Uma tarefa nada simples como liderar é, ao contrário do que muitos pensam ou dizem, talvez fácil para os que confundem com chefia, que insensivelmente utilizam o poder discricionário para decidir e comandar, na maioria das vezes sem qualquer análise, senso de medida e respeito. Trabalha sob forte estresse, insegurança, desconfiança, receio do resultado negativo e medo da demissão.

Esquece, desconhece ou simplesmente ignora a ideia de que cada membro representa um sentimento, comportamento e não pura lógica. Possuímos competências, pontos fortes e fracos onde o líder sabe identificar e potencializar cada peça representativa para o somatório das forças, alavancando assim os resultados. Afinal, na vida todos temos rotinas em comum, soluções e problemas de toda e qualquer ordem. 

O problema pessoal de um líder não é mais ou menos significante do que os vividos por todos. Por isso, respeite essa diversidade existente em cada indivíduo. Costumo dizer que beliscar machuca qualquer um de nós.

Transforme sonhos em realidade
O líder decide por todos, mas ouve a todos. A liderança pelo exemplo exige conhecimento, habilidades e atitude, sendo assim, competência para saber, saber fazer e fazer acontecer.

Quem impõe e convence é chefe, o líder mostra, ensina, usa o conhecimento para persuadir, compartilha sucessos, frustrações e cresce junto. Transforma opiniões diferentes numa única meta. Interage com sinergia e promove um ambiente de segurança recíproca, deixando seu time mais dinâmico e participativo. 

Liderar pelo exemplo é estar junto de cada membro da equipe, prestigiando, conhecendo e reconhecendo com empatia e assertividade o trabalho e esforço de cada um e de todos.

Motive e acompanhe, se realmente estiver junto saberá o perfil individual e de todo o time. Dessa forma, saberá quando será necessário o momento de personalizar sua atenção. 

Exemplo representa ação, que é vista e sentida todo o tempo.



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