Ferramentas de Assessment

SLAC Coaching

Com o intuito de trazer ao público latino-americano ferramentas inovadoras no desenvolvimento profissional e pessoal, a SLAC Coaching, em parceria com a HRTools, passa a disponibilizar a ferramenta DiSC® a todos os seus membros, esta ferramenta é licenciada pela Human Perspectives International Inc. O acordo é uma aliança para o mercado de coaching em toda a América Latina.

Com esta tecnologia, a SLAC Coaching promove o desenvolvimento, a capacitação e o aprimoramento de coaches profissionais, equipando-os com o que há de mais moderno em desenvolvimento comportamental e organizacional, com a utilização de ferramentas exclusivas, como:

Ferramentas de Assessment

Exclusivas SLAC Coaching:

DiSC/Everything DiSC®:

é uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela. Algumas aplicações podem ser: Desenvolvimento de Executivos, Seleção, Trabalho em Equipe, Serviço ao Cliente, Liderança, Coaching, Comunicação Efetiva em Vendas, Gerenciamento de Conflito e outros. O sistema Everything DiSC é a ferramenta mais poderosa da atualidade e tem como objetivo melhorar e facilitar os processos de treinamento e consultoria.

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Inteligência Emocional SixSeconds:

A avaliação da Inteligência Emocional através da ferramenta SixSeconds permite que as pessoas entendam suas próprias competências de Inteligência Emocional–IE, estabeleçam metas de desenvolvimento profissional e pessoal e coloquem em prática seus pontos fortes de Inteligência Emocional. O objetivo é ajudar os líderes e os profissionais a serem mais efetivos em suas vidas pessoal e profissional. Algumas aplicações podem ser: Desenvolvimento de Executivos, Seleção, Trabalho em Equipe, Liderança, Coaching, Mudança e outros.

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Assess de Competências:

é uma ferramenta on-line de avaliação de competências desenvolvida para processos de seleção e desenvolvimento de níveis profissionais. Mediante a avaliação de habilidades intelectuais, tais como raciocínio abstrato e resolução de problemas, assim como fatores de personalidade, o ASSESS interpreta e compara com normas profissionais (cerca de 40.000 casos). Essa ferramenta on-line abrange um panorama geral da pessoa, sem se deter em características específicas. ASSESS avalia Pensamento (reflexão, estrutura, entre outros), Trabalho (ritmo de trabalho, organização laboral, entre outros) e Relações (assertividade, sociabilidade, otimismo, entre outros). Algumas aplicações podem ser: Identificação de Potencial, Planos da Sucessão, Desenvolvimento de Executivos, Seleção, Coaching e outros.

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