CURSO CORPORATIVO

PROFESSIONAL LEADER COACH CORPORATE

O curso Professional Leader Coach Corporate prepara o profissional em cargo de liderança para atuar dentro da organização. Após formação o líder adquire total competência para uma gestão com postura coach retendo talentos, acelerando resultados, aumentando a comunicação e eficácia das equipes.

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Curso

PROFESSIONAL LEADER COACH CORPORATE

Trata-se de uma formação em Coaching para Líderes, certificada pela International Association of Coaching, principal órgão que regulamenta o uso do Coaching nos EUA. A formação Professional Leader Coach Corporate Online é considerada como um dos mais avançados programas de desenvolvimento de líderes da atualidade. Comprovado e aprovado por mais de 5 mil líderes, o conteúdo programático segue a metodologia desenvolvida por Morgan McCall (High Flyers), que é utilizada nas maiores universidades do mundo, trazendo de forma simples e direta os conceitos de Liderança Coach.

O curso Professional Leader Coach Corporate prepara o profissional em cargo de liderança para atuar dentro da organização. Após formação o líder adquire total competência para uma gestão com postura coach retendo talentos, acelerando resultados, aumentando a comunicação e eficácia das equipes.

METODOLOGIA

70%

De toda aprendizagem vem do "fazer" (tarefas no cotidiano do trabalho, resolução de problemas, desafios, oportunidades e aprendizado por meio de erros, etc).

50%

De toda aprendizagem vem do "observar" (investigação, Coaching, tutoria, aconselhamento, feedback, etc).

20%

De toda aprendizagem é "formal" (treinamento, sala de aula, palestras, livros, etc).

Nesta formação apoiamos o participante no desenvolvimento das competências essenciais de um Coach, para que com estas competências ele possa colaborar com o desenvolvimento de seu time através da atuação como Leader Coach, diferenciando assim sua atuação com um olhar atento para todos os pontos inerentes à atuação seja como Leader, Gestor e/ou Coach.

Objetivos

  • 1. Com o coaching você vai entender a estratégia de pessoas mais bem-sucedidas do mundo, identificando os processos e comportamentos que produzem resultados surpreendentes, assim, podemos trabalhar de forma profunda a estruturação de equipes, times e organizações para replicar com o objetivo de obter sucesso em diversas áreas.

  • 2. Em outras palavras, através deste programa de formação, você vai descobrir o que precisa mudar para atingir seu pleno potencial e apoiar suas equipes, times e organização a fazerem o mesmo.

  • 3. Então, você vai aprender como fazê-lo, dominando, passo a passo, os processos e habilidades para implementar as mudanças rápidas e duradouras em sua organização.

  • 4. O Leader Coach garante que você, em 02 dias, com um total de 16 horas de treinamento, seja capaz de incorporar instantaneamente estes métodos baseados em comportamentos e habilidades em seu modelo de gestão de pessoas e times, com mudanças que você poderá ver de forma rápida e resultados com os quais poderá contar.

  • 5. Trata-se de um programa de formação que segue todos os padrões internacionais de certificação em Leader Coach, o que significa que este mesmo treinamento é ministrado em diversas partes do mundo, como Europa, Estados Unidos e Ásia. A Sociedade Latino Americana de Coaching, através de seus representantes é a única organização a apresentar este programa no cone sul-americano em língua portuguesa, seguindo métodos inovadores de ensino, trabalhamos e nos empenhamos para lhe entregar o que há de mais avançado em programas de formação de líderes.

Conteúdo

Parte 1

  • O Papel da Metodologia Coaching na Liderança
  • Objetivo da Aplicação da Metodologia de Coaching
  • Problemas
  • Princípios da Aprendizagem de Adulto
  • O Modelo GROW
  • Introdução ao Ciclo de Influência
  • Ciclo de Influência
  • Pergunta Coach - Perguntar VS. Falar
  • Leader Coach - Parte 1

Parte 2

  • Perguntar ou Falar
  • Falar e Perguntar - Prós e Contras
  • A Postura Coach
  • A Postura Gestor
  • A Postura Educador
  • 4 Comportamentos Que Se Deve Adotar Como Leader Coach
  • Os Fatores-chave Para Que Tenha Uma Escuta Atenta
  • Filtros e Barreiras Para Ter Uma Escuta Eficaz
  • Leader Coach - Parte 2

Parte 3

  • A Abordagem do Coach no Feedback
  • O Papel de Cada um ao Fornecer Feedback
  • Tipos de Feedback
  • Entendendo a Curva da Mudança
  • Curva Processo
  • O que Fazer Para Manter o Colaborador Engajado
  • Incentivos
  • Como Fazer Para Manter o Colaborador Engajado
  • Leader Coach - Parte 3

Parte 4

  • Pipeline de Liderança Coach
  • Estrutura de Liderança - 1ª etapa Colaboradores
  • Estruturas de Liderança
  • Plano de Ação Gestor Coach
  • Leader Coach - Parte 4
  • Avaliação final - Leader Coach Certification
  • Leader Coach - Parte 5 - Conclusão

Parte 5

ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO

  • Método Socrático
  • Aplicação do Método Socrático
  • Os 7 Desafios da Comunicação
  • Acesso aos Níveis Profundos da Aprendizagem
  • A Importância do Desenvolvimento das Competências

Parte 6

ALINHAMENTO DA ESTRATÉGIA

  • Desafios Direto, Causal e Status Quo
  • Alinhamento Interno
  • Desafio da Forma de ser
  • Como Evitar que Desafios Sejam Percebidos como Manipulação?
  • Níveis de Diálogos
  • Estratégia como Fruto da Aprendizagem Tática
  • O Modelo G.R.O.I.D.R.P.
  • Estudo de Caso: Processo Afinado?

Parte 7

ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO

  • Metas pessoais e profissionais
  • Mantendo o foco
  • Persistência
  • Definindo prioridades
  • Tirando obstáculos do seu caminho
  • Distrações
  • Foco
  • Acelerador de produtividade
Telefone

0800 885 5604


Horário

De Seg. a Sex.
9:00 - 18:00


A lógica pode levar de um ponto A a um ponto B. A imaginação pode levar a qualquer lugar

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