O coaching sempre existiu porque sempre foi necessário.Não estamos falando de alguma melhoria efêmera, como caminhar sobre carvão quente ou medição energética. As pessoas precisam de coaching pelas seguintes razões : Elas identificam uma necessidade: - Falam constantemente de alguma coisa. - Querem fazer parte ¨da turma ¨( pressão normativa ). - Querem uma desculpa ( ¨nem o meu coach pode me ajudar¨) - Querem melhorar para obter benefícios futuros. Outra pessoa identifica uma necessidade: - Estão causando problemas inconscientemente - Fazem parte de problemas comuns ( todo mundo neste nível recebe coaching ). - Foram identificados para passar por avanços. Sua condição precisa ser mudada: - São ¨redundantes ¨ - Decidem mudar de empresa ou profissão. - Precisam de novas habilidades e comportamentos - Precisam dominar novas técnicas ( por exemplo,tecnologia ). O problema é que nada mudou: - Não sabem o que não sabem ( recém-formados ). - Não terão sucesso a menos que recebam o coaching que outras estão recebendo. Há um desejo humano inato de melhorar: - Querem melhorar em suas paixões ( pescaria,fazer amor ). - Estão entediadas com sua condição atual. - Buscam garantias de que não estão perdendo nada. - Querem ser completas ( no jogo, em concursos ). - Querem se gabar e aumentar a gratificação de seu ego. São, elas próprias, coaches , treinadores ou professores: - Precisam permanecer na ponta do processo. - Precisam criar excelentes modelos de referência. - São seu próprio laboratório. Buscam validar seu valor e seu sucesso: - Querem evitar a complacência, mesmo estando ¨por cima ¨. - Precisam de validação externa para provar seu valor. - Carecem de outros tipos de redes de apoio e opções de avaliação.

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