Artigos do Presidente

Sempre existe um espaço entre o potencial e o desempenho. E é um intervalo imenso. Mesmo nas atividades mais comuns, não importando o quão bom alguém seja, ele sempre pode melhorar. Contudo, existe algo nesse intervalo, e entender o que existe pode ajudar a criar uma ponte sobre ele. Posso lembrar-me

Saindo da teoria para a prática, consideremos duas maneiras específicas de se aplicar o Modelo de Contínuo de Coaching em situações de aconselhamento de carreira: (1) detectar aberturas para o coaching e (2) contratar para trabalharem juntos. Eu explorarei a maneira de detectar aberturas e como contratar segundo cada um

Segundo o dicionário da língua portuguesa, liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-as em uma equipe que gera resultados. Para que o resultado ocorra conforme o esperado, é imprescindível a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para

As características de um líder podem impactar no sucesso de um projeto e no desenvolvimento construtivo de uma equipe. Além disso, estão diretamente relacionadas à capacidade de atingir metas e objetivos. Por esse motivo, acertar nas atitudes e na forma de liderar seus colaboradores é imprescindível para o êxito coletivo.

É controversa a questão de se os executivos ou diretores de uma organização realmente constituem uma equipe. O consultor organizacional realmente Jon Katzenbach, uma autoridade norte-americana em dinâmica de equipes de escalão superior, sustenta que “todos aqueles a quem um CEO se reporta diretamente só raramente constituem uma verdadeira equipe

Para a Programação Neurolinguística (PNL), é fundamental que você saiba o que quer e ter certeza de que isso vale a pena. Dessa maneira, você terá satisfação quando alcançar sua meta. Mas para desenvolvê-la, algumas perguntas podem ser formuladas, como saber o que você quer, se pensa imediatamente em várias metas

Saber o que quer é fundamental para a programação neurolinguística (PNL). Tão importante quanto isso, é ter certeza de que o quer vale realmente a pena, para que se sinta satisfeito quando alcançar tais metas. Para se projetar metas com a PNL, a pessoa deve inicialmente responder a uma série de perguntas, que

Você sabia que coaching e psicologia são dois processos diferenciados, podendo ou não se complementar? A psicologia é ampla, no consultório pode se trabalhar tanto com objetivos específicos como situações existenciais relacionadas à vida e a relação com as demais pessoas. Também trata de sintomas da psique acumulados há um bom tempo, que vem

Em 1987, a Alcoa era uma das maiores fundições de alumínio do planeta, mas havia registrado alguns resultados recentes ruins. Por isso, naquele ano, um novo diretor executivo chegou à companhia. Paul O’Neill era ex-funcionário do governo e a escolha causou estranheza nos investidores, pois muitos nunca tinham ouvido falar

O gestor coach é aquele que direciona os funcionários de uma empresa na busca por foco profissional e pessoal, gerando resultados surpreendentes para as organizações corporativas. Isso é importante porque os investimentos em tecnologia ou estrutura, embora aumentem a produtividade, não são suficientes caso os funcionários não contribuam da forma esperada. O

O gestor de recursos humanos tem atribuições que vão além de administrar, lidar com resultados ou acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento. Ele precisa acompanhar o desenvolvimento do negócio, suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos. Para isso é

Quem tem a mentalidade pobre entra no jogo do dinheiro na defensiva. Reflita, se um time decide ir para uma disputa com uma tática exclusivamente defensiva, quais as chances de vitória? Pouca ou nenhuma, correto? Porém, é assim que maioria encara o jogo. Com preocupação e motivada pela sobrevivência. Algo