A educação é uma das áreas mais férteis para a implantação de metodologias como o coaching, principalmente porque o professor cumpre papel relevante na formação profissional. Atualmente, o mercado de trabalho é extremamente desafiador, os candidatos devem estar preparados para fornecer resultados cada vez mais surpreendentes, sem desperdício de energia ou
Obviamente as equipes mudam com o tempo, e é útil para o coach que ele tenha alguma noção de onde se situa uma determinada equipe, em termos de sua evolução. A rubrica de formar, explorar, normatizar, desempenhar e encerrar a atividade, no desenvolvimento de novas equipes, foi proposta em meados
Certamente você já se deparou com estas palavrinhas: desenvolvimento pessoal e profissional. Ser uma pessoa bem sucedida, alguém capaz de tomar decisões assertivas no dia a dia, com uma vida pessoal repleta de conquistas. Será que isso é desenvolvimento pessoal? Muito embora para cada pessoa isso tenha um significado único, de modo
Na dança dos relacionamentos humanos, o coach emerge como um guia, oferecendo suporte emocional e orientação a quem busca fortalecer laços afetivos. Seja trabalhando com um indivíduo ou um casal, o coach atua como um facilitador genuíno. Com foco no crescimento do cliente, esse profissional apoia a pessoa a navegar
O coaching consolidou-se como uma das ferramentas mais eficazes para desenvolvimento humano, crescimento profissional e aceleração de resultados em um mundo cada vez mais competitivo. Mais do que conversas motivacionais, uma sessão de coaching bem conduzida representa um processo estruturado de transformação, capaz de promover clareza, foco, tomada de decisão
Segundo o dicionário da língua portuguesa, ser empreendedor, significa ter a disposição para identificar problemas e oportunidades e investir recursos e competências na criação de um negócio, projeto ou movimento que seja capaz de alavancar mudanças e gerar um impacto positivo. Porém, há apenas alguns anos esse termo não fazia
Ao menos uma vez na vida, você já deve ter se perguntado se suas escolhas profissionais estão alinhadas com aquilo que é seu propósito maior. Reflita: trabalhar com algo que tenha real conexão com o que consideramos nossa missão, visão e nossos valores é um grande desafio. Além disso, é
Antes de entender para que serve o coaching ontológico, é preciso compreender que as pessoas são limitadas na maneira de observar o mundo. Os problemas, as alternativas para resolvê-los e as soluções estarão mais claras a olhos observadores mais atentos, por isso o profissional no coaching ontológico poderá fornecer um contexto seguro para que
Todos nós queremos ser considerados competentes ou admiramos pessoas capacitadas em suas funções, certo? Porém, se a competência não for acompanhada por autoconsciência pode ter zero efeito. Reflita: um diretor que tenha reconhecida capacidade técnica, mas não possua o mínimo de sensibilidade para, por exemplo, perceber quando é agressivo com
Já se foi o tempo em que a importância da comunicação se restringia à nossa fala e movimentos corporais para nos relacionar e atingir objetivos. Todos os dias temos inovações e, agora, além dos canais antigos, podemos nos comunicar de formas distintas, utilizando até mesmo a tecnologia a nosso favor.
Se você quer desenvolver empatia, deve adotar uma postura que busque maior aproximação das pessoas, sem necessariamente ‘puxar o saco’ delas. Você não precisa ser fã de ninguém, mas sim respeitar o próximo, exatamente como gosta de ser respeitado. O respeito é o primeiro passo para te aproximar das outras pessoas
As medições de performance e responsabilidade estabelecem as normas no mundo dos negócios. Os aspectos específicos dos números são importantes ferramentas de feedback para os líderes, mas esse não é o nosso assunto aqui. O que importa é ter feedback e coaching em relação às aptidões que levam à excelência
