Fazer um bom curso de Coaching pode ser uma das melhores estratégias para quem deseja alcançar novos patamares. Os profissionais comuns buscam por estímulo, mas os melhores vão além e se capacitam de forma mais efetiva, prezando pelo desenvolvimento contínuo. 7 motivos para fazer um curso de Coaching Quero apresentar
Sempre existe um espaço entre o potencial e o desempenho. E é um intervalo imenso. Mesmo nas atividades mais comuns, não importando o quão bom alguém seja, ele sempre pode melhorar. Contudo, existe algo nesse intervalo, e entender o que existe pode ajudar a criar uma ponte sobre ele. Posso lembrar-me
Saindo da teoria para a prática, consideremos duas maneiras específicas de se aplicar o Modelo de Contínuo de Coaching em situações de aconselhamento de carreira: (1) detectar aberturas para o coaching e (2) contratar para trabalharem juntos. Eu explorarei a maneira de detectar aberturas e como contratar segundo cada um
Segundo o dicionário da língua portuguesa, liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-as em uma equipe que gera resultados. Para que o resultado ocorra conforme o esperado, é imprescindível a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para
As características de um líder podem impactar no sucesso de um projeto e no desenvolvimento construtivo de uma equipe. Além disso, estão diretamente relacionadas à capacidade de atingir metas e objetivos. Por esse motivo, acertar nas atitudes e na forma de liderar seus colaboradores é imprescindível para o êxito coletivo.
É controversa a questão de se os executivos ou diretores de uma organização realmente constituem uma equipe. O consultor organizacional realmente Jon Katzenbach, uma autoridade norte-americana em dinâmica de equipes de escalão superior, sustenta que “todos aqueles a quem um CEO se reporta diretamente só raramente constituem uma verdadeira equipe
Para a Programação Neurolinguística (PNL), é fundamental que você saiba o que quer e ter certeza de que isso vale a pena. Dessa maneira, você terá satisfação quando alcançar sua meta. Mas para desenvolvê-la, algumas perguntas podem ser formuladas, como saber o que você quer, se pensa imediatamente em várias metas
Saber o que quer é fundamental para a programação neurolinguística (PNL). Tão importante quanto isso, é ter certeza de que o quer vale realmente a pena, para que se sinta satisfeito quando alcançar tais metas. Para se projetar metas com a PNL, a pessoa deve inicialmente responder a uma série de perguntas, que
Você sabia que coaching e psicologia são dois processos diferenciados, podendo ou não se complementar? A psicologia é ampla, no consultório pode se trabalhar tanto com objetivos específicos como situações existenciais relacionadas à vida e a relação com as demais pessoas. Também trata de sintomas da psique acumulados há um bom tempo, que vem
Em 1987, a Alcoa era uma das maiores fundições de alumínio do planeta, mas havia registrado alguns resultados recentes ruins. Por isso, naquele ano, um novo diretor executivo chegou à companhia. Paul O’Neill era ex-funcionário do governo e a escolha causou estranheza nos investidores, pois muitos nunca tinham ouvido falar
O gestor coach é aquele que direciona os funcionários de uma empresa na busca por foco profissional e pessoal, gerando resultados surpreendentes para as organizações corporativas. Isso é importante porque os investimentos em tecnologia ou estrutura, embora aumentem a produtividade, não são suficientes caso os funcionários não contribuam da forma esperada. O
O gestor de recursos humanos tem atribuições que vão além de administrar, lidar com resultados ou acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento. Ele precisa acompanhar o desenvolvimento do negócio, suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos. Para isso é
