Pensar em mudar de carreira, embora muito comum atualmente, gera um sentimento de apreensão pela incerteza do novo. Muitas pessoas querem, depois de muito tempo colaborando em corporações, buscar algo diferente. Os motivos podem ser vários: Ficar mais próximo da família, melhoria de ganhos financeiros, ser seu próprio patrão, atuar em uma área totalmente diferente da que atuaram por anos, etc. Tudo tem suas vantagens e desvantagens, vai depender muito de como a pessoa enxerga este possível novo momento.

O apoio familiar em uma situação como esta é primordial. É normal que as pessoas olhem para este tipo de intenção com desconfiança e até mesmo com surpresa afinal em muitas situações, a pessoa deixa uma carreira consolidada para “entrar de cabeça” em um novo projeto profissional e porque não dizer, de vida.

Fazer uma transição planejada e segura é o grande desejo de uma forma geral e para isso é de suma importância o autoconhecimento. É necessário identificar quais são os pontos fortes, os pontos de melhoria, os talentos e aptidões. As inseguranças são as maiores inimigas de quem não as conhece com profundidade. O Filósofo Sócrates já dizia “O verdadeiro conhecimento vem de dentro”. Uma mudança de carreira requer uma profunda consciência de que é necessário sair da zona de conforto.

A ajuda profissional de um Coach em um momento de transição de carreira, pode ser o grande diferencial para que a decisão se torne mais coerente para a pessoa e, como consequência, menos difícil de ser tomada. O Coach atua como facilitador do processo de pensar e tem como missão, contribuir para que as pessoas descubram o que almejam, identifiquem seus talentos, tracem suas estratégias e desenvolvam planos de ação para atingir o objetivo. Isso é possível porque o Coach estabelece uma parceria com o cliente que o leva ao autoconhecimento.

O medo do novo é natural, mas com a ajuda profissional de um Coach, as incertezas podem ser diminuídas e as possibilidades de sucesso aumentam exponencialmente.

Foco e Sucesso!



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