideias e projetos com facilidade e maestria. Parecem já nascer com essas características", completa Sulivan França.

Isso talvez explique a maior taxa de sobrevivência das micro e pequenas empresas lideradas por mulheres. Elas, realmente, caminham a passos largos para dominar o mundo corporativo.

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