Há muito tempo sabe-se que a população brasileira vem passando por um processo de envelhecimento. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em 2030 o Brasil será considerado um país com população idosa bastante expressiva. A quantidade de cidadãos na terceira idade vai superar a de crianças
Você já desistiu de tornar projetos em realidade ou costuma procrastinar suas atividades? Ou já sentiu que não é uma pessoa merecedora de ocupar seu cargo ou de assumir uma promoção? Em caso positivo, você precisa entender o que é autossabotagem. Isso nada mais é do que quando criamos obstáculos
Alguns procedimentos precisam ser levados em conta numa sessão de coaching, para que o ambiente se torne favorável. Por exemplo, ele deve ser seguro o suficiente para deixar o cliente confortável e confiante com seu coach. O processo de coaching demanda confiança e empatia para permitir ir ao encontro do
Frequentemente sou perguntado sobre o que considero relevante na formação de um profissional em coaching. Costumo comparar o processo de formação de um coach de sucesso com a teoria dos pilares da sabedoria. Existem 4 pontos fundamentais da teoria que se aplicam de forma integral e que considero relevantes para
Empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso você estivesse na mesma situação vivenciada por ela. De maneira geral, consiste em tentar compreender sentimentos e emoções de um outro indivíduo. No entanto, o objetivo é procurar experimentar isso de uma forma objetiva e racional.
Você já leu livros de PNL (programação neurolinguística)? Há algumas obras fantásticas, capazes de dar a você uma nova perspectiva de vida. Pode estar aí uma oportunidade perfeita de se livrar das crenças limitantes. É provável que atualmente muitas delas prejudicam ou até impeçam a realização de seus objetivos, seja
Um projeto de pesquisa conduzido pela Andersen Consulting e assistido pela Keilty, Goldsmith & Company, “The Evolving Role of Executive Leadership”, revelou 14 categorias de aptidões essenciais para os líderes globais, enumeradas mais abaixo. O estudo foi feito com base nas experiências de mais de 120 líderes em todo o
A autoconsciência pode ser considerada a percepção das nossas emoções. Trata-se da compreensão de nossos sentimentos no momento exato em que eles ocorrem. Mas isso de um modo neutro, ou seja, sem se deixar levar. À primeira vista, pode parecer que nossos sentimentos são óbvios. No entanto, experimente fazer uma
Começar do macro e ir em direção ao micro, concentrando-se primeiramente em ampliar o escopo de uma conversa para depois concentrar-se nos detalhes. Esse é o chamado Modelo T, utilizado durante o processo de coaching. A ideia é que o coach consiga colher mais informações do coachee e orientá-lo de
O líder coach é um gestor que enfrenta o dia a dia no trabalho como se fosse um processo de coaching, explicando com objetividade e exemplos o que espera de sua equipe, ao invés de só falar em valores vagos e abstratos. Essa pessoa deve ter iniciativa e criatividade, com tomada de posição,
Os médicos possuem uma rotina diária atribulada, a maioria atende grande quantidade de pacientes em diferentes locais, ficando com tempo escasso para administrar a carreira e conciliar com as demais áreas de sua vida. É importante ressaltar que esses profissionais possuem talentos, habilidades e competências que muitas vezes são subestimados
“Performance” é usada em termos amplos para se referir às competências do executivo e suas características, as quais contribuem para uma função ou papel atual. Um papel correlato do coaching é “aconselhar para corrigir a performance” (ou “consertos”) para executivos em risco. Via de regra, o coaching para corrigir performance, envolve intervenções para sanar
