Comportamento

Construir uma equipe comercial de alta performance vai além de contratar bons vendedores. Exige uma combinação de estratégias bem definidas, alinhamento cultural e tecnologia. O foco é criar um time que entregue resultados consistentes. Em paralelo, é preciso impactar diretamente o crescimento da empresa. Para alcançar esse nível de excelência,

No Brasil e no mundo, cada vez mais pessoas estão procurando por formação em coaching profissional. Muito mais do que uma profissão, o coaching é uma metodologia que auxilia quem busca ampliar e alcançar metas e realizações pessoais e profissionais. Nesse sentido, as formações de coaching da SLAC® Coaching são

Compreender o próprio perfil comportamental pode ser considerado um passo essencial para aprimorar relações e alcançar resultados profissionais. Ele revela como cada pessoa pensa, age e reage diante de desafios, por exemplo.  Essa análise favorece o autoconhecimento, melhora a comunicação e impulsiona o desempenho em equipe. Os perfis comportamentais ajudam

Sair da zona de conforto é um desafio constante para muitos. Embora essa mudança seja essencial para o crescimento pessoal e profissional, ela pode ser desconfortável. Enfrentar o desconhecido exige coragem e disposição para lidar com a incerteza. A zona de conforto oferece segurança, mas também limita o desenvolvimento. Estagnar

Os pensamentos intrusivos são aquelas ideias indesejadas que invadem a nossa mente de forma repentina e involuntária. Muitas vezes, essas imagens ou pensamentos parecem surgir sem explicação, causando uma boa dose de desconforto.  Para quem sofre com eles, entender sua origem e como lidar com essa experiência pode ser um

A cada dia, aumenta no Brasil e no mundo o número de pessoas que querem saber como ser um profissional de Coaching. Os benefícios para quem se torna um coach são inúmeros, tanto para a vida pessoal quanto profissional: Amplia suas realizações pessoais Aumento da satisfação profissional Atuar em uma carreira que

“Cada organização é diferente da outra, como cada pessoa é diferente da outra”, coloca o diretor de recursos humanos e administração de uma grande empresa, Jorge Fornari Gomes. Se lidamos com diferenças, como seria possível então perceber e entender as peculiaridades de empresas e seus funcionários para que não gerem

Quando busquei a formação de coach, não tinha ideia da importância que teria para meu desenvolvimento profissional. A equipe da SLAC Coaching é muito eficiente e proporciona um aprendizado que, certamente, mudará a minha vida!  Almir de Melo Machado – Empresário   Além de me sentir capacitada profissionalmente para atuar como

No mundo dos negócios, a autorresponsabilidade se apresenta como um princípio essencial para o desenvolvimento pessoal e organizacional. Essa mentalidade fortalece profissionais e empresas, impulsionando a conquista de objetivos. A autorresponsabilidade não é apenas uma palavra da moda, mas uma abordagem que redefine a maneira como profissionais encaram desafios. Essa

Quando o assunto é a avaliação do clima organizacional, os profissionais de recursos humanos podem contar com o apoio das ferramentas de assessment. Trata-se de um recurso utilizado em 42 países e em 16 diferentes idiomas. Além disso, a ferramenta assessment de competências foi desenvolvida por psicólogos especializados no ambiente

O ambiente de trabalho é um local propício ao surgimento de comportamentos marcados pelo ego inflado. Sinais como a necessidade constante de estar certo, a dificuldade em trabalhar em equipe e a falta de empatia podem impactar o ambiente organizacional. As empresas precisam estar atentas aos sinais do ego inflado