Artigos do Presidente

5 Livros sobre liderança que todo líder deveria ler

Liderar é um tema fundamental para qualquer área, por isso confira nossas dicas de livros sobre liderança. A essência do líder Escrito por Warren Bennis, e publicado pela Editora Campus, nesta obra, o autor entrevistou vários líderes, examinando os atributos dos profissionais em setores distintos, como executivos, cientistas e artistas, para

3 Dicas para a execução de um planejamento eficaz

Empreendedores e gestores sabem que criar um planejamento estratégico é essencial para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, ter o planejamento estratégico certo não é garantia de resultados satisfatórios, pois tirar do papel pode parecer um desafio. É muito importante saber que a execução desse planejamento pode ser decisiva para alcançar

A diferença entre coaching pessoal e profissional

Enquanto o coaching pessoal apoia as pessoas em algum momento de sua trajetória, para definição de metas e objetivos fundamentalmente na vida particular, o coaching profissional é indicado para empreendedores e pessoas que exercem cargos de liderança, entre eles executivos hierarquicamente elevados, como diretores, gerentes e gestores, para que sejam desenvolvidas competências em benefício da empresa.

Dinâmica de grupo: 5 opções e seus benefícios

O que acha de realizar uma dinâmica de grupo para tirar seu time da zona de conforto? Manter equipes motivadas e engajadas é uma tarefa que exige muita dedicação e, para proporcionar estímulos na busca desse propósito, temos aí uma boa alternativa. É bastante provável que você já tenha participado

Dinâmicas de Apresentação: Veja 6 exemplos para aplicar

Se você quer entender o que são as dinâmicas de apresentação, chegou ao lugar certo. Neste artigo, além de descobrir para que elas servem, também vai conhecer exemplos de aplicação. E esse é um conhecimento importante, especialmente para quem lidera pessoas. Como você deve saber, as apresentações são necessárias em

Dinâmicas engraçadas para jovens: o que são e 6 exemplos

Você já ouviu falar em dinâmicas engraçadas para jovens? Essas atividades podem ser muito criativas e estimulantes, o que costuma agradar a esse público. Além de proporcionar momentos de diversão, também são utilizadas para ensinar lições valiosas e, assim, podem representar um ponto de partida para o desenvolvimento pessoal e

Dinâmicas para professores: veja as 5 melhores

Em busca de dinâmicas para professores? Há boas razões para investir nelas. É fato que os educadores devem sempre evoluir na difícil tarefa de ensinar. E para que permaneçam firmes em seu propósito, por vezes, alguns estímulos são necessários. É nesse momento que você pode recorrer a dinâmicas. Assim como

Dinâmicas Rápidas: 5 exemplos para aplicar em grupos

Se você questiona como dinâmicas rápidas podem ajudar, vale a pena olhar para os resultados da empresa para encontrar a resposta. Equipes motivadas, engajadas e produtivas são fundamentais para o bom desempenho de uma organização. Mas, nem sempre é fácil atingir tal objetivo em grupos heterogêneos, com times marcados pela

Coaching para gestão de conflitos

Coaching para gestão de conflitos

O coaching é considerado uma abordagem positiva para solucionar conflitos, porque explora habilidades interiores que podem apoiar pessoas despreparadas. Conviver com as diferenças é uma das principais dificuldades no ambiente de trabalho. A partir dessa convivência são gerados conflitos como brigas, rivalidades e sentimentos negativos de competição. Não é raro

Domine a arte de saber receber

A principal causa que impede que muita gente atinja seu pleno potencial financeiro é não saber receber. A maioria sabe dar, mas não é boa em receber. Por causa disso, muita gente acaba não recebendo mesmo. Uma das razões para isso é que 9 entre 10 pessoas não se sente

Escopo do relacionamento

É óbvio que o coaching de equipe envolve muitas pessoas; porém há mais uma dinâmica em jogo: o coaching entre os membros da equipe. O coaching da equipe funciona melhor quando estimula e apoia o hábito de aplicar esse processo. Um dos recursos mais úteis que conheço consiste em identificar,

O processo da escuta atenta no coaching

A escuta atenta, profunda e genuína está relacionada ao foco no cliente de coaching e à capacidade do coach em aceitar seu cliente e a situação que ele representa, seja ela qual for. É a capacidade de se concentrar totalmente naquilo que o cliente está dizendo, expressando ou demonstrando empatia e interesse durante toda a

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