“Cada organização é diferente da outra, como cada pessoa é diferente da outra”, coloca o diretor de recursos humanos e administração de uma grande empresa, Jorge Fornari Gomes. Se lidamos com diferenças, como seria possível então perceber e entender as peculiaridades de empresas e seus funcionários para que não gerem
No mundo dos negócios, a autorresponsabilidade se apresenta como um princípio essencial para o desenvolvimento pessoal e organizacional. Essa mentalidade fortalece profissionais e empresas, impulsionando a conquista de objetivos. A autorresponsabilidade não é apenas uma palavra da moda, mas uma abordagem que redefine a maneira como profissionais encaram desafios. Essa
O ambiente de trabalho é um local propício ao surgimento de comportamentos marcados pelo ego inflado. Sinais como a necessidade constante de estar certo, a dificuldade em trabalhar em equipe e a falta de empatia podem impactar o ambiente organizacional. As empresas precisam estar atentas aos sinais do ego inflado
Já ouviu falar de liderança autocrática? Trata-se de um estilo de gestão amplamente discutido no contexto empresarial, despertando debates sobre seus prós e contras. Nesse modelo, o líder exerce um controle centralizado sobre as atividades. Ele toma decisões de forma unilateral e impondo diretrizes aos funcionários. Embora possa oferecer benefícios
No processo de elaboração do Código de Ética para o Profissional de Coaching da SLAC® Coaching (Sociedade Latino Americana de Coaching), foram utilizadas como base as Afirmações Universais dos Direitos Humanos. Além disso, a SLAC® compartilha o Código de Ética IAC® (International Association of Coaching), uma das mais importantes organizações
A SLAC® Coaching (Sociedade Latino Americana de Coaching) está comprometida em proporcionar o desenvolvimento de seus membros. Para isso, nos nossos cursos ensinamos e estabelecemos um modelo de competências de um profissional de coaching. Nosso processo de certificação não lhe dá apenas certificação, mas também lhe credencia individualmente como membro
