Definição do coaching
Há muitas definições para o que o coaching. O dicionário diz que coaching é: um método de instruir, dirigir e/ou treinar uma pessoa ou um grupo de pessoas, permitindo com que essas, possam alcançar algum objetivo ou desenvolver algumas habilidades específicas.
Há muitas ferramentas, tipos de treinamento e métodos que são realizados com o coaching. O trabalho com coaching pode incluir fala e treinamento motivacional, seminários, workshops e práticas supervisionadas.

Benefícios do coaching
Os benefícios do coaching é que o indivíduo será capaz de melhorar seu desempenho no trabalho e na vida pessoal, por meio do autoconhecimento e dos conjuntos de habilidades, a partir do momento em que começa a fazer as sessões de coaching desenvolvendo, dessa maneira, perspectivas de carreira.
Grande parte dos profissionais em coaching, geralmente,  são solicitados para agir dentro de uma organização, tendo a ajuda de um supervisor ou gerente imediato. Os líderes devem estar dispostos a observar, ouvir e apoiar a capacidade, conhecimento e desenvoltura do coaching na aplicação das técnicas utilizadas para otimizar o desempenho, produtividade e resultados de toda uma equipe.O coach é treinado para oferecer sessões de coaching que podem ser individuais e específicas, ou em grupo – no intuito de atender às necessidades dos indivíduos; seguindo os métodos de definição com normas claras, objetivas, e assim, facilitando a aprendizagem, feedback e avaliação. Dessa forma a organização, bem como os profissionais envolvidos conseguem obter maiores esclarecimentos de onde estão e para aonde precisam ir – na busca da conquista dos resultados.
Quais são as diferenças entre o coaching e a mentoria?
Coaching
Geralmente segue o formato que foca no desempenho do trabalho ou de uma meta pessoal – como emagrecer, ou passar em um concurso, por exemplo. O coach direciona a pessoa sobre como lidar e executar uma tarefa específica, fornecendo um feedback construtivo, delegando tarefas, estabelecendo metas, para que o indivíduo possa aprender por si mesmo, sobre o que precisa fazer para obter o sucesso ao qual deseja. O coach promove ao seu cliente/coachee - um relacionamento positivo, consigo, com as pessoas ao redor e com os objetivos. O coach não se envolve nunca, com o seu coachee.
Mentoria
Geralmente segue o formato no repasse de conselhos e orientações, para o desenvolvimento da carreira, seja de maneira singular ou generalizada. Mentoria refere-se ao desenvolvimento de uma relação existente, entre um mentor mais experiente e um aprendiz inexperiente. O mentor serve para orientar e desenvolver o conhecimento e a progressão na carreira do seu pupilo. O mentor geralmente é alguém que não é seu supervisor/gerente, ele é alguém com a capacidade de ouvir os seus problemas, dando-lhe a oportunidade para desabafar, sem quaisquer tipos de restrições, assim, apoiando-o e ajudando-o a alcançar seus objetivos.
Entendeu o que é coaching?  Coaching é um processo que leva o profissional na realização de seus sonhos, promovendo a potencialização do seu desenvolvimento humano.



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