Coaching é uma palavra em inglês que define um processo de desenvolvimento humano e maximização de performance, pautado em diversas ciências e técnicas que objetivam apoiar as pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e em sua evolução contínua.
O coach é o profissional que apoia o indivíduo no alcance de seus objetivos e metas traçadas e constrói com o cliente as estratégias para alcançar a meta desejada. Esse profissional atua como um "personal trainer" mental.
O coachee é o cliente, ou seja, aquela pessoa que busca o suporte necessário do profissional certificado para trabalhar a metodologia Coaching.
São várias as modalidades existentes de Coaching, cada uma delas trabalha com determinados tipos de metas e clientes. Os nichos de atuação mais comuns são: Coaching de Vida, Executivo, Carreira, Leader, Team e Organizacional.
Para que serve o processo de Coaching?
Pode ser aplicado para o alcance de qualquer tipo de meta, alguns exemplos são:
· Processos de mudança
· Equilíbrio da vida pessoal e profissional
· Encontrar propósito, missão e visão de vida
· Encontrar um trabalho que ame fazer
· Potencializar e viver as bases internas de um ser humano
· Orientação profissional e de cursos (vocacional)
· Superação de momentos difíceis, obstáculos e desafios
· Manejo adequado e efetivo do dinheiro
· Melhora e desenvolvimento de habilidades e competências
· Manejo das relações em todos os níveis
· Entender e utilizar de forma efetiva as emoções
· Aumento da felicidade e procura de sentido
· Projetos de novos negócios
· Trabalhar metas profissionais e/ou pessoais
O Coaching resolve algum problema? Qual?
Sim, ajuda as pessoas (físicas e jurídicas) a alcançarem suas metas através de um método claro e objetivo, além de capacitar os clientes a utilizarem por conta própria a metodologia no futuro para o que desejarem.
Permite que você alcance suas metas muito mais rápido do que alcançaria sozinho, eliminando dúvidas, incertezas, confusão, ineficiência e falta de foco, entre tantos outros problemas.
Qual a transformação proporcionada pelo serviço?
As principais transformações são: o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal e profissional.
Como funciona?
O coach atua como um apoiador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insights, perseverança, estratégias e ferramentas pautadas em uma metodologia de eficácia comprovada.
A fórmula básica do processo é:
Estado Atual + Recursos = Estado Desejado (meta).
Isso significa que você precisa:
Descobrir onde está + O que precisa fazer = para chegar aonde deseja!
Os recursos podem ser internos ou externos. Recursos internos são, por exemplo, habilidades, disciplinas e competências. Recursos externos são, o tempo que levará a sua meta, dinheiro, veículos etc. Conhecendo seu ponto de partida e desenvolvendo os recursos internos e/ou externos necessários para o alcance de sua meta, consequentemente, você chegará ao estado desejado.
O processo consiste em sessões semanais de 1h até 1h30, nas quais serão geradas opções de ações, além de ações assertivas e personalizadas, com o protagonismo do cliente, permitindo que, ao longo do processo, seja alcançada a meta proposta (pautando-se em métricas pré-estabelecidas), viabilizando ao cliente o conhecimento do método para que, no futuro, possa também utilizá-lo com maestria na solução de qualquer problema e no alcance de qualquer meta.
O serviço de Coaching é prestado da seguinte forma:
-Encontros semanais
-Encontros presenciais ou online, a combinar
-Para Coaching de pessoas físicas 10 sessões, sendo a primeira gratuita
-Para Coaching de pessoas jurídicas 30 sessões para cada indivíduo escolhido pelo cliente para passar pelo processo, ou, número de sessões a combinar
-A primeira sessão, ou reunião (pessoa jurídica), serve para alinhar as expectativas de ambas as partes, esclarecer todos os detalhes do processo, entender as necessidades do cliente e traçar um plano de ação. Após, são negociadas a duração, datas, horários e valores
-São feitas: uma avaliação inicial, avaliações periódicas e uma avaliação final, através de métricas criadas em conjunto com o cliente, de forma a tornar clara a evolução ao longo do processo e os passos a serem seguidos.
Informamos que esse texto é de inteira responsabilidade do autor identificado abaixo.