Como funciona o coaching ontológico
Antes de entender para que serve o coaching ontológico, é preciso compreender que as pessoas são limitadas na maneira de observar o mundo. Os problemas, as alternativas para…
30 de out. de 2023
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Antes de entender para que serve o coaching ontológico, é preciso compreender que as pessoas são limitadas na maneira de observar o mundo. Os problemas, as alternativas para…
30 de out. de 2023
Todos nós queremos ser considerados competentes ou admiramos pessoas capacitadas em suas funções, certo? Porém, se a competência não for acompanhada por autoconsciência pode ter…
30 de out. de 2023
Já se foi o tempo em que a importância da comunicação se restringia à nossa fala e movimentos corporais para nos relacionar e atingir objetivos. Todos os dias temos inovações e,…
30 de out. de 2023
As medições de performance e responsabilidade estabelecem as normas no mundo dos negócios. Os aspectos específicos dos números são importantes ferramentas de feedback para os…
30 de out. de 2023
O estado de flow tem sido objeto de interesse crescente tanto para empresas quanto para indivíduos em busca de maior satisfação e desempenho no ambiente corporativo. O conceito…
30 de out. de 2023
Uma parte da “gestão de si” no coaching é ser capaz de identificar a sua própria “bagagem” e lidar com ela apropriadamente. A “bagagem” é relevante. Distingui-las é crucial, pois…
28 de out. de 2023
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28 de out. de 2023
Qual o custo do analfabetismo emocional? Vamos refletir. Há tempos, educadores se preocupam com as notas baixas dos alunos em matemática ou leitura. Mas, recentemente,…
28 de out. de 2023
Podemos entender a ciência como uma hipertrofia da capacidade do ser humano de ver o mundo. Nesse sentido, quando falamos de alta performance nos referimos a algo feito com a…
27 de out. de 2023
Que benefícios o coaching oferece ao RH? No passado, havia um entendimento de que a área de RH funcionava simplesmente para resolver as questões burocráticas diárias dos…
27 de out. de 2023
O autocontrole emocional no ambiente corporativo é uma habilidade essencial para o bem-estar dos colaboradores. Estratégias eficazes para aprimorar essa competência podem ser…
27 de out. de 2023
O termo benchmarking foi criado ainda nos primórdios da atividade de carpintaria e da fabricação de armários. Originalmente, a expressão se referia ao banco utilizado pelos…
26 de out. de 2023