Em um mundo cada vez mais complexo e repleto de desafios, podemos considerar a autoestima e a autoconfiança como ferramentas vitais para nossas vidas. No entanto, não é fácil para muitas pessoas ter isso fortalecido. E tal situação pode se retroalimentar. O indivíduo não tem confiança em si e não
Quem não deseja ter um relacionamento melhor com as outras pessoas, como familiares, amigos, colegas de trabalho ou até mesmo com estranhos, no trato cotidiano? Viver em desarmonia e em meio a atritos gera estresse e mina a qualidade de vida de todos. Em contrapartida, ter relações saudáveis é algo
A programação neurolinguística (PNL) auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional por meio de ferramentas, técnicas e exercícios. Eles ajudam a gerar novos comportamentos, estabelecer empatia, lidar com limitações e fobias. Também permitem usar a linguagem para perceber o mundo por meio da perspectiva de outra pessoa, além de negociar e
A cada ano, os principais vestibulares ficam mais concorridos pela estagnação no número de vagas e crescimento da procura por cursos superiores. Nos meses pré-vestibular a ansiedade aumenta e as dúvidas em torno de qual profissão escolher são enormes. Afinal, quem já passou por isso, ou quem ainda não identificou
Criar uma meta S.M.A.R.T. é simples, pois ela ampara todo o plano de negócios de uma empresa, do planejamento à aplicação. Para se definir metas construídas de forma correta, basta serem considerados os cinco passos específicos do processo. Tendo em vista que cada letra representa uma palavra, e que cada
Para manter uma relação de confiança com o cliente, é preciso esforço para ser percebido como empresa de credibilidade. O cliente precisa de evidências que comprovem a qualidade do produto ou serviço que você oferece no mercado. Isso vale mesmo que ainda não os tenha consumido. Por isso é recomendável
As grandes empresas investem muito na tentativa de aumentar o engajamento de seus funcionários. Isso porque há sinais de que em corporações onde as pessoas estão mais engajadas possuem melhores índices de produtividade e satisfação dos clientes. Dados comportamentais e de satisfação pessoal Algumas organizações utilizam apenas dados comportamentais como
Para entender melhor como tudo isso funciona, continuaremos a examinar as principais lições do livro “Inteligência Emocional”, escrito pelo psicólogo norte-americano Daniel Goleman. Está pronto para continuar? Então, vamos lá. Reflita: todas as nossas emoções são, em essência, impulsos legados pela nossa evolução para planejamentos instantâneos que visam lidar com
Se você deseja saber o que é ser um líder eficaz para ampliar suas habilidades, já deu um passo certo. Afinal, quem busca por informação tem chances maiores de crescer profissionalmente, e costumo dizer que investir em desenvolvimento contínuo é fundamental! Você sabe o que é ser líder? Para liderar, há quem
Uma das principais dúvidas na hora de montar o perfil profissional é o que colocar no objetivo do currículo. Afinal, essa é uma das informações mais relevantes para os recrutadores. O campo apresenta a sua área de atuação e, por isso, auxilia o profissional de recrutamento e seleção a entender
O termo inglês “Assessment” significa avaliação. No ambiente corporativo, tornou-se sinônimo de gestão profissional. Por meio do compilado de técnicas de avaliação do Assessment, é possível identificar todas as potencialidades dentro de uma organização. PARA QUE SERVE O ASSESSMENT? As ferramentas de Assessment ajudam as empresas, seguindo a premissa do conceito
A avaliação de desempenho é uma das maneiras que as empresas podem usar para mensurar o potencial da equipe. A produtividade está diretamente ligada ao engajamento dos funcionários de uma empresa, além da tecnologia empregada, assim sendo, deve ter estimativa apropriada sobre a performance dos colaboradores. A avaliação de desempenho é uma ferramenta para
