Erros profissionais: ninguém está livre deles

É preciso aprender com eles e utilizar os tropeços como estratégias para o crescimento.

Até mesmo o mais eficiente executivo da mais importante empresa comete erros. É preciso saber que nenhum profissional está imune a enganos, e inclusive uma mente brilhante pode ser enganada.

Aspecto fundamental para ser eficiente na análise de comportamento e gestão de pessoas é saber que, diante das falhas, o profissional pode encontrar motivação e oportunidades para o crescimento.

A frase pode parecer batida, mas continua atual e verdadeira: os erros são a melhor e mais eficiente forma de aprendizado. Então, não fuja deles ou os esconda. Assumir falhas permite o amadurecimento e o crescimento profissional e pessoal e as empresas sérias valorizam aqueles que reconhecem seus equívocos sem terceirizar a culpa e comprometem-se a não repeti-los.

Com uma década de experiência no mercado de coaching pude observar que os equívocos mais comuns têm motivações profundas. Algumas pessoas carregam um passivo de outras experiências profissionais e pessoais por vezes altamente prejudiciais para a carreira. São justamente os pequenos e frequentes erros que podem se tornar um problema sério quando não gerenciados adequadamente porque vão se sedimentando e passam a fazer parte do comportamento profissional da pessoa. É importante lidar com isso de forma estratégica.

E você, já cometeu algum erro que se converteu em uma oportunidade na carreira? Conte para nós como foi nos comentários!

Sulivan França

Sulivan França

Presidente da SLAC Coaching

Atual Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França é Master Coach Trainer por meio da International Association of Coaching Institutes, possui licenciamento individual conferido pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) e credenciamento individual junto a International Association of Coaching (IAC) além de Master Trainer por meio da International Association Of NLP Institutes.

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