Para conquistar seus objetivos, você precisa traçar metas e cumpri-las. Uma boa dica é utilizar o S.M.A.R.T. para atingi-las, um acrônimo para as palavras Specific, Measurable, Attainable, Relevant e Time Bound. Ela ampara todas as fases de um plano de negócios, do planejamento à aplicação. Confira as dicas: 1 – Subdivida o
Com os recentes ataques ao redor do mundo, muitos brasileiros têm se preocupado com a possibilidade disso se repetir no Brasil. Um dos testes de fogo ocorreu durante as Olimpíadas em 2016, quando a segurança do evento foi reforçada e mais de 85 mil profissionais, sendo 47,5 mil deles vindos
Transformar é o mesmo que dar uma nova forma ou mudar. Tudo vai depender do contexto onde é empregado. No caso da transformação de vida, quer dizer que basicamente, nada é permanente. As mudanças ou transformações na vida das pessoas incitam a crescer e capacitam a lidar com as adversidades.
A primeira transformação em que o coach pode envolver-se é aquela do pensamento “como se” para “e se?”. Em poucas palavras, a diferença entre pensamento operacional concreto (ou do tipo “como se”?) e pensamento operacional formal (ou do tipo “e se?”) pode ser ilustrada por um teste. O Teste Em três tubos
Os coaches costumam relatar alguns pontos gratificantes da profissão, principalmente no que se refere ao desenvolvimento pessoal. Um coach de sucesso deve adquirir bom aprendizado, construir amizades e relações que podem durar por toda uma vida. A gratificação pessoal supera o lado financeiro, porque se esse profissional praticar e viver
A SLAC Coaching conta com os melhores profissionais do mercado de coaching para que você receba o melhor conteúdo e formação de ponta. Conheça um pouco mais sobre como funciona o nosso treinamento de coaching pessoal. A quem é dirigido? A nossa certificação em coaching pessoal é dirigida àquelas pessoas que querem entrar no mundo
Em um ambiente de coaching, é vital que o coach saiba elaborar o mapa do coachee. A elaboração desse mapa e a distribuição das atividades pelos quatro quadrantes, com as linhas de desenvolvimento, etc., são sustentadas pelas habilidades de relacionamento do coach. Em um contexto de coaching convencional, as habilidades são: capacidade de ouvir, capacidade de fazer as
O ritmo das mudanças sociais e tecnológicas da atualidade é, provavelmente, mais rápido do que em qualquer momento na história e não mostra indícios de diminuir. Nas organizações, à medida que as economias se tornam mais globalizadas, as pessoas têm mais a fazer em menos tempo. Têm de praticar a
A vida profissional pode atrapalhar a pessoal e vice-versa? Pode sim. Levar o problema de casa para o escritório ou do escritório para a casa é um erro bastante comum do brasileiro. Se alguma coisa der errado no trabalho, você chega em casa irritado e acaba descontando em pessoas que convivem com
Eu não defendo a pergunta poderosa. Eu defendo a escuta poderosa. Se você escuta muito bem, de maneira estruturada e atenta, significa que você tem uma escuta poderosa e, naturalmente, as suas perguntas vão gerar movimento. São perguntas que geram insights nas pessoas com quem você está se relacionando. Elas
Com o aumento da competitividade do mundo corporativo, o papel do líder se torna mais necessário. Dessa forma, a liderança estratégica se torna um diferencial. Esse perfil tem como foco principal o desenvolvimento da liderança da empresa. Em segundo plano, como consequência, está a figura do líder, algo sempre em
A experiência profissional, quando somada à dedicação e capacidade para realizar um trabalho, gera credibilidade em qualquer área de atuação. São atributos que fazem parte da liderança estratégica nas corporações. Para conquistar uma carreira de sucesso, é necessário ter ética profissional, mantendo bom relacionamento com os colegas, facilidade para trabalhar
