Lembra
da história da Ana que eu contei no artigo anterior? Se você
não leu ou não lembra clica aqui para
ler agora.
Bem para você que ficou curioso em saber quais passos a Ana deu
em direção a dar um up na carreira
dela, segue abaixo as minhas 8 dicas de ouro para você atingir essa meta ainda
em 2018:
1. Não culpe a empresa ou terceiros
sobre o seu estado atual. Tenha a consciência de que
os resultados sejam eles positivos ou negativos só dependem de você e de
suas ações.
2. Avalie os
valores da empresa. Esses valores estão alinhados aos
seus valores pessoais? Há verdadeiras chances de você assumir a posição que deseja
ou há fatores limitantes?
3. Calibre com o
seu GPS interno: Defina aonde quero chegar? Dedicação
e ação sem uma estratégia bem definida, sem metas claras, e sem constância de
nada valem o investimento de energia, tempo e dinheiro. A ação deve ser direcionada
e constante para atingir o resultado esperado.
4. Que imagem
profissional quero construir? Que imagem profissional
estou demonstrando com minha comunicação, minhas atitudes, meu modo de vestir?
Está alinhado com o que a cultura da empresa ou com o que ela espera de alguém
na posição desejada? Como a empresa me enxerga? Como meus colegas e pares me veem?
Como eu me percebo?
5. Incorpore o
conceito de marca. Você deve gerenciar a sua marca
pessoal que vai muito além da sua “carreira”. Produza ou compartilhe conteúdo
relevante sobre sua área de atuação na sua rede profissional e pessoal. Procure
obter feedbacks 360 graus informais sobre seu desempenho com frequência.
Seja cuidadoso com o conteúdo que você curte, compartilhe em todas
suas redes sociais. Cada vez mais as empresas estão analisando o seu perfil nas
buscas do Google, e nas redes sociais para conhecer quem você é.
6. Networking.
Participe de eventos, amplie sua rede de contatos, conheça pessoas de áreas
distintas, seja a ponte, desenvolva relações verdadeiras de colaboração mútua
não somente em momentos de crise.
7. Intraempreenda.
O mercado de trabalho mudou, porém, esqueceram de avisar a todos
os funcionários. Se você ainda não ouviu esse
termo, então prepare-se, pois ele vai determinar o futuro
da sua carreira. Agir como dono do negócio, buscar parceiros estratégicos,
exercer liderança informal, ser capaz de ter novas ideias e não
apenas agir no modo "automático", inovar para reduzir
custos são algumas das características deste novo perfil
de funcionário que as empresas esperam.
8. Atualização.
É a palavra-chave para você estar preparado para o mundo 4.0. Leia
conteúdo de qualidade, converse com profissionais de outros segmentos,
participe de cursos sobre temas atuais e relevantes, pesquise na internet sobre
as tendências, entenda as mudanças que já estão acontecendo na tecnologia aqui
no país e no exterior,e avalie como ela pode impactar sua vida e a sua
profissão. E claro, além de atualizar o seu perfil no LinkedIn, crie ou
compartilhe conteúdo relevante da sua área.
E não esqueça que você pode contar com
a ajuda de um profissional especializado para te ajudar a redefinir um novo
caminho na sua carreira.
Não importa o momento, planeje, execute, avalie, reavalie
e se for necessário recalcule a rota, mas por favor, não desative o seu GPS.
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