Nossa caminhada segue relacionando os princípios que norteiam um processo de coaching. Ouvir é muito mais importante do que falar. Pare de pensar sobre o que você irá dizer e comece a pensar sobre o que está sendo dito.
Veja abaixo alguns princípios que precisam ser seguidos dentro do processo de coaching.
O coach precisa entender o que motiva seu coachee.
O coach acredita que todos são capazes de realizar mais. A única limitação real de seu coachee é a crença do que ele pode ou não fazer.
Um coach nunca dá as respostas, mas apoia o coachee a encontrá-las dentro de si.
O coach não irá influenciar, direta ou indiretamente, seu coachee.
O trabalho do coach é fazer perguntas que incomodam e desafiam. O desafio leva ao desconforto e o desconforto traz a mudança.
O coach não foca no problema, mas sim na solução.
Todos os assuntos discutidos em uma sessão de coaching são confidenciais.
Um coach nunca crítica ou julga seu coachee, pois isso não ajuda a estabelecer rapport.
O coaching foca em possibilidade futuras e não em erros do passado.
O objetivo do coach é a autonomia de seu coachee (consciência, responsabilidade e autoestima).
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