Resultados da Pesquisa por: PNL – Página 4

Chales Darwin foi o primeiro a utilizar o termo inteligência emocional, referindo-se à importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Mesmo sabendo que as definições de inteligência colocam em foco os aspectos cognitivos de uma pessoa, como a memória e a resolução de problemas, muitos pesquisadores do campo da inteligência emocional reconhecem sua importância de aspectos não cognitivos. Diferente de quociente de inteligência ou (QI), que mede o grau de inteligência logica de um ser humano, a inteligência emocional ou (QE), quociente emocional é o nome dado ao um conceito da psicologia que explica de forma

A neurossemântica aborda a relação entre a semântica e a atividade neurológica (neuro) nos seres humanos. Trata-se de um dos desdobramentos da programação neurolinguística (PNL) que, segundo L. Michael Hall, desenvolvedor da técnica, levou a PNL a um nível mais alto de profissionalismo e ética. Ela investiga como os seres humanos são capazes de criar e alterar os significados que as pessoas, acontecimentos e experiências possuem e o impacto que isso pode gerar na percepção de mundo, emoções, pensamentos, palavras e atitudes. A partir de habilidades desenvolvidas para detectar significados, crenças e enquadramentos mentais, um praticante de neurossemântica pode investigar, por

Como a programação neurolinguística (PNL) pode ajudar você? Para saber a resposta, primeiro, é importante entender todo o potencial por trás desse processo utilizado para vencer crenças limitantes, identificar e evitar a autossabotagem, mudar comportamentos e aproximá-lo de seus objetivos pessoais e profissionais. Com a PNL, você pode aprender a usar melhor seu cérebro. E a forma como isso acontece será objeto deste artigo. Além de explicar o conceito e seu funcionamento, vamos falar ainda de suas aplicações, resultados alcançados e da relação com o Coaching, metodologia que foca no desenvolvimento humano e maximização de

A programação neurolinguística (PNL) é um processo catalisador de desenvolvimento pessoal em qualquer área da vida. Trata-se de um modelo poderoso de comunicação que traz resultados altamente positivos nos relacionamentos e na aprendizagem. A abordagem tem aplicações diversas em qualquer contexto onde se deseja excelência nos resultados. Apesar disso, em geral,a PNL é utilizada por pessoas que buscam autodesenvolvimento, crescimento pessoal e profissional acelerado. PNL aplicada na vida e no trabalho A PNL funciona como um manual de instrução do funcionamento do cérebro humano. A metodologia investiga a forma como ele capta e registra informações

Independente da profissão ou atividade, a habilidade de vender é imprescindível no mercado de trabalho. Uma tarefa desafiadora por si só, onde o vendedor precisa despertar no cliente, no contratante ou mesmo no gestor, o interesse para seu produto, sua ideia ou serviço. Ou seja, é necessário fazer uma comunicação eficaz com o cliente, e a linguagem corporal é importante na transmissão da mensagem correta ao cliente. A entonação de voz e o conteúdo também devem passar a mesma impressão ao consumidor, coerência que dá credibilidade à fala do profissional. Vale destacar que a linguagem do corpo é uma

Marshall Goldsmith é autoridade mundial em apoiar líderes bem-sucedidos, por meio de uma mudança positiva e duradoura em seu comportamento. Ele é PhD e professor na Dartmouth’s Tuck School, e também co-fundador da Marshall Goldsmith Partners, uma rede de coaches executivos de alto nível. Foi nomeado pela The American Management Association um dos 50 maiores líderes e pensadores que influenciaram o campo da administração nos últimos 80 anos. Tome nota de alguns de seus livros: Livros de Marshall Goldsmith O Efeito Gatilho Ano: 2017 304 páginas Examina os gatilhos psicológicos e ambientais que impedem as pessoas de alcançar

O hábito da leitura é, muitas vezes, a característica que define os maiores líderes. A leitura realmente faz do ser humano uma pessoa mais inteligente e capaz. E uma estante de livros bem abastecida pode manter um líder ou gestor mais focado nos princípios importantes da gestão, além de melhorar a comunicação, a inteligência emocional, a eficácia organizacional e reduzir o estresse. Ao invés de se desgastar e surtar com a equipe e com os colaboradores, o ideal é que o gestor pare e aprenda as verdadeiras lições de liderança. Os livros corretos podem fornecer

Tony Robbins é um escritor americano e palestrante motivacional de sucesso. Ele é um dos responsáveis pela popularização da Programação Neurolinguística (PNL), realizando palestras sobre a eficiência das técnicas de utilização dos recursos de comunicação interna e externa ao indivíduo. Com diversos livros publicados em vários idiomas, Anthony Robbins já ministrou treinamentos para personalidades como princesa Diana, o ex-presidente dos Estados Unidos, Bill Clinton, Arnold Schwarzenegger, Anthony Hopkins, Quincy Jones, entre outros. Confira seus principais livros: “Poder sem limites” e os conceitos de PNL Um dos seus livros mais lidos é “Poder sem limites”, onde ele expõe

Por muitas vezes, os seres humanos ficam limitados e não conseguem atingir seus objetivos mais profundos, por causa de suas crenças que acabam por governar suas vidas e atitudes. Porém, aqueles que desejam se desenvolver e progredir além dos limites impostos por eles mesmos, podem utilizar ferramentas e conceitos de desenvolvimento humano, fazendo com que as crenças limitantes parem de bloquear sua capacidade de entrar em ação e gerar resultados. O que é uma Crença Limitante? Crença limitante ou crença limitadora é aquele tipo de crença, ideia ou pensamento, que impede a pessoa de executar ações

Rapport é uma palavra de origem francesa que quer dizer harmonia, afinidade, concordância. O termo foi adotado por psicólogos americanos para batizar uma técnica de comportamento que tem como objetivo melhorar seu poder de comunicação e relacionamento com as pessoas. O rapport é reconhecido como uma das técnicas mais importantes no processo de comunicação. Entendendo o Rapport Para se exercitar o rapport diariamente é preciso compreender como funciona e o que é necessário para se aplicar corretamente. As pessoas devem entender que o rapport muitas vezes acontece naturalmente, seja com um grupo de amigos de longa data, ou com

O feedback é considerado uma das ferramentas mais importante para o desenvolvimento de equipes de alta performance e muito usado dentro das organizações. É o nome dado para aquele momento em que o líder chama seu liderado para uma conversa franca a respeito de seu desempenho, o que definitivamente não deve ser confundido com uma bronca ou algo assim. Dar feedback tem o objetivo de ajudar a identificar os pontos fortes e os pontos que precisam de ajustes, para que os colaboradores consigam se desenvolver plenamente e alcançar os resultados esperados pela organização. Um dos seus principais papéis

A Inteligência Emocional (QE) utilizada para descrever a capacidade das pessoas em se autoconhecer, controlar e avaliar seus próprios sentimentos e comportamentos, é com certeza algo bastante difícil de conseguir. Trabalhar os componentes emocionais é extremamente importante, porque este conjunto de elementos, quando bem equalizados, gera poderosos benefícios. As vantagens vão do âmbito profissional, no desenvolvimento de sua carreira e de bons relacionamentos interpessoais, ao pessoal, na melhoria nas relações afetivas e aumento da autoestima. O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?  Os pesquisadores americanos Peter Salovey e John D. Mayer, na década de 1990, definiram QE como: “A capacidade de reconhecer