Conseguir destaque na empresa é importante para crescimento profissional

Com ajuda do coaching é possível melhorar comunicação no ambiente de trabalho e ampliar o conhecimento dos chefes e colegas sobre seu desempenho

São Paulo, janeiro de 2016 – A dificuldade para conseguir se destacar no trabalho é um problema recorrente, principalmente por falta de comunicação. Como o ambiente é extremamente competitivo, alguns profissionais são afetados pela insegurança e perdem a oportunidade de expor ideias e chamar a atenção positiva dos colegas. Ninguém chega a lugar nenhum sozinho, por isso a construção de bons relacionamentos é necessária. As empresas estão apostando cada vez mais no trabalho em equipe e, quem não se sobressai, acaba em segundo plano.

Com a intenção de auxiliar no crescimento profissional, o uso do coaching se tornou bastante popular. A ferramenta ajuda a trabalhar os pontos positivos e negativos de cada indivíduo, ressaltando as boas características e colaborando para minimizar as não tão adequadas ao mercado. Para alcançar a mudança, é importante uma autorreflexão, para saber exatamente aonde se quer chegar. "É necessário reconhecer as próprias limitações, superar os pequenos medos ou bloqueios que o impedem de crescer. No ambiente corporativo, se destaca quem é confiante", conta Sulivan França, especialista em comportamento humano e presidente da SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching).

Nesse cenário, o coaching ocorre como um treinamento, possibilitando que a pessoa chegue ao seu objetivo. A melhoria na comunicação, o autoconhecimento e o desenvolvimento da autoconfiança são os principais resultados adquiridos. “O coach provoca seu coachee com questionamentos para que ele busque em si mesmo a chave dos problemas e encontre as respostas para as mudanças. Assim, cada indivíduo consegue achar seu próprio caminho para se adequar ao mercado, encontrando seus principais pontos de destaque e corrigindo possíveis falhas”, finaliza o especialista.


Sulivan França, presidente da SLAC Coaching
Sulivan França é Master CoachTrainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer da International Associationof NLP Institutes.Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, já habilitou mais de 22 mil coaches em treinamentos abertos e in company. Possui certificações internacionais em Life Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Business Coaching. Treinador licenciado pela Corporate Coach-U (EUA) possui, ainda, o licenciamento da Human Perspectives International Inc. (EUA) para formar analistas em Assessment DISC. Sulivan França também ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e na Europa.

Sobre a SLAC Coaching
A SLAC Coaching – Sociedade Latino Americana de Coaching oferece aos seus clientes o que há de mais avançado em pesquisas sobre comportamento humano, performance, liderança, gestão de equipes e coaching, contribuindo com o desenvolvimento de estudos e apoiando coaches, diretores, executivos, RHs, gerentes, líderes e organizações. Apontada pela mídia nacional e internacional como o maior centro de pesquisa e treinamento em coaching da América Latina, a SLAC foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria com o Institute Of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental. A SLAC também possui certificação da International Association of Coaching Institutes, órgão que regulamenta o uso e a prática do coaching na Europa, e também da Corporate Coach U.

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