Liderança é uma maneira apropriada de se conduzir um grupo de pessoas e transformá-las numa equipe geradora de bons resultados. Um líder é dotado da habilidade de motivar e influenciar as pessoas a sua volta de uma forma ética e positiva, fazendo-as colaborar de maneira voluntária e entusiasmada com os objetivos da equipe
Nos últimos quinze anos, a noção de que a liderança é parte do trabalho dos gerentes de linha foi aceita pela maioria das organizações. Nós (isto é, do mundo dos negócios e da administração) dividimos essa parte do papel e a examinamos, definimos as habilidades que a compõem, redigindo isso
No ambiente corporativo atual, marcado por mudanças aceleradas, pressão por resultados e escassez de talentos qualificados, a liderança gerencial deixou de ser apenas um diferencial competitivo. Ela se tornou um pilar de sobrevivência organizacional. Empresas que não conseguem formar líderes capazes de alinhar pessoas, processos e estratégia acabam presas a
Em muitas organizações, o processo de gestão da performance se tornou uma intervenção periódica em vez de constituir um processo contínuo ou ciclo em andamento. Acabou reduzido a uma sessão de avaliação, conduzida uma vez por ano, mais bem descrita como uma “autópsia de fim de período”. Outro desafio para
Um verdadeiro líder se diferencia pela capacidade de influenciar pessoas em direção a objetivos comuns, embora isso não seja uma tarefa fácil. Qualquer empreendedor pode trabalhar essa característica na sua personalidade, mas é necessário ter muita força de vontade, dedicação e talento para conduzir as pessoas e aproveitá-las em todo seu potencial.
Embora seja uma profissão relativamente nova, alguns princípios do coaching já foram utilizados, na antiguidade, por grandes ícones da filosofia comportamental humana. O pesquisador Idalberto Chiavenato, por exemplo, cita que o filósofo Sócrates, em 450 a.C., já ensinava as pessoas a pensarem e refletirem sobre vários assuntos, com o objetivo de proporcionar
Já não é mais segredo que a linguagem corporal confiante é um fator primordial para o sucesso, tanto em um processo de recrutamento e seleção, quanto em uma alguma negociação. Após algumas dicas, você poderá começar a transmitir mais equilíbrio. Manter as pernas e os ombros alinhados, pés a cerca de 4 a
Independente da profissão ou atividade, a habilidade de vender é imprescindível no mercado de trabalho. Uma tarefa desafiadora por si só, onde o vendedor precisa despertar no cliente, no contratante ou mesmo no gestor, o interesse para seu produto, sua ideia ou serviço. Ou seja, é necessário fazer uma comunicação
Esse filtro de meta programa observa se a pessoa é motivada por metas ou não. Algumas pessoas planejam para seu futuro e algumas pessoas não. Esse filtro determina o quanto a pessoa tende a alcançar ou não seus resultados alvo. As palavras que nós usamos em nossas comunicações tendem a
Como coach, você tem contato com grande variedade de pessoas, de habilidades diversas em diferentes setores da vida. Devido às diferenças de interesses, níveis/tipos de habilidade e áreas de aplicação, este texto trata do que você pode fazer para despertar as qualidades especiais do coachee, e também aonde ele quer chegar –
O universo do coaching tem ganhado cada vez mais destaque no cenário do desenvolvimento pessoal e profissional. Se você busca aprimorar suas habilidades, alcançar novos patamares de sucesso e transformar sua visão de vida, os livros de coaching são ferramentas essenciais para acumular conhecimentos e aplicar técnicas que revolucionam a
Atualmente, a vida em sociedade é uma eterna busca pela superação de desafios. Reflita: desde pequenos, devemos estudar para o vestibular, escolher uma carreira para seguir, arrumar um bom emprego e encontrar a satisfação pessoal e profissional. Por isso, o Life Coaching pode ser uma poderosa ferramenta de apoio ao
