O que os profissionais precisam para se engajar hoje? O engajamento é fator determinante para o sucesso na liderança, e a falta dele pode te levar ao fracasso.

Um engajamento com propósito acompanha grandiosidade em tudo e é altamente responsável pelo entusiasmo das pessoas com elevado nível de desempenho. O respeito pela liderança é conquistado de dentro para fora e "estar engajado num objetivo" é papel principal dos líderes de hoje.

Uma forma simples de compreender, mas que não se vê com frequência, é comparar um talento motivado por um objetivo com alguém que trabalhe apenas em troca do salário. Quem você acha que será bem-sucedido?

Ao ter um propósito claro, você irá além da racionalidade consciente, entra no inexplorado e desconhecido, tendo assim resultados diferentes, fazendo com que toda sua equipe se sinta num ambiente que permite a criatividade, a autonomia. E isso só permite trazer vida ao trabalho.
Transforme sonhos em realidade

Nosso propósito é nossa missão pessoal, a qualidade central ou essência revelada em nossa liderança, sempre maior que nós e que influencia todos em nossa volta.

O propósito não é inventado, ele é descoberto! É um chamamento, e o descobrir é um ato de escutar, mais que inventar. O propósito é a qualidade em torno da qual moldamos nossa liderança

Assim, a tarefa de cada pessoa é tão única quanto sua oportunidade específica para implementá-la. É uma expressão externa de nossas aptidões inatas, nossos talentos. O chamamento de cada um é uma doação para o mundo e nossa liderança é o modo único e tangível pelo qual a doação ocorre.

Liderados anseiam por líderes focados em objetivos, que estão dedicados e que passam a segurança para eles se tornarem quem precisam se tornar para terem os resultados que desejam em sua vida pessoal e profissional.

Para transmitir uma liderança com propósito é preciso conhecer sua equipe, saber falar com eles, promover feedbacks e fazer com que eles entendam o papel importante que eles têm dentro da equipe. Todo esse conhecimento é obtido agregando o coaching na liderança, com uma postura leader coach, que vai além de somente delegar e promove mudanças significativas e essenciais para a equipe, gerando melhores resultados na empresa. 



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