Nossa próxima missão é buscar entender como os hábitos funcionam. Para isso, vamos recuar até 1992 na Califórnia, nos EUA, e conhecer a impressionante história de Eugene Pauly. Tudo começou quando Beverly, mulher de Eugene, preparava o jantar, e disse ao marido que, Michael, filho do casal, iria visitá-los. “Quem
Imagine, por exemplo, que você seja péssimo em algum esporte e cometa os mesmos erros sempre que tenta executar algum fundamento dele. Você cobra a falta, mas a bola fica na barreira ou vai longe do gol. Bom, neste caso, 10 mil horas de treino onde esse erro acabe sendo
O coach apoia gestores para que encontrem a solução para os problemas de uma empresa. Bons coaches são parceiros de negócios e sugerem maneiras de pensar com o foco na solução, contribuindo para aumentar a produtividade da equipe e melhorar o serviço do cliente. Contudo, é preciso tempo e paciência para implantar um programa de desenvolvimento profissional
A importância de se saber trabalhar o CHA (conhecimento, habilidades e atitudes) na vida pessoal é trabalhar competências de forma consistente, podendo melhorar os pontos fracos e otimizar os pontos fortes. O melhor caminho para identificar de forma segura e adequada as bases de aprendizagem é o da metodologia, do treinamento e
As perguntas na sessão de coaching são poderosas ferramentas para se obter informações, desconstruir pensamentos, identificar limitações e criar novas opções e escolhas. Normalmente, o cliente responde com uma linguagem genérica e superficial, utilizando palavras como sucesso, felicidade e liderança, que tendem a omitir a ação do processo, mas tudo isso é relativo. Para
Há vários modelos que descrevem o diálogo que se desenrola no processo de coaching. O modelo mais usado é o do coach Sir John Whitmore, MROV,” sigla formada pelas iniciais de Metas, Realidade, Opções e Vontade, e que simplifica uma grande quantidade de observações sobre o diálogo de e para a aprendizagem.
Você já entrou em alguma rede social hoje? Neste exato momento, as notificações do seu WhatsApp estão no modo silencioso ou seu smartphone não para de apitar e vibrar a cada mensagem que chega? Se estas questões fizeram você parar um pouco para refletir, ótimo. Significa que apesar da correria
O coach precisa estar atento a algumas circunstâncias, antes de iniciar uma sessão de coaching. Confira algumas dicas: 1 – Focar-se na agenda do cliente e não na sua própria agenda. Sua atenção deve estar voltada para os compromissos do coachee que está sendo atendido. 2 – Não ficar olhando para o relógio. Embora mantenha
Se você quer se desenvolver como um profissional de referência, é importante conhecer os diferentes estilos de liderança e buscar por novas habilidades. Um líder se destaca pelas suas características comportamentais que motivam e impulsionam os demais colaboradores à sua volta, mas também precisa ter conhecimentos específicos e técnicos sobre
A abertura é considerada um ponto crítico dentro de um relacionamento de coaching. Os coaches precisam reconhecer que ela é o fator mais difícil de obter na construção do relacionamento. Mais até do que a honestidade. O processo de coaching requer honestidade completa, mas apenas se apossa da abertura. Então,
A análise SWOT pessoal é valiosa para quem quer maximizar seu potencial e alcançar o sucesso profissional. Identificar pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças, permite obter uma visão clara de sua posição atual e futura no mercado de trabalho. As organizações reconhecem a importância da análise SWOT como uma
Conhece a liderança situacional? Pelo conceito, o líder deve se adaptar às necessidades individuais dos colaboradores e às demandas de cada situação. A abordagem reconhece que não há um único estilo de liderança adequado para todas as situações. Em vez disso, os líderes precisam ser flexíveis e ajustar seu estilo
