É grande a quantidade de profissionais que não tem um plano de desenvolvimento individual para suas carreias e também não estabelecem sua marca pessoal.
Isso é mais comum do que se imagina, pois entramos na faculdade e aprendemos a desenvolver competências técnicas necessárias para a profissão, porém, somos avaliados não só por elas, mas também pelas competências comportamentais.
Competências Comportamentais
Nunca ouvimos tanto falar em “ownership” (senso de dono), inteligência e controle emocional, trabalho em equipe, pró-atividade, orientação à negócios, dentre muitas competências necessárias atualmente nas corporações.
Além de tudo isso, quando iniciamos nossa carreira ouvimos falar de planejamento estratégico e econômico, “budget”, “forecast”, que são parte da estrutura de grandes organizações.
E na nossa carreira? Temos um planejamento estruturado de onde estamos e onde queremos chegar? Estabelecemos a nossa marca pessoal alinhada com nosso plano?
Criando sua marca e uma estratégia para sua carreira
Então fica a pergunta: Como criar uma estratégia de carreira e uma marca pessoal?
Um dos maiores nomes do coaching mundial Dr. Marhsall Goldsmith, especialista em liderança e coach executivo dos principais líderes do mundo, mostra de uma forma simples como estabelecer uma estratégia para sua carreira:
1. Olhe para dentro de si mesmo
O autoconhecimento é a chave principal para a definição de um planejamento de carreira e da sua marca pessoal. Existem diversas ferramentas que auxiliam nesta jornada, o DiSC, por exemplo, é uma delas.
Também é de extrema importância conhecer seus valores e estar alinhado quanto ao seu propósito de vida. Uma forma simples de identificar estes pontos é respondendo as seguintes perguntas:
- O que eu devo fazer?
- Quais são os meus talentos?
- Como eu posso me desenvolver?
- Qual será minha estratégia para desenvolvimento pessoal?
2. Olhar o mercado de forma ampla
Esta visão ampla do nos permite definir uma estratégia mais assertiva ao abordar o mercado, portanto é de extrema importância responder as seguintes questões:
- O que o mercado está oferecendo?
- Em que áreas eu posso agregar valor?
- Para quais empresas minhas habilidades poderão contribuir?
3. Encontre oportunidades em empresas alinhadas com seus valores
Avaliar no mercado oportunidades em empresas alinhadas com seu plano e que vão se beneficiar do valor que você irá agregar.
Outros pontos que você deve considerar no seu plano:
- Descobrir quem é você em relação ao seu propósito de vida;
- Identificar sua marca pessoal;
- Marketing pessoal é parte do seu trabalho;
- Não seja competitivo demais com seus concorrentes;
- Descobrir sua missão pessoal;
- Para inovar é necessário levar seu desempenho para um próximo nível;
- Gerencie sua carreira o tempo todo;
Seguindo todos estes pontos você já terá material suficiente para traçar sua estratégia de carreira e com certeza colher excelentes frutos no futuro.
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