Frequentemente sou perguntado sobre o que considero relevante na formação de um profissional em coaching. Costumo comparar o processo de formação de um coach de sucesso com a teoria dos pilares da sabedoria. Existem 4 pontos fundamentais da teoria que se aplicam de forma integral e que considero relevantes para
Empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso você estivesse na mesma situação vivenciada por ela. De maneira geral, consiste em tentar compreender sentimentos e emoções de um outro indivíduo. No entanto, o objetivo é procurar experimentar isso de uma forma objetiva e racional.
Você já leu livros de PNL (programação neurolinguística)? Há algumas obras fantásticas, capazes de dar a você uma nova perspectiva de vida. Pode estar aí uma oportunidade perfeita de se livrar das crenças limitantes. É provável que atualmente muitas delas prejudicam ou até impeçam a realização de seus objetivos, seja
Um projeto de pesquisa conduzido pela Andersen Consulting e assistido pela Keilty, Goldsmith & Company, “The Evolving Role of Executive Leadership”, revelou 14 categorias de aptidões essenciais para os líderes globais, enumeradas mais abaixo. O estudo foi feito com base nas experiências de mais de 120 líderes em todo o
A autoconsciência pode ser considerada a percepção das nossas emoções. Trata-se da compreensão de nossos sentimentos no momento exato em que eles ocorrem. Mas isso de um modo neutro, ou seja, sem se deixar levar. À primeira vista, pode parecer que nossos sentimentos são óbvios. No entanto, experimente fazer uma
Começar do macro e ir em direção ao micro, concentrando-se primeiramente em ampliar o escopo de uma conversa para depois concentrar-se nos detalhes. Esse é o chamado Modelo T, utilizado durante o processo de coaching. A ideia é que o coach consiga colher mais informações do coachee e orientá-lo de
Os médicos possuem uma rotina diária atribulada, a maioria atende grande quantidade de pacientes em diferentes locais, ficando com tempo escasso para administrar a carreira e conciliar com as demais áreas de sua vida. É importante ressaltar que esses profissionais possuem talentos, habilidades e competências que muitas vezes são subestimados
A educação é uma das áreas mais férteis para a implantação de metodologias como o coaching, principalmente porque o professor cumpre papel relevante na formação profissional. Atualmente, o mercado de trabalho é extremamente desafiador, os candidatos devem estar preparados para fornecer resultados cada vez mais surpreendentes, sem desperdício de energia ou
Obviamente as equipes mudam com o tempo, e é útil para o coach que ele tenha alguma noção de onde se situa uma determinada equipe, em termos de sua evolução. A rubrica de formar, explorar, normatizar, desempenhar e encerrar a atividade, no desenvolvimento de novas equipes, foi proposta em meados
Certamente você já se deparou com estas palavrinhas: desenvolvimento pessoal e profissional. Ser uma pessoa bem sucedida, alguém capaz de tomar decisões assertivas no dia a dia, com uma vida pessoal repleta de conquistas. Será que isso é desenvolvimento pessoal? Muito embora para cada pessoa isso tenha um significado único, de modo
Na dança dos relacionamentos humanos, o coach emerge como um guia, oferecendo suporte emocional e orientação a quem busca fortalecer laços afetivos. Seja trabalhando com um indivíduo ou um casal, o coach atua como um facilitador genuíno. Com foco no crescimento do cliente, esse profissional apoia a pessoa a navegar
O coaching consolidou-se como uma das ferramentas mais eficazes para desenvolvimento humano, crescimento profissional e aceleração de resultados em um mundo cada vez mais competitivo. Mais do que conversas motivacionais, uma sessão de coaching bem conduzida representa um processo estruturado de transformação, capaz de promover clareza, foco, tomada de decisão
