Pensando sobre estes questionamentos, de como trocar de emprego ou achar uma oportunidade de trabalho, o processo de Coaching conduzido através de técnicas e ferramentas pode auxiliá-lo a encontrar foco e chegar à meta de um novo emprego. Ao longo do processo o Coachee, o cliente, conhece mais sobre si mesmo, cria estratégias semanais para buscar oportunidades e coloca foco, no que realmente o aproxima do resultado final. Quando definir a meta, por exemplo a busca de uma nova oportunidade de emprego, o próximo passo é determinar a data para alcançar a meta, um deadline. O tempo é importante para controlar e medir a eficiência dos esforços para chegar à meta.

Então, eu consigo fazer um autocoaching e chegarei à meta? Na verdade, o autocoaching é facilmente sabotado pela própria pessoa, pois o Coachee sabe os seus limites e medos, consequentemente, não realiza as ações ou não cria novas alternativas. O Coach pode ajudá-lo a identificar alternativas que, inicialmente, não foram pensadas pelo Coachee, proporcionando um aprendizado e encontrando soluções assertivas.

Não adianta fazer tudo que foi citado acima, se o Coachee não estiver empenhado na busca de uma nova oportunidade, pois a chave do sucesso é a vontade, querer. Quando tem esta vontade, a motivação aparece, as ações são realizadas e a meta fica mais próxima de ser alcançada.

Em resumo, você pode chegar a grandes conquistas, se você realmente estiver motivado em tomar atitudes para alcançá-la. O Coaching proporcionará um processo criativo de alto desempenho que promoverá o desenvolvimento pessoal e profissional, possibilitando a elaboração de estratégias que potencializarão as competências necessárias para o alcance de sua meta.

Agora, cabe a você saber se está na hora ou não de buscar uma nova oportunidade de trabalho. Boa sorte!


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MARCIO CINTRA DA LUZ

Master Coach

Master Coach, MBA Gestão de Pessoas, Administração de Empresas e inglês fluente. Experiência em desenvolvimento de novos canais de vendas, gestão de grandes contas, vivência na criação de plano e aplicação de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, produtos financeiros, consultoria e treinamento.