Será que você precisa de coaching? Como saber?

Coaching é uma ferramenta estratégica que potencializa o desenvolvimento humano, que promove maior autoconhecimento e que, acima de tudo, possibilita a conquista e realizações de metas.

Quem precisa de coaching então?

Segue lista!

1. Todo aquele que tem sonhos, metas e objetivos, sejam de curto, médio ou longo prazo.

2. Qualquer pessoa que deseje maximizar suas habilidades e competências.

3. O coaching pode ser aplicado em quaisquer setores da vida ou em quaisquer tipos de negócios e mercados.

4. É indicado a todos que necessitam atingir resultados, sejam para a vida afetiva e emocional ou para a carreira.

5. O coaching serve para ajudar a pessoa a adquirir mais satisfação e motivação com a vida.

6. Ajuda na definição de prioridades e objetivos a serem alcançados.

7. Pode servir para orientar executivos, gerentes, empresários, atletas profissionais, para direcionar a carreira ou para remodelá-la.

O coaching tem a missão de fazer com que o cliente/coachee enxergue em si, qualidades, que antes lhe eram desconhecidas. A partir do processo de coaching o cliente começa a enxergar onde estão suas falhas e os motivos pelos quais – ele ou ela, não consegue atingir os resultados esperados.

Com as sessões de coaching o coachee passa a enxergar suas forças e pontos a melhorar. Ele começa a adquirir a consciência das razões pelos quais sua vida e situação se encontra dessa forma.

Através das sessões, o cliente descobre as potencialidades e recursos que o ajudarão na conquista desses objetivos, sejam eles:

· Para emagrecer de vez,

· Seja para conseguir sustentar a empresa;

· Seja para descobrir qual o melhor investimento;

· Ou para conseguir maior estabilidade financeira.

O cliente refletirá sobre onde se encontra nesse momento, e aprenderá como deve proceder, de acordo com seus planejamentos e ações, criando, dessa forma, uma jornada sinergética de resultados duradouros e satisfatórios.

As perguntas mais eficientes que existe para saber se você precisa de um coaching são:

1. Me encontro em conflito com alguma área da vida?

2. Você precisa de maior engajamento ou resultados na carreira?

3. Você sente que tem potencial para realizar outras ações na vida, mas não sabe como fazer ou como ofertar esse serviço/ competências?

4. Você não consegue ver sua equipe engajada na empresa e precisa saber o porquê?

5. Você se sente desmotivado em algum setor da vida, mas não encontra a resposta dos motivos para isso?

6. Você é um líder, mas tem estado em fortes conflitos com seus supervisionados e colaboradores?

7. Você possui muitos objetivos, mas não entende por que desiste deles no meio do caminho, impedindo assim o avanço de suas metas?

Portanto, se dentre essas perguntas, você encontrou pelo menos uma, que coincide com o que vive nesse momento, você precisa fazer coaching!




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