Resultados da Pesquisa por: Recursos Humanos

A gestão de pessoas pode ser considerada uma verdadeira arte nos dias atuais. Exige competências como liderança de equipes, gestão de conflitos, comunicação, treinamento e planejamento, além de práticas organizacionais da área de Recursos Humanos. Com isso em mente, a SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching) sempre elabora os melhores cursos e conteúdos para o desenvolvimento profissional. Isso também vale para quem deseja se destacar na área de gestão empresarial.  O curso de pós-graduação em Gestão Empresarial e Recursos Humanos tem como proposta abordar os principais temas dos processos de RH. A ideia é contribuir

A gestão de pessoas pode ser considerada um dos pilares fundamentais para o sucesso empresarial. Ela envolve a aplicação de estratégias que promovem o desenvolvimento e a retenção de talentos. Gerir pessoas de forma eficiente contribui para a produtividade e o clima organizacional. Para uma gestão de pessoas eficaz, é essencial entender o papel da liderança. Líderes devem inspirar e motivar suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo.  Um bom líder sabe como alinhar os objetivos individuais com as metas da empresa, por exemplo. Em paralelo, a forma como a organização realiza o recrutamento

Nessa página você terá uma visão aprofundada sobre o significado do coaching, a origem do termo e como a técnica funciona. O coaching tem suas bases em estudos acadêmicos de caráter empírico (comprovação por meio da observação e da lógica).Mas também é científico (métodos científicos exatos) de diversas áreas do conhecimento. É multidisciplinar, pois o processo contempla teorias de vários campos. Mas mantém o foco no resultado para que pessoas e empresas alcancem suas metas.Isso é sempre feito por meio de análise comportamental profunda e otimização do desempenho, por exemplo. Existem diversas teorias sobre a

A psicologia organizacional tem se consolidado como uma área essencial dentro das empresas modernas. Seu foco está em otimizar o ambiente de trabalho, favorecendo o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.  Este campo estuda como os fatores psicológicos influenciam o comportamento humano dentro das organizações. Os benefícios da psicologia organizacional são amplos e incluem a melhoria do clima organizacional e a retenção de talentos.  Por meio de práticas específicas, ela pode aumentar a motivação, o comprometimento e a satisfação dos funcionários. Empresas que investem nessa área têm mais chances de criar ambientes saudáveis e equilibrados,

No Brasil e no mundo, cada vez mais pessoas estão procurando por formação em coaching profissional. Muito mais do que uma profissão, o coaching é uma metodologia que auxilia quem busca ampliar e alcançar metas e realizações pessoais e profissionais. Nesse sentido, as formações de coaching da SLAC® Coaching são uma experiência única de aprendizado e descobertas. Por meio de treinamentos em coaching, um profissional formado na SLAC® Coaching tem acesso ao que existe de mais avançado na atualidade em pesquisas sobre comportamento humano, performance, liderança e gestão de equipes. Tudo isso para contribuir com