Reflita por um instante: até mesmo o mais eficiente executivo da mais importante empresa comete erros. É preciso saber que nenhum profissional está imune a enganos, e inclusive uma mente brilhante pode ser enganada. Existe um aspecto considerado fundamental para ser eficiente na análise de comportamento e gestão de pessoas.
Apresentar palestras sobre coaching é uma ótima opção para aqueles que se formaram coaches e precisam adquirir experiência. A importância desse tipo de conteúdo está na capacidade de se incentivar equipes, ampliar o senso de mudança e promover a superação e a liderança. Esses eventos podem fazer toda diferença em momentos de crise e de
Vamos falar um pouco sobre liderança? Não é apenas o foco de um único tomador de decisão estratégico que faz uma empresa vencer ou quebrar. Devemos considerar toda a amplitude de atenção e destreza que envolve a todos. Mas a atenção nas organizações, assim como ocorre com os indivíduos, tem
O pensamento positivo é uma poderosa ferramenta que vem ganhando cada vez mais espaço no mundo do coaching. Em uma sociedade repleta de desafios e incertezas, adotar uma postura mental construtiva pode ser a chave para transformar a maneira como encaramos nossos problemas, metas e relacionamentos. Neste artigo, exploraremos, de
Ter pensamentos positivos é o primeiro passo para alcançar os nossos objetivos. Afinal, nada é impossível, basta querer. Esta afirmação, tão disseminada, nos leva a crer que todas as pessoas têm potencial para alcançar os objetivos almejados, claro, caso sejam feitos investimentos internos. Ou seja, é preciso se dedicar aos
Dê uma olhada ao redor e você perceberá. Na vida, podemos afirmar que cada indivíduo possui uma vocação própria além de suas habilidades. E tudo isso pode auxiliá-lo ou não, quando é preciso realizar uma determinada tarefa. Por isso, toda pessoa deve ser considerada igualmente importante e deve buscar seu
Perguntas abertas exigindo respostas descritivas promovem consciência, enquanto perguntas fechadas são absolutas demais para apresentarem precisão, e respostas do tipo sim e não fecham a porta para um exame mais detalhado. Elas em mesmo forçam alguém a engajar seu cérebro. Perguntas abertas são muito mais eficazes para gerar consciência e
O conjunto, a seguir, de perguntas do tipo VAI é aplicável à maioria das situações de coaching. É claro que o coach irá acrescentar subconjuntos de perguntas para esclarecer cada um desses pontos, mas as perguntas principais formam um esqueleto eficaz para essa fase. As demandas de uma autocracia gerencial são frequentemente conseguidas
O coaching integral é como uma fera às avessas, que recolhe a presa aos pedaços e faz dela um todo coeso. Warren Bennis se referiu assim à integridade organizacional: “A personalidade integral […] Falo de um tipo de unidade – de propósitos, metas, ideias e comunicação – que faz de três mosqueteiros
Os pensamentos controlam nossas emoções e eles funcionam conforme você determina. A programação neurolinguística (PNL) pode ser utilizada para uma vida melhor, a começar por manter bons relacionamentos com as pessoas à nossa volta. Com isso, é capaz de fazer com que elas se simpatizem conosco em segundos. Na relação
É sempre preciso ter cuidado quando falamos de competência técnica e de competência comportamental. Devemos destacar que a competência comportamental está diretamente ligada ao perfil comportamental do indivíduo. Por exemplo, quando a gente fala que um sujeito tem um potencial maior para ser um cara de execução, isso é uma
Quando pensamos em líder, a primeira coisa que precisamos dizer é que o profissional deve saber que a liderança não é um cargo, mas sim um papel a ser exercido. Existem dois grandes focos de trabalho para um bom líder, nos resultados e nas pessoas. Diante disso, a pessoa pode
