CONARH 2015

CONGRESSO
NACIONAL DE
RECURSOS HUMANOS

Considerado o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo, CONARH 2015 teve como tema central “A Arte da Gestão de Pessoas -Desafios, incertezas e complexidade”.

FERRAMENTAS DE ASSESSMENT

EXCLUSIVAS SLAC COACHING

DISC

É uma ferramenta on-line de avaliação de competências desenvolvida para processos de seleção e desenvolvimento de níveis profissionais.

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SixSeconds

Através desta ferramenta as pessoas entendem suas próprias competência e estabeleçam metas de desenvolvimento profissional e pessoal.

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SalesMax

Auxílio na seleção de candidatos e no desenvolvimento de profissionais em cargos de vendas, baseado em anos de pesquisa e expertise.

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Assess

É uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho.

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Psychtest

É um conjunto de ferramentas com 15 modelos de avaliação com objetivo de analisar desempenho pessoal relacionado a autoconhecimento.

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Pós e MBA's

Apresentar aos PARTICIPANTES as técnicas de planejamento e gestão empresarial e coaching, de modo que estejam sintonizados com as demandas de um mercado cada vez mais dinâmico e em constante mudança.

Pós-Graduação em Gestão Empresarial e Recursos Humanos Pós-Graduação em Gestão Empresarial e Finanças Corporativas

MBA's em Gestão Emp. e Coaching, Liderança e Coaching e Pessoas e Coaching

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CASE SERASA EXPERIAN

Serasa Experian

Nos últimos anos os líderes da Serasa Experian tiveram a oportunidade de participar da etapa teórica do Programa Líder 3D, conceito criado na própria empresa que retrata os diversos papéis que o líder deve desempenhar, compreendendo três dimensões de liderança: GESTOR, EDUCADOR E TRANSFORMADOR. Agora, estamos na segunda fase do programa Team Coach, onde o líder precisa entrar em Campo e aplicar os conceitos aprendidos. Atualmente, as principais universidades do mundo aplicam como melhor prática para o aprendizado: 70% com experiências reais e ações práticas; 20% por meio de interação e relacionamento com outras pessoas e 10% com o aprendizado cognitivo formal, como cursos e leituras. A teoria e aprendizado cognitivo são importantes, mas é a prática, a aplicação dos conceitos nas atividades diárias, as experiências enfrentadas que contribuirão com o desenvolvimento profissional de cada um.

PROGRAMA

TEAM COACH

O Team Coach e um programa avançado de coaching aplicado a GRUPOS OU TIMES, e atende a uma demanda cada vez mais crescente sobre coaching de equipes.

Trata-se de um programa com foco na transmissão de conceitos e técnicas fundamentais para aplicação de um programa de coaching de equipes, no qual cada participante terá contato com um modelo moderno de coaching de equipes que visa principalmente.

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PROGRAMA

LEADER COACH

COACHING – CONVERSAS ESSENCIAIS PARA LÍDERES®A Corporate Coach U®, REFERÊNCIA INTERNACIONAL em Coaching Corporativo, fonte do que há de melhor na formação de Coaches & Líderes, traz para o Brasil o módulo avançado do Programa de Coaching – Conversas Essenciais Para Líderes®.

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PROGRAMA

ADVANCED LEADER COACH

A Corporate Coach U®, REFERÊNCIA INTERNACIONAL em Coaching Corporativo, fonte do que há de melhor na formação de Coaches & Líderes, traz para o Brasil o módulo avançado do Programa de Coaching Conversas Essenciais Para Líderes®.

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O PRÓXIMO CASE DE SUCESSO PODE SER O SEU

Sociedade Latino Americana de Coaching foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer parceria direta com o Institute of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, sediado no McLean Hospital, o maior centro psiquiátrico de Harvard, considerado hospital modelo na área psiquiátrica, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental.

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PROGRAMA

ADVANCED TEAM COACH

Possui carga horária de 40 horas presenciais distribuídas em 4 dias de treinamento. Pré-requisito: Ter concluído o PTCC.

Alcançar o mais alto nível em Team Coach significa ter chegado a um patamar de excelência, baseado em habilidades, conhecimentos e atitudes apropriadas para a área de atuação como coach na condução de grupo e times.

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A SLAC Coaching – Sociedade Latino Americana de Coaching foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer parceria direta com o Institute of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, sediado no McLean Hospital, o maior centro psiquiátrico de Harvard, considerado hospital modelo na área psiquiátrica, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental.

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