Artigos do Presidente

Rapport é uma palavra do idioma francês que significa “relação”, que podemos interpretar como estabelecer um relacionamento em conexão. Essa é uma técnica desenvolvida pelos mestres da programação neurolinguística (PNL) a fim de melhorar a comunicação entre emissor e receptor, mantendo altos níveis de reciprocidade, confiança e afinidade. O rapport é uma ótima

Com o rapport, o indivíduo pode se colocar no lugar da outra pessoa com quem conversa ou se relaciona, relaxando, gerando empatia. O interlocutor se sente seguro, observando que o outro pensa como ele e então se sente mais tranquilo para aprofundar a conversa e o relacionamento. Quando essa atmosfera

Pode-se argumentar que metas não podem ser estabelecidas até que a situação corrente seja conhecida e compreendida, e que devemos começar a realidade. Eu rejeito esse argumento tomando como base que um propósito é essencial para dar valor e direção a qualquer discussão. Mesmo que metas possam ser apenas vagamente

Os recursos humanos, ou seja, as pessoas, planejam e produzem os produtos e serviços, controlam a qualidade, comercializam o que produzem, alocam recursos financeiros e estabelecem as estratégias de mercado, objetivos e uma filosofia para a organização. Além disso, se esmeram na criatividade para as tarefas e novidades internas, e

O papel do Coaching em toda a jornada para ajudar o indivíduo no alcance dos seus objetivos é, basicamente, fazer com que ele encontre e identifique os dois recursos necessários para sair de onde está e chegar onde quer chegar. Quando a gente fala em dois recursos, eu estou falando

A vida existe dentro dos quatro quadrantes. Por isso, precisamos entender a igual importância de cada um deles e sua união e interdependência – sua integração. Existe uma tendência a exagerar a importância de um dos quadrantes: o superior esquerdo – “eu”. No entanto, embora o locus da consciência (mente) seja o quadrante

Para proporcionar confiança e empatia com o cliente numa sessão de coaching é necessário proporcionar um ambiente seguro, que o deixe confortável e confiante. O primeiro procedimento a ser levado em conta é o preparo do ambiente. Construindo a confiança no processo de coaching O processo de construção de confiança e empatia estabelece pontes a

Embora seja uma profissão relativamente nova, alguns princípios do coaching já foram utilizados na antiguidade por grandes ícones da filosofia comportamental humana. O pesquisador Idalberto Chiavenato, por exemplo, cita que o filósofo Sócrates, em 450 a.C., já ensinava as pessoas a pensarem e refletirem sobre vários assuntos, com o objetivo de proporcionar

Hoje em dia, muitas são as técnicas usadas pelo coaching para melhorar e ressaltar o relacionamento interpessoal de líderes e liderados dentro das organizações. Dessa maneira, eles melhoram o desempenho mútuo, o que por sua vez, reflete no avanço e sucesso das empresas. Relacionamento interpessoal O relacionamento interpessoal reflete a qualidade da qual as

O escritor Paul Watzlawick afirma: “Todos sabemos o que acontece quando uma coisa depende da outra. Mas quando a segunda depende da primeira na mesma medida, a influência é recíproca. Podemos dizer que as duas são interdependentes”. De maneira semelhante, relacionamentos integrais baseiam-se na reciprocidade – duas pessoas implicitamente unidas pela relação.

Repetir, parafrasear e resumir são aspectos poderosos da geração de entendimento/aumento de consciência. E deixe-me lembrá-lo novamente da intenção: ajudar o player a entender melhor a si mesmo e sua situação para que ele possa tomar decisões melhores. Ao usar essas habilidades, algo especial poderá acontecer. Enquanto o coach repete, resume ou parafraseia,

Livrar-se das mágoas e da angústia é tarefa primordial para começar bem o ano e concentrar os esforços em metas positivas.Desculpar alguém que nos magoou não é tarefa nada fácil. Porém, perdoar é um dos fatores fundamentais para aqueles que querem crescer na vida e conquistar novos objetivos. Quando guardamos