Empresas investem em coaching para qualificar e reter profissionais

Empresas investem em coaching para qualificar e reter profissionais

O coaching vem cada vez mais fazendo parte do dia a dia das empresas. Hoje, em muitos casos, a busca por essa ferramenta não parte exclusivamente dos profissionais, mas sim das próprias organizações, que investem na capitação de seus colaboradores. Bancar um programa de coaching também é uma forma de reter talentos, gerar comprometimento e está presente até no pacote de benefícios para executivos e líderes. A SLAC Coaching  - Sociedade Latino Americana de Coaching há anos já desenvolve este tipo de trabalho em todo o Brasil. Segundo o presidente da entidade, Sulivan França, as sessões podem ser individuais e em grupos. "O importante para o processo ser bem sucedido é que haja interesse também do profissional, e não apenas da empresa. É preciso que ele esteja aberto, disposto", afirma. Entre os benefícios, está o desenvolvimento de competências como liderança, confiança, iniciativa e comunicação. Sulivan França lembra também que é preciso analisar se o coach é um profissional habilitado e com formação sólida. "Pesquise para ver se o coach possui certificado de uma entidade reconhecida, de preferência internacionalmente, e se tem vasta experiência prática em coaching", finaliza o presidente da SLAC Coaching. Sulivan França Atual Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França é Master Coach Trainer por meio da International Association of Coaching Institutes, possui licenciamento individual conferido pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) e credenciamento individual junto a International Association of Coaching (IAC) além de Master Trainer por meio da International Association Of NLP Institutes. Siga-me no GOOGLE+

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