Centro de Pesquisa
e Desenvolvimento
em Coaching

Três pilares sustentam e servem como base nos estudos avançados em coaching: o perfil comportamental, a análise de competências e o estudo da inteligência emocional. Hoje, graças aos estudos do CPDC - SLAC Coaching, podemos contar com avançadas ferramentas de avaliação, medição e análises comparativas de resultados, embasadas em índices comparativos e evidentes de performance humana, comportamentos e reações diretas a estímulos emocionais.

O foco das pesquisas e estudos no CPDC - SLAC Coaching tem como principal base os estudos e ensinamentos do psicólogo da Universidade de Harvard, William Marston. Em seus estudos, entende as emoções e comportamentos através de um acrônimo chamado DiSC, que usava para determinar padrões de perfis comportamentais, como: dominância, influência, estabilidade e cautela, como parte de um modelo dinâmico de interação do ser humano com o meio ao qual está inserido. Como Marston escreveu em 1930:

Para vivenciar uma emoção, um indivíduo precisa sentir antagonismo ou aceitação em relação à pessoa ou objeto gerador. Ele também precisa desejar controlar o objeto, ou que o objeto o controle. Portanto uma simples emoção será a combinação de uma atitude de superioridade ou inferioridade com uma atitude de aceitação ou rejeição.