O Coaching é um processo que apoia pessoas a identificar e atingir suas metas com segurança, lógica e o principal, sustentabilidade. O processo é construído através de uma metodologia que utiliza perguntas cirúrgicas e estratégicas, levando o cliente a estruturar os passos necessário para alcançar a meta.
A meta pode ser no âmbito pessoal, ou no âmbito profissional, hoje encontramos muitas companhias que investem no processo de Coaching para obter melhores resultados além de contemplar os colaboradores com o que há de mais inovador em desenvolvimento estratégico e comportamental.
Um exemplo é a UNILEVER, a multinacional anglo-holandesa que está presente em mais de 190 países, entendeu a importância e o poder que o Coaching tem, sendo assim a empresa oferece o programa de Coaching para os funcionários que atingem um determinado nível dentro dá companhia, como revela a revista Você S/A.
Os indicadores apontam uma grande procura pelo processo que vem ganhando espaço no mercado, logicamente que com o aumento na procura muitas pessoas tentam e estão conseguindo tirar proveito do momento e vendendo Coaching, porém, muitos acabam entregando outras coisas que não são Coaching, por exemplo: aconselhamento, mentoria, terapia e motivação.
Sendo assim, você que tem interesse em aderir ao Coaching, faça uma pesquisa preliminar antes de desperdiçar seu tempo, seu dinheiro e sua energia em outros processos que não condiz com o verdadeiro processo de Coaching. Lembrando que todos os processos mencionados têm seus propósitos válidos e comprovados, porém não podem ser chamados e vendidos como Coaching.
Faça uma pesquisa e levante as referências sobre o profissional que está na sua frente, isso trará segurança e sustentabilidade ao processo. Lembre-se que um Coach, não sugeri, não opina, não é um consultor, e também não induz você, ele lhe apoia a encontrar as melhores estratégias para alcançar o seu sonho, e com isso você consegue se tornar quem sempre quis ser.
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