Pois bem, existe uma ferramenta chamada DISC, que analisa o comportamento e define em 4 perfis que explica detalhadamente cada um dos comportamentos. Com base em um trabalho pioneiro realizado na Universidade de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu uma avaliação comportamental a qual batizou de DiSC®. Considerada hoje como uma das mais confiáveis ferramentas de (assessment) avaliação de perfil comportamental disponíveis no mundo, já aplicada em mais de 53 milhões de pessoas em mais de 75 países.

A teoria DiSC® afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.

Dominante – Desbravador, aventureiro, corre riscos, etc.

Influente – perfeccionista, analítico, atenção a detalhes, racionalidade

Cauteloso – Brincalhão, falante, motivado, capacidade de improviso

Segurança – Sabe ouvir, motivação para se sentir seguro, bem humorado, paciente, trabalha com rotinas

Existem muitos pontos fortes em saber qual perfil comportamental é predominante em você, mas hoje vou apresentar 3 bons motivos para fazer uma boa avaliação DISC com uma devolutiva:

Saber lhe dar com você mesmo

Mais do que conhecer aos outros, a chave do sucesso reside no autoconhecimento. É fundamental que conheçamos aquilo de que gostamos e não gostamos, nossas fortalezas e necessidades de desenvolvimento, nossos desafios e limites.

Conhecer pontos fortes e pontos fracos - Esse é o lado bom do autoconhecimento, sabendo seus pontos fortes e fracos, você consegue terceirizar o lado fraco ou desenvolver, e potencializar os pontos fortes em prol de seus objetivos.

Ganhar Equilíbrio Emocional

Ajuda a aprimorar a Inteligência Emocional e construir a resiliência organizacional. 15% das razões pela qual se conquista um emprego ou se mantém ele, está ligado a capacidade e conhecimento técnico, os 85% restantes estão ligados a capacidade de se relacionar com os outros.

Conclusão:

Todo bom profissional tem que passar por uma DISC (aplicado de maneira séria) com devolutiva, para se conhecer. Pois conhecendo a si mesmo fica mais fácil de entender o próximo.

Aquele que conhece os outros é inteligente. Aquele que conhece a si mesmo é sábio “Lao Tse”



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