No futebol, liderança é fundamental. Saber conduzir um grupo ou lidar com uma situação específica pode fazer a diferença no rendimento da equipe e na obtenção de resultados. Estabelecer objetivos e metas concretas junto ao grupo é uma das funções do líder. Bem como motivá-lo para a conquista dos mesmos. Construir um ambiente social e psicológico favorável também qualifica o indivíduo como líder em potencial, desde que este consiga se comunicar com os demais de maneira eficiente.
A comunicação deve ser uma das principais preocupações do líder. Lembrando que comunicação não é somente fazer discursos ou sermões, mas sim ter a capacidade de ouvir e ver, interpretando as informações recebidas. Isso porque, mais importante que as palavras, são os procedimentos. Um líder é seguido pelas suas atitudes.
Outro fator necessário para a constituição de uma boa liderança é saber identificar qual indivíduo pode exercer tal função em determinado momento. Por se tratar de uma relação de interação entre a personalidade da pessoa e uma situação específica, um indivíduo pode estar apto a liderar um grupo numa dada circunstância, mas não em outra. Características individuais somadas formam as características de um grupo. “A força do lobo está na matilha, e força da matilha está no lobo!”.
No futebol, o líder, nem sempre está em campo. Exerce liderança aquele que identifica o momento ideal em que é necessário um espírito de liderança, seja para acalmar a equipe, para motivá-la ou até mesmo para apoiá-la do banco de reservas.
Informamos que esse texto é de inteira responsabilidade do autor do post identificado abaixo.
