Peter Drucker
Relutei muito em aceitar essa frase do mestre Peter Drucker. Muito Mesmo!!!!
A análise comportamental é uma ferramenta básica, que faz total diferença na vida pessoal e profissional de qualquer pessoa. Por ser o DiSC a ferramenta de análise comportamental que domino, e a que me dá exemplos diários de sua eficiência, é a ela que me refiro nesse texto.
Todos nascemos com 4 dimensões básicas – Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela - porém elas se apresentam com características e intensidades variáveis em cada um de nós, que, somada aos valores que acreditamos, ditarão as diferentes formas de agir durante toda nossa vida, em todas as situações.
Um exemplo:
No lugar do líder demitido, foi promovido um profissional que tem a Estabilidade como principal dimensão. E como características da Estabilidade a prioridade é ser mais ponderado, buscar a harmonização, ser mais prudente...etc. Características que muitos poderiam ver como completamente opostas ao que se busca em um líder. Porém, ao analisar o valor da empresa, que é manter a tradição, a escolha se justifica.
Se o líder demitido, tivesse autoconhecimento comportamental, ele teria condições de analisar o conjunto da situação - ele/empresa/momento -, e certamente aproveitaria outras características natas para se fortalecer e até se autopromover.
A análise comportamental DiSC, é um verdadeiro manual de instrução individual no qual, através de 40 perguntas dissertativas, você recebe um relatório com uma descrição completa das suas características natas. E, ao utilizar essas informações consegue não só obter o melhor de você, como dos outros. Pois a pessoa torna-se capaz de diagnosticar a características de seus interlocutores, conduzindo muito melhor qualquer situação.
A experiência diária com essa ferramenta me permite, hoje, afirmar categoricamente que com nosso manual de instrução particular, mantemos nossos empregos ou podemos nos direcionar a qualquer sonho que tivermos.